2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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W. von Borries-Eckendorf GmbH & Co. KG Bewertungen
W.
von
Borries-Eckendorf
GmbH
&
Co.
KG
Leopoldshöhe
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unstrukturierte Arbeitsweise, Unfaire Behandlung, schlechte Bezahlung sowie extrem schlechtes Firmenklima
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Leopoldshöhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So hart ich die Lehre auch fand, die Arbeit hat mir für den Weiteren Werdegang viel gebracht und den Charakter geformt. Die Arbeit mit Menschen aus anderen Ländern hat mir viel Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obrige
Verbesserungsvorschläge
Effektiver Arbeitesweise etablieren, Ideen von Angestellten ernst nehmen. Arbeitsrecht beachten, Überstunden auch für Auszubildende bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der soziale Zusammenhalt unter den Lehrlingen und den Saisonarbeitskräften war sehr gut. Durch eine ungerechte Behandlung durch Vorgesetzte und eine ausgeprägte Hierarchie in der Firma war das Verhältnis zu den Chefs und Festangestellten jedoch geprägt durch Angst und Druck. Viele Lästereien untereinander.
Karrierechancen
Die Ausbildung zum PT birgt große Zukunftsperspektiven, jedoch werden die Auszubildenden bei WvB in der Regel nicht übernommen.
Die Ausbilder
Auch nach dem zweiten Ausbildungsjahr war meinen Vorgesetzten mein Name nicht bekannt. In mehreren Abteilungen herrschte kaum Vorwissen seitens der zuständigen Ausbilder. Hintergrundinfos konnte man ausschließlich in der Berufsschule erhalten. Lediglich in einer Abteilung fand etwas statt, was man als "Bildung" bezeichnen konnte.
Spaßfaktor
Entstand ein freundliches Verhältnis zu Kollegen wurde man sofort der Untätigkeit verdächtigt und jemand anderem zugeteilt. Ein gutes soziales Klima sollte strukturell verhindert werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis wurden als günstige Arbeitskräfte eingesetzt, auch von den weiblichen Mitauszubildenden wurden körperliche extrem anstrengend Aufgaben verlangt. Bei diversen Aufträgen wurden Arbeitsrecht und Schutzmaßnahmen missachtet. Teilweise gab es 15h Schichten (unbezahlt). Im Bürobereich fand gar keine betriebliche Lehre statt, wir waren nur auf dem Feld tätig.
Respekt
Wenig bis gar keine Achtung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Saatzuchtbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmenshierarchie. Ineffiziente Arbeitsweise. Schlechte Kommunikation. Keine Führungskompetenz. Unfaire Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz ausbauen. Unternehmensstruktur ändern. Mitarbeiter ernst nehmen. Interne Organisation verbessern. Hierarchien ändern. Effizienter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Sehr schlechte Kommunikation. Misstrauen. Schlechte Personalführung. Keine Führungsqualitäten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W. von Borries-Eckendorf durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W. von Borries-Eckendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.