3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Team mit netten Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, organisieren coole Teamevents und regelmäßige Treffen aller Mitarbeiter und achten auf ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Entspannter Umgangston, moderne Geräte und Räume, nette KollegInnen und PatientInnen
Work-Life-Balance
Viele Urlaubstage, Überstunden nur auf freiwilliger Basis
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige FoBis und Unterstützung bei Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Nette Teams mit kompetenten fachlichen Leitern, die einem immer zur Seite stehen
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammeetings zum Austausch statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und einem besonderem etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Hinsicht gut aufgestellt. Man wird für gute Arbeit gelobt und wenn Hilfe benötigt wird, versucht der Arbeitgeber immer nach Lösungen zu suchen. Und bisher wurden immer Lösungen gefunden!
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Für den Zusammenhalt müsste es eigentlich 10 Sterne geben. Hier hält jeder immer zusammen. Egal welche Hürde, wir haben immer alles gemeinsam durchgestanden. Hier steht jeder für jeden ein. Und das macht das Unternehmen besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein großes Team mit verschiedenen Altersklassen. Allerdings durch diverse Teamevents und Teamtage (grillen bei Arbeitskollegen oder ein Abendessen mit den Arbeitskollegen) wachsen wir immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in meinen Augen gar nicht so einfach zu beschreiben. - im Positiven Sinne. Die Vorgesetzten haben so eine positive Einstellung und Ausstrahlung, sodass man mit ihnen sehr sehr gut zurecht kommt. Auch wenn man mal Hilfe benötigt, sind sie immer da. Sei es ein Rat, eine Meinung oder wenn man etwas auf dem Herzen hat. Sie versuchen immer alles hinzubekommen. Sehr menschlich und herzlich. Und das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier auch perfekt. Es ist für alles immer gesorgt und wenn etwas fehlt oder man Verbesserungsvorschläge macht, werden sie auch, gemeinsam im Team, umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer sind in jeglicher Hinsicht top. Man tauscht sich im Alltag viel aus, sodass man immer auf dem aktuellstem Stand ist. Ein Stern Abzug gibt es, da wir viele verschiedene Charaktere im Unternehmen haben und es ab und an mal zu einer Meinungsverschiedenheit kommen kann. Aber das ist ja völlig normal!
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen hat man vielfältige Aufgaben und Bereiche in denen man gut gefördert wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nur teilweise empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??? Gutefrage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.ein Video drehen, indem alles super sein soll, gute Chefs sein wollen..muß man nicht nur wollen aber auch sein.
Verbesserungsvorschläge
An eigene Nase packen. Ein Unternehmen kann nur mit zufrieden Mitarbeiter funktionieren. Da hilft auch kein teameating. Da muß in der grundstimmung was ändern.das Mißtrauen muß weg.das affig gelacht muß weg.nur mit Gefühl,ehrlich,Respekt,Wertschätzung,positives reden,mehr ehrliches lob nicht immer nur kritik,auch eigene chefehler zugeben hilft.das falsche verhalten muß weg.die Mitarbeiter finanzieren euch.mitarbeiter motivieren und nicht am Langenarm verhungern Lassen.intensivkurs zu mitarbeiterführung und seinen Umgang zu seinen mitarbeiter wäre hier angebracht bevor man noch mehr Mitarbeiter verliert.so macht kein Spaß.das unahbare muß weg.man ist unmotiviert.über eigenen Sorge redet man nicht wenn ich weiß das es jeder andere sofort weiß.vertrauen muß erst aufgebaut werden muß man sich verdienen.um gut arbeiten zu können muß Stimmung besser sein.nicht durch teamivent, aber auf guter Basis. Chefin muß ganz viel lernen.nicht immer weiter Standorte offen machen st mal um vorhandene Sorgen und deren Mitarbeiter motivieren sich um die ordentlich kümmer haltet euch an Aussagen zu eure eigen Video!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meistens gut, viel Spass, guter Teamgeist. Bis die Chefin ihre Spielchen spielt und für schlechte Stimmung sorgt, indem sie die Kollegen mit gezielten Aussagen gegeneinander aufsetzt. Lügen und Intrigen stehen da hoch im Kurs. Wenn die Chefs im Urlaub sind, ist jeder erleichtert. Diskretion, Schweigeflicht gegenüber anderen Kollenen, Personalführung und hoher Druck ist an Tagesordnung.
Image
Da das Mißtrauen sehr groß istwürde ich nicht grade von einem positiven Image sprechen. Auch das ständige schlechte Reden der Chefin die null Gefühl an den Tag legt und alle Mitarbeiter scheinlich für naiv und dösig hält, denkt das man untereinander nicht Unterhalt hilft nicht grade für positives Image. Chefin nur negativ Chef sieht man gar nicht,wenn ja, dann pausenklaun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finden stadt
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz gut, aber durch das gezielte streuen von Lügen, Gerüchten und falschausagen istdas Mißtrauen sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich, kein unterschied
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Respektlosigkeit,abwertende Aussagen, Rumgeiern auf älteren Fehlern, unterstellungen sind täglich spürbar.eigene grobe Fehler werden vertuscht und unter tisch gekehrt.kranksein wird auch nicht toleriert. Weder eigene Krankheiten noch von Kind. Dabei haben die beiden auch ein kleineskind was ständig krank ist.lob gibt es nicht Kritik in überfluss.auch wird ständig über Fehler in anderen Standorten und von andern Kollegen getauscht sowas geht garnicht macht man einfach nicht. Ganz schlechter stil
Arbeitsbedingungen
Es wird modernisiert, ein neuer Standort nach dem anderen. Dabei waren sie schon mit 2 voll überfordert.
Kommunikation
Teammeatings finden in unregelmäßigen Abstenden Stadt. Aber man kann sie auch weglassen, da nix bei rauskommt. Mitarbeiterpersonaljahresgespräche finden statt. Leider wird in denen nur kritisiert. Fehler und wenn sie noch so klein sind werden in den Vordergrund geschoben. eigene fehler von Geschäftsführung werden unbesprochen stehengelassen. Selbstkritik gibt es leider garnicht.krankenscheibe auch aussem letzten Jahr kommen zu Sprache. Teamevents finden Stadt können die Stimmung aber nicht richtig heben. Eben weil im Hintergrund soviel hinterfotziges läuft. Das Vertrauen ist weg,misstrauen gross. Von Fürsorge, Respekt, Wertschätzung oder ähnlichem was da neulich bewertet wurde kann ich nicht bestätigen.
Gehalt/Benefits
Altersfürsorge,Prämien und ebikeleasing kann ich nicht bestätigen. Hätte ich gerne, wurde mir nie angeboten. Kenne auch keinen einzigen Kollegin die alterfürsorge oder bike über Firma hat.weihnachtsgeld (wird hier Prämie genannt) wird gewürfelt und willkürlich gezahlt.je nach Gunst den Mitarbeiter gegenüber.kein Gleichberechtigung.um dies Prämie klein zu halten,wird jeder fehler eingezogen.egal wie alt er ist.ist unfair und arm.
Gleichberechtigung
Nur die Meinung der Chefs zählt, team wird nicht eingezogen, stellen sich fehlerfrei hin. Sind kaum zu erreichen. Wenn 2 Therapeuten gleiche Fehler machen, wird oft nur 1 getadelt, der andere kaum, weil er sich einschleimt
Interessante Aufgaben
Nette Patienten, zwischendurch gute fortbildungen
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W & W Therapiezeit durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden W & W Therapiezeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W & W Therapiezeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.