Ihr Unternehmen?

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W4
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer viel vor hat, wird gefördert

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Positiv ist hervorzuheben: Tauchen Probleme auf, gibt es immer Kollegen und auch Vorgesetzte, die unterstützen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit steht die Work-Life-Balance unter einem guten Stern. Durch das Home Office (auch schon vor der Pandemie) lässt sich auch Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie, überall, Verhandlungssache.
Gefühlt besser als in anderen vergleichbaren Agenturen.
Ebenso gibt es immer die Chance auf Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Pandemie begünstigt, finden Kundenmeetings auch weiterhin digital statt. Unnötige (Auslands-)Reisen werden somit vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Die enge Zusammenarbeit, die oftmals Teamübergreifend stattfindet, schweißt zusammen. Auch bei Team Events, wie der Weihnachtsfeier, deutlich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Altersdurchschnitt relativ jung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter ist der Umgang respektvoll und wertungsfrei.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen mittels Quarterly Staff Meetings und sprintbedingten Retrospektiven.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei Eintritt ein MacBook und wird auch für das Home Office mit Hardware ausgestattet.

Kommunikation

Tägliche Scrum Events, wie ein 15-minütiger Austausch mit dem Team am Morgen, tragen dazu bei, dass alle im Loop bleiben. Ein interner Newsletter informiert zudem über aktuelle Projekte, anstehende Events etc.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Kunden stammen aus sämtlichen Branchen, sodass es nie langweilig wird und man stetig seine Fähigkeiten auch weiterentwickeln kann.
Möchte man sein Skillset erweitern, hat man hier alle Chancen dazu.


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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.