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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird in Mitarbeiter langfristig investiert, die Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll und man hat die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Flache Hierarchien, schnelle Klärung von Problemen, offene Unternehmenskultur
Bewertung lesen
International agierende Teams, internationale Kunden, tolle Kollegen, super Weihnachtsfeier, flexibel Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vielleicht mehr Prämien und Boni
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mehr leistungsabhängige Boni
Evtl. mehr Teambuilding-Events
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Kommunikation müsste verbessert und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Abseits des Gehalts sollte es Benefits und Maßnahmen zur besseren Teamarbeit geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von W4 ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


abwechslungsreich
5
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Absolut! Als Content Managerin mit verschiedenen Kunden hat man vielfältige Aufgaben, kann teilweise Projektmanagement übernehmen und arbeitet mit interessanten Tools.
5
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Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Kunden stammen aus sämtlichen Branchen, sodass es nie langweilig wird und man stetig seine Fähigkeiten auch weiterentwickeln kann.
Möchte man sein Skillset erweitern, hat man hier alle Chancen dazu.
5
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Die Projekte sind top und selten langweilig. Durch ständigen Zeitdruck/schlechtes Zeitmanagement machen sie allerdings nur wenig Freude.
3
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Für technisch versierte bzw. interessierte Menschen zu empfehlen.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W4 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gerne, wenn es für Kosteneinsparung taugt ansonsten wird Umweltbewusstsein allerdings oft an den falschen Stellen durchgesetzt. Statt angeblich zu teure Papierhandtücher gibts hier ‚gut riechende‘ Handtücher für Jedermann, gewaschen wird allerdings selten.
1
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Hierzu macht man sich keine Gedanken.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt
4
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E-Learnings mit u.a. Udemy auf Basis festgelegter Team-Ziele
4
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Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern auch erwartet. Wer möchte, kann hier wachsen.
5
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Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.
5
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Weiterbildungen sind nicht nur gern gesehen, werden sogar gefördert. Weiterentwicklung jederzeit möglich. Wer möchte, kann hier eine Menge lernen!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet W4 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W4 als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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