14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
super Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Mitarbeiter langfristig investiert, die Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll und man hat die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht mehr Prämien und Boni
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mehr leistungsabhängige Boni
Arbeitsatmosphäre
positiv, abwechslungsreich
Image
positiv
Work-Life-Balance
wunderbar dank home office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen, es wird viel in Junioren investiert
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reden mit allen auf Augenhöhe.
Kommunikation
respektvoll
Gleichberechtigung
kein Thema, es gibt einen gesunden Mix von Geschlechtern und Nationalitäten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Benefit: maximal flexibel, Nachteil: manchmal chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arzttermin oder kurzfristiger Urlaub alles kein Problem
Karriere/Weiterbildung
E-Learnings mit u.a. Udemy auf Basis festgelegter Team-Ziele
Kollegenzusammenhalt
Arbeit in kleinen Teams ist schön
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr Equipment fürs Home Office gestellt werden.
Kommunikation
Ich denke, dass die Kommunikationsketten aufgrund der flachen Hierarchien manchmal nicht so klar sind, weswegen manchmal Dinge unter den Tisch fallen.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, diverses Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, schnelle Klärung von Problemen, offene Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber zum Wachsen. International, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International agierende Teams, internationale Kunden, tolle Kollegen, super Weihnachtsfeier, flexibel Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mehr Teambuilding-Events
Work-Life-Balance
Dank Home Office-Möglichkeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern auch erwartet. Wer möchte, kann hier wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, immer hilfsbereit und fair. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internationalen Teams ist sehr gut.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über alles wichtige wie neue und laufende Projekte informiert.
Interessante Aufgaben
Absolut! Als Content Managerin mit verschiedenen Kunden hat man vielfältige Aufgaben, kann teilweise Projektmanagement übernehmen und arbeitet mit interessanten Tools.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer viel vor hat, wird gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Positiv ist hervorzuheben: Tauchen Probleme auf, gibt es immer Kollegen und auch Vorgesetzte, die unterstützen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit steht die Work-Life-Balance unter einem guten Stern. Durch das Home Office (auch schon vor der Pandemie) lässt sich auch Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie, überall, Verhandlungssache.
Gefühlt besser als in anderen vergleichbaren Agenturen.
Ebenso gibt es immer die Chance auf Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Pandemie begünstigt, finden Kundenmeetings auch weiterhin digital statt. Unnötige (Auslands-)Reisen werden somit vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Die enge Zusammenarbeit, die oftmals Teamübergreifend stattfindet, schweißt zusammen. Auch bei Team Events, wie der Weihnachtsfeier, deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Altersdurchschnitt relativ jung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter ist der Umgang respektvoll und wertungsfrei.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen mittels Quarterly Staff Meetings und sprintbedingten Retrospektiven.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei Eintritt ein MacBook und wird auch für das Home Office mit Hardware ausgestattet.
Kommunikation
Tägliche Scrum Events, wie ein 15-minütiger Austausch mit dem Team am Morgen, tragen dazu bei, dass alle im Loop bleiben. Ein interner Newsletter informiert zudem über aktuelle Projekte, anstehende Events etc.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Kunden stammen aus sämtlichen Branchen, sodass es nie langweilig wird und man stetig seine Fähigkeiten auch weiterentwickeln kann.
Möchte man sein Skillset erweitern, hat man hier alle Chancen dazu.
Image
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Weder Fisch noch Fleisch! Flüchte, wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer es schaffen will, sich Motivation und Freude an der Arbeit zu erhalten, muss tief durchatmen. „Ja-und-Amen-Sager“ sind hier gern gesehen. Alle anderen machen gute Miene, lächeln nach oben und schalten innerlich ab, bis ein neuer Job gefunden ist.
Image
In der Branche bei den ansässigen Unternehmen ziemlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gepredigt und per Reglements aufoktroyiert. Flexibilität wird meist nur eingefordert, selten gewährt. Flexiblen Arbeitsmodellen oder Home Office werden nur widerwillig zugestimmt. Vorsicht: Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten: begrenzt. Über Vorankommen entscheidet nicht selten allein, wie gut der einzelne mit der obersten Führungsebene kann.
Gehalt/Benefits
Zu gering gegenüber dem allgm. Durchschnittseinkommen. Sonstige Gratifikationen werden nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne, wenn es für Kosteneinsparung taugt ansonsten wird Umweltbewusstsein allerdings oft an den falschen Stellen durchgesetzt. Statt angeblich zu teure Papierhandtücher gibts hier ‚gut riechende‘ Handtücher für Jedermann, gewaschen wird allerdings selten.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen brauchen ein dickes Fell. Einarbeitung in firmeninterne Abläufe lässt zu wünschen übrig. Fragen werden von einigen gestressten Kollegen leider nur genervt bzw. widerwillig beantwortet. Teamplay geht anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Es werden bevorzugt jüngere (unerfahrenere) Menschen eingestellt. Arbeitnehmer die mit beiden Beinen im Berufsleben stehen, ergreifen schnell wieder die Flucht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist hier leider Mangelware. Sind kaum vor Ort. Urlaubsanträge werden meist nur nach mehrmaliger Erinnerung bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Winter: Zieht euch warm an! Hier werden die Heizungen nachts noch abgestellt. Dafür gibt es (drei) kleine stromfressende elektrische Heizlüfter.
Hardware hat schon einige Jahre auf dem Buckel, funktioniert aber im Großen und Ganzen recht gut. Dienstreisen zählen nicht als Arbeitszeit!
Lautstärkepegel im Großraumbüro ziemlich hoch – nichts für schwache Nerven!
Kommunikation
Findet von oben nach unten kaum statt; und wenn doch, haben Aussagen meist eine sehr geringe Haltbarkeit. Mit einigen wenigen Kollegen funktioniert die Kommunikation jedoch super.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind top und selten langweilig. Durch ständigen Zeitdruck/schlechtes Zeitmanagement machen sie allerdings nur wenig Freude.
Gleichberechtigung
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Top! Großer Zusammenhalt und tolle Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Updates, sehr große Transparenz, keine Kurzarbeit (stattdessen wurden sogar neue Projekte initiiert)
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, große Flexibilität, Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht nur gern gesehen, werden sogar gefördert. Weiterentwicklung jederzeit möglich. Wer möchte, kann hier eine Menge lernen!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team: Sehr entspannt und zugleich sehr engagiert, selbst in stressigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Vom 1. Tag an top ausgestattet mit eigenem Mac und allen nötigen Zugangsdaten: Direkter Einstieg in den Arbeitsalltag ohne die geringsten Probleme. Alles sehr strukturiert, dadurch sehr selbstständige Arbeitsweise.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, Kritik sogar erwünscht!
Gleichberechtigung
Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Für technisch versierte bzw. interessierte Menschen zu empfehlen.
Image
Gehalt/Benefits
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Kommunikation schlecht, Unzufriedenheit groß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Image
Unbekannt in DE.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Anspruch, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation müsste verbessert und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Abseits des Gehalts sollte es Benefits und Maßnahmen zur besseren Teamarbeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Geht auf und ab und hängt viel vom persönlichen Engagement ab. Firmenseitig wird wenig getan, um den Zusammenhalt zu stärken. Einige Mitarbeiter genießen Sonderechte oder delegieren besonders gern Aufgaben, die sie auch selbst erledigen könnten.
Image
Niemand in der hiesigen Marketingszene kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Home Office und Teilzeit sind möglich. Dennoch sind Engagement und Reisebereitschaft gefragt, v.a. für Leute im Projeektmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Durch "flache Hierarchien" gibt es kaum Aufstiegschancen. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Angebote kommen diesbezüglich selten und müssen zT vom Arbeitnehmer selbst vorfinanziert werden.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu macht man sich keine Gedanken.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind engagiert, andere delegieren Aufgaben lieber an andere oder kommen in den Genuss von Sonderreglungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Mitarbeiter über 40 Jahren. Es werden bevorzugt Berufsanfänger eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung, selten vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Nicht jedem werden die selben Mittel zur Verfügung gestellt. IM Großraumbüro es es mitunter recht laut, was auch nicht immer angenehm ist. Im Winter fällt die Heizung öfter mal aus. Zieht euch warm an ;)
Kommunikation
Durch die Verteilung auf 5 Standorte nicht einfach. Vielzahl Kommunikationskanäle und Dateiformate erschwert die Zusammenarbeit. Lob wird gar nicht kommuniziert. Sehr viel Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber durch enge Zeitvorgaben und mittelmäßiger Organisation machen sie idR keinen Spaß.
Gleichberechtigung
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Manchmal chaotisch, man fühlt sich als geplante Resource
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Projekte
- gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man fühlt sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Resource
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Teammeetings
- flexible Arbeitszeiten
- Gewährung von Urlaub nicht erst nach 10maligem Nachfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W4 durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden W4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W4 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.