W4

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Positiv ist hervorzuheben: Tauchen Probleme auf, gibt es immer Kollegen und auch Vorgesetzte, die unterstützen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit steht die Work-Life-Balance unter einem guten Stern. Durch das Home Office (auch schon vor der Pandemie) lässt sich auch Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie, überall, Verhandlungssache.
Gefühlt besser als in anderen vergleichbaren Agenturen.
Ebenso gibt es immer die Chance auf Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Pandemie begünstigt, finden Kundenmeetings auch weiterhin digital statt. Unnötige (Auslands-)Reisen werden somit vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Die enge Zusammenarbeit, die oftmals Teamübergreifend stattfindet, schweißt zusammen. Auch bei Team Events, wie der Weihnachtsfeier, deutlich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Altersdurchschnitt relativ jung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter ist der Umgang respektvoll und wertungsfrei.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen mittels Quarterly Staff Meetings und sprintbedingten Retrospektiven.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei Eintritt ein MacBook und wird auch für das Home Office mit Hardware ausgestattet.

Kommunikation

Tägliche Scrum Events, wie ein 15-minütiger Austausch mit dem Team am Morgen, tragen dazu bei, dass alle im Loop bleiben. Ein interner Newsletter informiert zudem über aktuelle Projekte, anstehende Events etc.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wer es schaffen will, sich Motivation und Freude an der Arbeit zu erhalten, muss tief durchatmen. „Ja-und-Amen-Sager“ sind hier gern gesehen. Alle anderen machen gute Miene, lächeln nach oben und schalten innerlich ab, bis ein neuer Job gefunden ist.

Image

In der Branche bei den ansässigen Unternehmen ziemlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird gepredigt und per Reglements aufoktroyiert. Flexibilität wird meist nur eingefordert, selten gewährt. Flexiblen Arbeitsmodellen oder Home Office werden nur widerwillig zugestimmt. Vorsicht: Mehr Schein als Sein!

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten: begrenzt. Über Vorankommen entscheidet nicht selten allein, wie gut der einzelne mit der obersten Führungsebene kann.

Gehalt/Benefits

Zu gering gegenüber dem allgm. Durchschnittseinkommen. Sonstige Gratifikationen werden nicht gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne, wenn es für Kosteneinsparung taugt ansonsten wird Umweltbewusstsein allerdings oft an den falschen Stellen durchgesetzt. Statt angeblich zu teure Papierhandtücher gibts hier ‚gut riechende‘ Handtücher für Jedermann, gewaschen wird allerdings selten.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen brauchen ein dickes Fell. Einarbeitung in firmeninterne Abläufe lässt zu wünschen übrig. Fragen werden von einigen gestressten Kollegen leider nur genervt bzw. widerwillig beantwortet. Teamplay geht anders!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Es werden bevorzugt jüngere (unerfahrenere) Menschen eingestellt. Arbeitnehmer die mit beiden Beinen im Berufsleben stehen, ergreifen schnell wieder die Flucht.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist hier leider Mangelware. Sind kaum vor Ort. Urlaubsanträge werden meist nur nach mehrmaliger Erinnerung bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Im Winter: Zieht euch warm an! Hier werden die Heizungen nachts noch abgestellt. Dafür gibt es (drei) kleine stromfressende elektrische Heizlüfter.
Hardware hat schon einige Jahre auf dem Buckel, funktioniert aber im Großen und Ganzen recht gut. Dienstreisen zählen nicht als Arbeitszeit!
Lautstärkepegel im Großraumbüro ziemlich hoch – nichts für schwache Nerven!

Kommunikation

Findet von oben nach unten kaum statt; und wenn doch, haben Aussagen meist eine sehr geringe Haltbarkeit. Mit einigen wenigen Kollegen funktioniert die Kommunikation jedoch super.

Interessante Aufgaben