2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Eingespieltes, erfahrenes, innovatives Team und internationale Kundenstruktur
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jeder hat eigenes Büro, sodass man den Sicherheitsabstand problemlos einhalten konnte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In Corona konnten alle Mitarbeiter wählen, ob man von daheim arbeiten möchte oder ins Büro kommen wollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, partnerschaftliche Umgang unter den Mitarbeitern und der Führung, Kudenstrukturen mit jahrzehntelanger Bindung, sodass man auch zum Kunden ein enges Verhältnis aufbaut.
Image
Image eines erfahrenen, innovativen Unternehmens, das seit Jahrzehnten verschiedene Kunden weltweit betreut (Schwerpunkt Automotive)
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle, fordernde Tätigkeiten, insbesondere im Bereich der IT-Programmierung und des Marketings
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen in regelmäßigen Abständen, in-house Weiterbildung oder externe Seminare
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche, branchenübliche Vergütung. Herausragende Leistungen werden belohnt, unmotivierte Mitarbeiter haben es eher schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen insbesondere bei der Auswahl von Lieferanten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, man hilft sich gegenseitig, klasse Weihnachtsfeiern ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen Know-How und Erfahrung mit, teilweise sind die Mitarbeitern seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen tätig und kennen die Kundenstrukturen sehr genau
Vorgesetztenverhalten
Eingespieltes Team aus Erfahrung und Dynamik, inhabergeführtes Unternehmen, familiärer Charakter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen trotz fordernder Tätigkeiten in allen Bereichen des Marketings (Online, Print, Programmierung), unter dem Flachdach kann es ab und zu etwas warm werden ;-) Unmotivierte Mitarbeiter sind in der Werbeagentur Speitkamp nicht gut aufgehoben und werden es schwer haben...
Kommunikation
Klare Kommunikationsstrukturen unter der Belegschaft, aber auch zwischen Führungspersonen und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Team bestehend aus Jung und Alt, Mann und Frau -> Alle werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Tätigkeiten im Bereich Automotive, sowohl grafische als auch anspruchsvolle IT-Programmierung
Zu alt für die Branche und keine Ahnung von der Materie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbeginn erst um 9 Uhr, Kollegen in der Grafik nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitspracherecht, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Innovationen sind nicht erwünscht, Zeitmanagement gleich null, Mitarbeiter werden belogen, Versprechungen nicht eingehalten, keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Fachleute die eingestellt werden, sollten ihre Arbeit machen dürfen ohne permanente Einmischung; Weiterbildung und innovative Änderungen sind ein MUSS in der Branche; nur versprechen, was auch eingehalten wird; auch mal auf das Wohl der Mitarbeiter achten und nicht nur fordern;
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden gegeneinander ausgespielt, Unwissenheit als KnowHow verkauft, es gilt nur eine Meinung und zwar seine
Image
Wenn man den Kunden am Telefon zuhört, ist das Image nicht gut.
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Mittagspause
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorhanden und wird auch nicht gewünscht - zu innovativ
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, EQ=null
Kollegenzusammenhalt
in der Grafik top, der Rest ist schweigen
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Hat wenig Ahnung von der Materie, weiß aber alles besser. Stellt Fachleute ein und sagt ihnen dann, wie sie arbeiten sollen
Kommunikation
Es wird wenig kommuniziert, eher angeordnet
Gleichberechtigung
einige sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
realtiv abwechslungsreich aber im Prinzip Fließbandarbeit