2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und respektvolles Arbeitsklima, man fühlt sich direkt wohl im Team.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen, insgesamt sehr zufriedenstellend.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation, Fragen werden schnell geklärt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Kritik der Angestellten zu Herzen nehmen und etwas an sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, sehr viele Fehler durch die Geschäftsführung, kein angenehmes Arbeiten.
Image
Sehr viele Kunden beschreiben Waagen Pauli als unzuverlässig.
Work-Life-Balance
Teilweise gut, teilweise schlecht. Die Geschäftsführung verlangt oft, dass man auch Samstags arbeitet und ist sauer, wenn man nicht kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert die Geschäftsführung absolut nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Du wirst für immer genau die gleichen Aufgaben erledigen und genau das Gleiche verdienen. Absolut keine Zukunft in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige, was motiviert hat, jeden Tag zur Arbeit zu erscheinen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
-Urlaube werden sehr selten genehmigt
-Es wird fast nur privat telefoniert, sodass Aufträge liegen bleiben und die Kundschaft davonläuft
-Absolut geizige Geschäftsführung
-Mehrfach versuchter Betrug bei "Lohnerhöhung"
Arbeitsbedingungen
-Veraltete Technik
-Keine Flexibilität der Arbeitszeit
-Mitarbeiter, vor allem Azubis, werden sehr stark unterbezahlt
-Sehr wenig Urlaubstage
Praktisch nur das absolute Minimum.
Kommunikation
Fehlerhafte Arbeiten durch mangelnde Kommunikation der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Das absolute Minimum.
Wenn man eine Gehaltserhöhung nach vielen intensiven Gesprächen erhält, dann sind es nur ein paar Cent!
Selbst diese werden versucht zu verschleiern, da die Buchhaltung angeblich vergessen hat, diese zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Bis auf die Ausbilderin sind keine Frauen im Unternehmen angestellt. Die Geschäftsführung sagt sogar, dass sie keine Frauen einstellen will.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waagen Pauli durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Waagen Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waagen Pauli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.