Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waagen Pauli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und offene Kommunikation, Fragen werden schnell geklärt.
Sehr viel Stress, sehr viele Fehler durch die Geschäftsführung, kein angenehmes Arbeiten.
Teilweise gut, teilweise schlecht. Die Geschäftsführung verlangt oft, dass man auch Samstags arbeitet und ist sauer, wenn man nicht kann.
Die Kollegen sind das Einzige, was motiviert hat, jeden Tag zur Arbeit zu erscheinen.
Unterste Schublade!
-Urlaube werden sehr selten genehmigt
-Es wird fast nur privat telefoniert, sodass Aufträge liegen bleiben und die Kundschaft davonläuft
-Absolut geizige Geschäftsführung
-Mehrfach versuchter Betrug bei "Lohnerhöhung"
Angenehmes und respektvolles Arbeitsklima, man fühlt sich direkt wohl im Team.