Sehr unprofessionelles Team und Abteilungsleiter. Besser gesagt ungebildete Personen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei WABCO in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Führungskräfte schulen. Manager müssen nicht nur gut sein in dem, was sie tun, sie müssen auch viel über Management und Mitarbeiterführung wissen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt eine Führungsrolle, wenn man nur Ja sagt und nichts im Kopf hat und billig ist. Am besten ist es, wenn man Inder ist.
Kommunikation
Je mehr Eskalationen du machst, desto besser bist du.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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