22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat süchtig gemacht ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, interessante Aufgaben; sehr gut ausgebildete Kollegen; IT-technisch auf aktuellstem Stand; z.T. viele Freiheiten wie man etwas macht - Hauptsache man erreicht das Ziel; theoretisch klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress und interessante Aufgaben können süchtig machen - und dies wurde gerne ausgenutz.
Der Betriebsrat hat zu meiner Zeit Homeoffice abgelehnt = totaler Blödsinn wegen "Gleichberechtigung mit den Werkern". Sehr ausgeprägte Reportingkultur (ab und an ohne Sinn); es wurde z.T. jeden Tag "eine neue Wurz durch's Dorf getrieben"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ehrlicher Vorgesetzter im Weltkonzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktion, Management und Entwicklung "unter einem Dach" sitzen und man so alles mitbekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die öffentliche Verkehrsanbindung und die Kantine schlecht sind
Verbesserungsvorschläge
Bushaltestelle in die Nähe, Mehr Salate & light Food in Kantine, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Standort im großen Konzern - nicht immer leicht
Image
Global Player in seinem Markt
Work-Life-Balance
Super! kein face time, kein sinnlose Überstunden aufbauen, Gleitzeit, 10h Regel, flexible Urlaubsplanung ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur weltweiten Weiterbildung und - Entwicklung
Gehalt/Benefits
IG Metall Unternehmen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht - einige Potentiale sind aber noch da
Kollegenzusammenhalt
Leben in Matrix - klappt erstaunlich gut
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback und Anleitung in der Startphase
Arbeitsbedingungen
Räume top, Handys, Laptops & Internet nicht auf dem neusten Stand (ist aber auch kein IT-Startup)
Kommunikation
Viel internationale Kommunikation - und bei Bedarf direkte Ansprache vor Ort
Gleichberechtigung
Ja.. viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen - wenn es mal zu viel wird helfen die Kollegen aus
Umgang mit älteren Kollegen
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Hire and Fire ...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High-Tech Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasserkopf an Vorgesetzten-Struktur, ständig werden neue Positionen geschaffen und mit irgendwem ohne Qualifikation besetzt, Leute ohne die entsprechende Ausbildung sollen plötzlich ganze Abteilungen leiten. Macht man als Mitarbeiter mal etwas nicht ganz so, wie irgendeiner der vielen Vorgesetzen obendrüber es sich gerade vorstellt, dann ist man sofort als "Underperformer" bewertet (und bleibt es für immer)
Verbesserungsvorschläge
Lösungs- und Ergebnisorientierte Arbeitsweisen einführen, nicht rein amerikanisches Zuständigkeitsdenken praktizieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung wird als Feindschaftserklärung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung wird als Feindschaftserklärung ausgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lebe der High-Perfomer.
Hat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir leider nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles. Ich sage nur: der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Unternehmensberater und da alle AGs an der gleichen Krankheit leiden, wird es immer wieder so sein, dass Menschen, die die aktuell dort herrschenden, bedauerlicherweise "gebraucht" werden...
Arbeitsatmosphäre
Man "würdigt" die Menschen mit Titeln wie "low performer".
In der Geschichte hatte man in Afrike, Deutschland und sicher auch sonst wo, die unrühmliche Entwicklung gemacht, "schlechtere" Menschen visuell erkennbar zu "kennzeichnen".... irgendwie erinnert mich das daran.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, aber dann wird man gefragt, worin man denn gerne eine Weiterbildung hätte.... Sehr lustig.
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren gut.
Top down wird vorgelebt, wie man eine Firma kollegial zu Grunde richtet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Tiefpunkt in meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem hier einige Kollegen regelrecht raus geekelt wurden, werde ich mich nun auch aktiv umschauen. Es macht keinen Spass mehr. Immer mehr Arbeitslast und damit auch Fehler, aber wen interessiert das?!
Image
Mittlerweile stetig sinkend, das Management arbeitet hart daran, dass bald gar nichts mehr geht.......
Work-Life-Balance
Life? wozu? wir haben doch Work
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbedarf wird erst erfragt und dann heißt es, man habe dazu keine mittel! Super!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein Support, keine ehrlichen Gespräche. Nur Druck und unverbindliche Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Uralter Plunder, aber wir haben ja kein Geld........
Kommunikation
Top down einfach nur beschämend!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei WABCO in Mannheim
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Führung der Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter im Allgemeinen,
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter Zusatzleistungen/Benefits nicht vorhanden, Work-Life-Balance mangelhaft. Schwache Personalleitung.
Verbesserungsvorschläge
konstruktiv:
Bessere Einbindung und Wertschätzung älterer Kollegen. Hier geht der Fa. ein enormes Potential an Wissen verloren. Transparente Leistungsbewertung. Führungskräfte verfügen oftmals über gutes Fachwissen allerdings im Bereich der Personalführung, Mitarbeiter Motivation zeigen sich massive Defizite. Subjektiv: Einen WABCO-Thermobecher mit einem geschätzten Einkauswert von < 2 EU als Weihnachtsgeschenk zu deklarieren und der Belegschaft zu überreichen dient definitiv nicht der Mitarbeitermotivation und ist auch keine Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, attraktives Geschäft, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter finden schwer Fuß, überalterte Belegschaft, starke informelle Strukturen, sehr hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern, Achtung: es werden extrem viele Abmahnungen ausgesprochen und gibt viele Kündigungen, wer sich nicht schnell genug mit der Stammannschaft anfreundet fliegt schnell raus // Arbeitsklima ist von Druck und Drohungen gekennzeichnet, keine Leistungsanreize
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarungen, Schaffung von Leistungsanreizen, mehr Gleichberechtigung zwischen alten und neuen Mitarbeitern, Transparente Leistungsbewertung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber nicht in EKF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.