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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit am Standort und die Aufgaben (Entwicklung)
Karrieremöglichkeiten, Internationale Zusammenarbeit
Gehalt und Sozialleistungen
Führung/ Umgang
..nichts...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel um aufzulisten
Dass der Standort Mannheim nicht wirklich im Konzern weiter entwickelt wird
work life balance Erwartungen
In den letzten Jahren stetiger Abbau der Mitarbeiterorientierung und Hire and Fire. Qualitätsmanagament kaum noch präsent
Betriebsrat zu stark vertreten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Projekten mit einbinden
Aktive Entwicklung des Personals am Standort (Training, Beförderungen etc.)
Komplettes Management austauschen.
Work Life Blending / Homeoffice
Verbessert die Mitarbeiterorientierung und seid ein modernes HR und GL!
Baut endlich unser Qualitätsmanagament aus. Warum werden der 2.Führungsebene keine Dienstwagemn angeboten?
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABCO Radbremsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine gründliche Einarbeitung in Arbeitsprozesse und Abläufe. Alles muss on the fly erlernt und umgesetzt werden.
Relativ kleiner Standort im großen Mittelständler - die Musik spielt eher in Hannover und Brüssel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WABCO Radbremsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WABCO Radbremsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WABCO Radbremsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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