Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das nichts gemacht wird
Einfach neue Leiter die was machen, abgrundtief schlecht
Nichts.
Dieses Unternehmen ist das Paradebeispiel für alles, was in der modernen Arbeitswelt schiefläuft. Es herrscht ein chaotisches Durcheinander, das von absoluter Inkompetenz in der Führungsebene zeugt. Entscheidungen werden ohne jegliche Struktur oder Strategie getroffen, Zuständigkeiten sind unklar, und die internen Abläufe wirken wie aus dem letzten Jahrhundert.
Noch gravierender ist allerdings der Umgang mit den Menschen – sowohl mit Kundinnen und Kunden als auch mit den eigenen Mitarbeitenden. Wer hier arbeitet, wird nicht als Mensch gesehen, sondern als austauschbare Ressource, die möglichst viel leisten soll, ohne dafür auch nur ansatzweise Wertschätzung oder faire Behandlung zu erhalten. Die Kommunikation ist kalt, respektlos und oft herablassend.
Die Unternehmenskultur ist toxisch – geprägt von Angst, Druck und völliger Orientierungslosigkeit. Wer hier versucht, etwas zu verbessern oder konstruktive Kritik zu äußern, wird schnell mundtot gemacht oder ignoriert. Innovation und Weiterentwicklung? Fehlanzeige.
Kurzum: Dieses Unternehmen ist untragbar. Wer es ernst meint mit Verantwortung, Menschlichkeit und professionellem Arbeiten, sollte einen weiten Bogen darum machen.
Nichts mehr zu retten in diesem Unternehmen.
Einige gute Benefits für Mitarbeiter. Überdurchschnittliche Bezahlung.
Vielfalt in alltäglichen Aufgaben.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation.
Problemlösung.
Hört euren Mitarbeiter und Führungskräften wieder zu. Hört auf mit zweierlei Maß zu messen und aber jedem zu erzählen es gäbe nur eine Richtung und vor allem, schenkt den Menschen die wirklich Tag für Tag alles geben, mal mehr Aufmerksamkeit als immer nur denen die keine Ahnung haben was eigentlich Tag für Tag abgeht.
An sich in Ordnung
Leider nicht mehr so gut in der Region.
Viel Arbeit und wenig Freizeit war für mich an sich kein Problem.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Der Umgang untereinander war immer gut wenn es darauf ankam.
Ich finde, das unser Dienstältester Kollege leider sehr abwertend und schlecht behandelt wurde. Eine Auszeichnung für langjährige betriebszugehörigkeit wurde einfach auf dem Hof während der Arbeitszeit beiläufig ohne große Worte übergeben.
Absolute Katastrophe. Es werden Mitarbeiter zu wichtigen Themen belogen, es wird lediglich nur die große Peitsche genutzt, Probleme die wirklich bestehen werden aus Sympathie zu andern Führungskräften ignoriert und dafür an Stellen gesucht, wo die Probleme nicht gravierend existieren.
Von Ehrlichkeit und Respekt fehlt leider jegliche Spur.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften bzw. Angestellten
Es wird leider immer behauptet, es gibt nur eine gleiche Richtung und dennoch wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
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Feld ist zu klein um alles Aufzuführen
Fähige Leute in den richtigen Positionen
Selbst ein Stern ist zu viel. Mitarbeiter werden ausgebeutet und hingehalten. Leere Versprechungen gibt es zu Hauf und die Führungsetage verzweifelt beim Versuch Veränderung zuzulassen.
Schnell, schnell viel Umsatz
In den LKW Abteilungen ist der Samstag in der Frühschicht Pflicht - steht allerdings in keinem Arbeitsvertrag. Dafür gibt es aber einen Monetären Zuschlag - ach nein, nichts gibt's. Viele Unternehmen grübeln an der 4 Tage Woche - hier gibt's die 6 Tage Woche - Freizeit braucht doch niemand.
Weiter geht's nur mit Vitamin B
Für mehr Bezahlung muss man förmlich Betteln.
Altöl und Kühlmittel wird gelegentlich auch mal in die Grubenschächte gelassen - gibt ja nen Ölabscheider.
Es wird in verschiedenen Standorten unterschiedliche Wahrheiten erzählt um die einzelnen Betriebe gegeneinander aufzustacheln.
Unfähig und Ignorant trifft es am besten.
Im Vesperaum gibt es nichtmal besteck
Ideen werden blind ignoriert. Vitamin B steht ganz oben.
Lachhaft - Vitamin B!
Aufräumen - auch den Müll der anderen Kollegen.
Bei Chef Wechsel war alles erst mal in Ordinär und hat sich gebessert aber dann ging es wieder in die Falsche Richtung
Das er mir 2 Monate vor Abschluss meiner Ausbildung erstmal mitteilte das er mich nicht übernehmen wird
Anderer Umgang mit Mitarbeitern, alle gleich behandeln und danach schauen das in den einzelnen Betrieben alles so läuft wie es eigentlich sein sollte
Es gibt andere Azubis die teilweise bevorzugt werden und mehr Geld im 2. Lehrjahr verdienen als die im 4. Lehrjahr
Alle anfragen wurden ignoriert
Man muss sehr viele Überstunden machen
Wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben
War immer da zum reden aber hatte nie was zu sagen oder zu Melden
Man wurde immer Runter gemacht und musste anstatt der Ausbildung Putzen und länger bleiben. Ab und zu durfte man mal das machen was man als Ausbildung lernte
Wie bereits mein Spaßfaktor beschrieben
Wie bereits mein Spaßfaktor beschrieben
Es gibt verschiedene Kollegen
Pünktliche Bezahlung inkl Sonderleistungen, wobei dies zweitrangig ist
die Situation im Unternehmen wird so hingenommen, wie sie ist. Verantwortliche Führungskräfte dürfen Ihren schlechten Job weitermachen.
Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern, Fluktuation stoppen, Junge Menschen für Jobs begeistern
Ständiger Druck von der Geschäftsführung und von der Kundschaft
durch Hohe Fluktuation verkommt das Image
nicht vorhanden, extrem lange Arbeitszeiten. unbezahlte Arbeitsvorbereitung, Überstunden ohne Ende, ungeregelte Urlaubsvertretung usw.
nur auf Nachfrage, Vetternwirtschaft
Durchschnittliche Bezahlung, jedoch für die geleistete Arbeit und Stunden zu niedrig
Müll wird sortiert, Pappbecher usw. andererseits werden Kunden durch die Gegend kutschiert und mit Privatjet geflogen
Alteingesessene Kollegen halten zusammen durch
werden nicht in Schutz genommen, sollen genauso viel leisten wie jüngere
Versprechungen werden nicht eingehalten, über Mitarbeiter wird abwertend geredet.
Standortsabhängig gut bis miserabel
Kommunikation nur bei Einführung neuer Standards oder neuer Betriebsanweisung und auch nur per Email
Aufgaben können interessant sein, jedoch nicht unter ständigem Zeitdruck
Es wird nie langweilig. Unser Chef will nach vorne und da bleiben.
Es ist oft stressig und man kommt durchaus an seine Grenzen. Aber lieber so, als Langeweile oder Eintönigkeit.
Stressig aber strukturiert
Ich selbst habe eine gute Meinung von der Firma. Mein Eindruck ist, dass die meisten Kollegen derselben Meinung sind. Aber natürlich gibt es immer mal Unstimmigkeiten oder Kollegen, Die aus Prinzip unzufrieden sind.
Im Zweifelsfall geht die Arbeit definitiv vor
Wer will, der darf. Egal welche Weiterbildung... Wenn echtes Interesse besteht und die entsprechende Voraussetzung erfüllt ist, wird ausgebildet und gefördert wo es möglich ist.
Habs nie verglichen, bin aber zufrieden
Geht in die richtige Richtung
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, nur wenige Einzelgänger
Im verwertbaren Maß Word Rücksicht genommen
Meist i.O. und verständlich, nur sehr selten fragwürdig bzw. undurchsichtig
Top Ausstattung und Höhe, aber realistische Erwartungen
In Ordnung, aber noch ausbaufähig
Sehr komplexes Einsatzgebiet
Jeden Tag neue Herausforderungen
Gute Erklärung für neue und aktuelle Arbeiter. Freundliche Mimik
Er ist manchmal etwas abwesend.
Öfter Leute zu befördern, da sie einen sehr guten Job machen.
Entspannt
Super
Stabil
Gut
Sehr gut
Teilweise
Gut
Nicht wirklich
Streng
Gut
Lässig
Ja
Aussehen entscheiden von Autos
Er unterstützt jeden so gut er kann
Nichts da er perfekt zu jedem ist
Ein bisschen mehr strenger sein
Er ist hilfreich, nett und Professional
Wenig Lohn für harte Arbeit hätte bisschen mehr sein können
Mehr Lohn sonst hätte ich nichts zu meckern
So verdient kununu Geld.