WACKENHUT 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige gute Benefits für Mitarbeiter. Überdurchschnittliche Bezahlung.
Vielfalt in alltäglichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation.
Problemlösung.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeiter und Führungskräften wieder zu. Hört auf mit zweierlei Maß zu messen und aber jedem zu erzählen es gäbe nur eine Richtung und vor allem, schenkt den Menschen die wirklich Tag für Tag alles geben, mal mehr Aufmerksamkeit als immer nur denen die keine Ahnung haben was eigentlich Tag für Tag abgeht.

Arbeitsatmosphäre

An sich in Ordnung

Image

Leider nicht mehr so gut in der Region.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und wenig Freizeit war für mich an sich kein Problem.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, das unser Dienstältester Kollege leider sehr abwertend und schlecht behandelt wurde. Eine Auszeichnung für langjährige betriebszugehörigkeit wurde einfach auf dem Hof während der Arbeitszeit beiläufig ohne große Worte übergeben.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Es werden Mitarbeiter zu wichtigen Themen belogen, es wird lediglich nur die große Peitsche genutzt, Probleme die wirklich bestehen werden aus Sympathie zu andern Führungskräften ignoriert und dafür an Stellen gesucht, wo die Probleme nicht gravierend existieren.
Von Ehrlichkeit und Respekt fehlt leider jegliche Spur.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften bzw. Angestellten

Gleichberechtigung

Es wird leider immer behauptet, es gibt nur eine gleiche Richtung und dennoch wird immer mit zweierlei Maß gemessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feld ist zu klein um alles Aufzuführen

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute in den richtigen Positionen

Arbeitsatmosphäre

Selbst ein Stern ist zu viel. Mitarbeiter werden ausgebeutet und hingehalten. Leere Versprechungen gibt es zu Hauf und die Führungsetage verzweifelt beim Versuch Veränderung zuzulassen.

Image

Schnell, schnell viel Umsatz

Work-Life-Balance

In den LKW Abteilungen ist der Samstag in der Frühschicht Pflicht - steht allerdings in keinem Arbeitsvertrag. Dafür gibt es aber einen Monetären Zuschlag - ach nein, nichts gibt's. Viele Unternehmen grübeln an der 4 Tage Woche - hier gibt's die 6 Tage Woche - Freizeit braucht doch niemand.

Karriere/Weiterbildung

Weiter geht's nur mit Vitamin B

Gehalt/Benefits

Für mehr Bezahlung muss man förmlich Betteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altöl und Kühlmittel wird gelegentlich auch mal in die Grubenschächte gelassen - gibt ja nen Ölabscheider.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unfähig und Ignorant trifft es am besten.

Arbeitsbedingungen

Im Vesperaum gibt es nichtmal besteck

Kommunikation

Ideen werden blind ignoriert. Vitamin B steht ganz oben.

Gleichberechtigung

Lachhaft - Vitamin B!

Interessante Aufgaben

Aufräumen - auch den Müll der anderen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung inkl Sonderleistungen, wobei dies zweitrangig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Situation im Unternehmen wird so hingenommen, wie sie ist. Verantwortliche Führungskräfte dürfen Ihren schlechten Job weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern, Fluktuation stoppen, Junge Menschen für Jobs begeistern

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von der Geschäftsführung und von der Kundschaft

Image

durch Hohe Fluktuation verkommt das Image

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, extrem lange Arbeitszeiten. unbezahlte Arbeitsvorbereitung, Überstunden ohne Ende, ungeregelte Urlaubsvertretung usw.

Karriere/Weiterbildung

nur auf Nachfrage, Vetternwirtschaft

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Bezahlung, jedoch für die geleistete Arbeit und Stunden zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird sortiert, Pappbecher usw. andererseits werden Kunden durch die Gegend kutschiert und mit Privatjet geflogen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht in Schutz genommen, sollen genauso viel leisten wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten, über Mitarbeiter wird abwertend geredet.

Arbeitsbedingungen

Standortsabhängig gut bis miserabel

Kommunikation

Kommunikation nur bei Einführung neuer Standards oder neuer Betriebsanweisung und auch nur per Email

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein, jedoch nicht unter ständigem Zeitdruck

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima schlecht, Mitarbeiter äußern sich über Vorgesetzte und dem Unternehmen zu Großteil nicht gerade positiv

Image

Image wird schön geredet, die Bewertungen werden beeinflusst, die Fluktuation ist so hoch, dass der Großteil der Ansprechpartner auf der Website nicht mehr für das Unternehmen arbeiten.

Work-Life-Balance

Wird nicht geschätzt, ein Beispiel, Home-Office-Pflicht während Corona wurde trotz Anfragen missachtet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Statistiken werden geführt wie viele Fehler gemacht werden, ein zuspätes Kommen wird schon ab 10 Minuten vor dem eigentlich gewertetem Arbeitszeitraum dem Mitarbeiter zugeschrieben

Arbeitsbedingungen

Werkstattpersonal arbeitet mit Materialen die dem aktuellen Standard nicht mehr treu sind, Büroschreibtische sind von der Ersteinrichtung noch und nicht höhenverstellbar.

Kommunikation

Kommunikation kaum vorhanden, Entscheidungen fallen ohne Einbezug der betroffenen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden ohne Bedacht weitergegeben, Hilfestellung der Vorgesetzten gibt es kaum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig. Unser Chef will nach vorne und da bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist oft stressig und man kommt durchaus an seine Grenzen. Aber lieber so, als Langeweile oder Eintönigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Stressig aber strukturiert

Image

Ich selbst habe eine gute Meinung von der Firma. Mein Eindruck ist, dass die meisten Kollegen derselben Meinung sind. Aber natürlich gibt es immer mal Unstimmigkeiten oder Kollegen, Die aus Prinzip unzufrieden sind.

Work-Life-Balance

Im Zweifelsfall geht die Arbeit definitiv vor

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf. Egal welche Weiterbildung... Wenn echtes Interesse besteht und die entsprechende Voraussetzung erfüllt ist, wird ausgebildet und gefördert wo es möglich ist.

Gehalt/Benefits

Habs nie verglichen, bin aber zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im verwertbaren Maß Word Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Meist i.O. und verständlich, nur sehr selten fragwürdig bzw. undurchsichtig

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und Höhe, aber realistische Erwartungen

Kommunikation

In Ordnung, aber noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Sehr komplexes Einsatzgebiet

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabile Auftragslage, Zukunftssicher
Viele Spannende und neue Themen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell eine Arbeitszeitmodell zu finden, welche eine gewisse Flexibilität und Gleitzeit-Möglichkeit erbringt und dennoch den Kunden nicht vernachlässigt.
Die Kommunikationswege zu verbessern.
Ein besseres Mittagsessen-Angebot bereitstellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei Wackenhut. Es ist ein solides Familienunternehmen. Mit klassischen, aber aus meiner Meinung, wichtigen Werten. Mit dem Slogan Living Excellence möchte Wackenhut nicht nur das Erscheinungsbild gegenüber des Kunden fördern , sondern auch das eigene Bewusstsein und Verhalten stärken. Die Investitionsbereitschaft ist hoch, auch die Förderung in Mitarbeiter wird nicht kleingeschrieben. Man merkt im Unternehmen auch das Steben nach Leistung und somit ist der Fortschritt bei vielen Projekten sehr gut erkennbar. Dies hinterlässt bei der Geschäftsleitung immer ein positives und lobendes Bild. Wenn ich einen Förderungsbedarf bei mir oder anderen erkenne, dann kann ich offen mit meinem Vorgesetzten darüber reden und bisher wurde immer eine weitaus positive Lösung dafür gefunden.

Image

Als Autohaus ist es immer sehr schwer es allen recht zu machen. Es gibt die Kunden, die super zufrieden sind und es gibt genau das Gegenteil davon. Wackenhut versucht aber immer an ein gutes Image heranzukommen und hat immer ein offenes Ohr für für die Kunden, die eine schlechte Erfahrung gesammelt haben um dadurch besser zu werden. Wackenhut setzt sich auch als Sponsor für Sportvereine ein und fördert lokale Veranstaltungen.

Work-Life-Balance

Dies ist der einzige , aber auch verständliche Nachteil, bei Wackenhut. Es gibt immer Feste Arbeitszeiten, Gleitzeiten gibt es in der Regel nicht, auch spezielle Schichtmodelle die sich teilweise nur um eine Stunde unterscheiden. Aber warum ist das so: Wackenhut hat den Focus beim Kunden. Es ist gewünscht immer zu Öffnungszeit zur Verfügung zu stehen um einen reibungslosen Ablauf mit dem Kunden gewährleisten zu können. Auch Abteilungen, die keinen Kundenkontakt haben, müssen aber für die, die es haben, greifbar und vor Ort zu sein. Wackenhut kennt diese Schwäche und versucht nun auch für einzelne Stellen, Homeoffice möglichkeiten anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Ja, man hat die Chance auf Weiterbildungen, Schulungen oder eine Stufe der Karriereleiter zu erklimmern. Man muss dies nur Kommunizieren und dies natürlich auch mit Leistung wollen. Von Nichts, kommt nichts.

Gehalt/Benefits

kommt immer Pünktlich, sehr stabil und ordentlich. Es gibt sogar ein Angebot für eine Betriebliche Altersrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird von der Geschäftsleitung sehr ernst genommen und jeder Mitarbeiter kann sich mit einbinden und Vorschläge äußern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen mit neuen (digitalen) Prozessen nicht zurecht kommen, werden diese ausreichend unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Bürogebäude, keine Großraumbüros, sehr gute technische Ausstattung. Wenn es für den Bereich erforderlich ist, gibt es ein modernes Geschäftshandy. Es wurde erkennt, dass es im Sommer immer wärme wird, so wurden Büros nach und nach mit Klimageräte ausgestattet. Im Neubau gehört dies zum festen Bestandteil der Planung. Auch im Winter funktioniert die Heizung immer ordentlich. Im Ausstellungsraum werden die Mitarbeiter mit geprüften Heizlüfter unterstützt. Das Gebäude an sich, wird immer, ohne Kompromisse auf einen guten Zustand gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist recht schwierig. Es gibt einige Portale wie das Intranet indem man sich Informieren kann. Leider wurde in der Vergangenheit das Thema Mitarbeitergespräche nicht regelmäßig ernst genommen. Dies hat Wackenhut aber bereits erkannt und bereitet die Teamleiter und Abteilungsleiter vor, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu planen. Sonst hätte der Mitarbeiter immer selbstständig auf deinen Vorgesetzten zugehen müssen. Teilweise wird auch nur in eine Richtung Kommuniziert, ohne vorher abzuklären, ob die Kommunikation überhaupt Sinnvoll ist. Ich denke diese Probleme haben aber viele Unternhemen. Dennoch kann diese verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gehen nicht aus. Es wird versucht, für den Kunden, immer besser zu werden und den Anspruch der Premium-Marke gerecht zu werden. So gibt es auch viele neue Herausforderungen und nicht immer die wiederkehrenden Aufgaben. Natürlich hat jeder auch sein Tagesgeschäft, aber dazu kommen eben neue und spannenden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erklärung für neue und aktuelle Arbeiter. Freundliche Mimik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist manchmal etwas abwesend.

Verbesserungsvorschläge

Öfter Leute zu befördern, da sie einen sehr guten Job machen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Super

Work-Life-Balance

Stabil

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Streng

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Lässig

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Aussehen entscheiden von Autos

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsvariation und Homeoffices

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, nur das WLAN ist schlecht :)

Verbesserungsvorschläge

Wenig bis keine alles ist gut so weit

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Erste Klasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

1. Klasse

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

In Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer überpünktlich

Arbeitsatmosphäre

Tolles Gebäude und es fehlt nichts an Büromaterial und Technik

Work-Life-Balance

Das ist aus meiner Sicht die eigene Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Ich würde sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersversorgunge

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist sehr transparent und man wird mitgenommen

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt vorhanden

Kommunikation

Ist sehr transparent

Interessante Aufgaben

Das Thema Auto bietet so unglaublich viel Interssantes