49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine andere Stelle habe ich keine Absage und Zusage bekommen deswegen das. Und wenn man versucht sie anzurufen, nehmen Sie oft nicht an.
Mitunter bessere kontrolle der "Führungskräfte"
früherer Bewerbungsbeginn und schnellere Reaktion
Kommunikation vor Gespräch verlief positiv, auch Gespräch mit Fachbereich verlief sehr gut. Rückmeldung erfolgte nicht im vorgegebenen Zeitrahmen. Eine ehrliche und transparente Kommunikation, dass es länger dauert, schadet nicht und hätte zu einer positiven Candidate Experience beigetragen. Ich wurde von HR vor dem Team nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Habe ich so noch nicht erlebt und war sehr unangenehm. Nach 40min Fachgespräch fragte mich HR wie ich meine fachliche Qualifikation für die Stelle einschätze -? Mein vollständiger CV wurde ohne Abstimmung mit mir an das Team geschickt - Datenschutz? Vlt. ein Review der Konfiguration für SAP success factors, damit klar ist welcher Status beim Enduser angezeigt wird, wenn Kandidaten im System verschoben werden. Den Status Absage habe ich einen Tag vor der Standardabsage per Mail gesehen.
Kaum klassische Personaler*innenfragen, eher ein vor sich hin wanderndes Gespräch. Die Klassiker, die abgefragt wurden, waren aber, wo ich mich beruflich hinentwickeln möchte und warum genau diese Stelle. Vor allem das Personal und Miteinander (Teamwork), genauso wie Kommunikation auf Augenhöhe waren anscheinend extrem wichtig.
- dem Bewerber ein realistisches Feedback bezüglich seiner Chancen geben
- zwischenzeitlich eine Statusbenachrichtigung, sollte der Entscheidungsprozess länger dauern
- den Prozess verkürzen, 3 Monate ohne irgendeine Nachricht, trotz mehrfacher Nachfrage sind inakzeptabel
- nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, sollte man diese auch offiziell dem Bewerber mitteilen (3 Wochen scheinen bei Wacker hierfür nicht zu reichen!)
Super Organisation, da gibt es nichts auszusetzen
Klassiker
Ich fand den Prozess sehr angenehm und professionell. Die Gesprächspartner wissen genau, welche Fragen angemessen sind und welche nicht (Familiäres und Privates wurde nicht besprochen, da habe ich bei anderen AGs schon anderes erlebt.)
Realistische Einschätzung des Bewerbers und Wahrheitsgemäß Antworten..
Beschreibung der Person
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