Wacker 

Chemie 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit HR und der Fachabteilung verlief sehr angenehm. Beide Gesprächspartner:innen waren freundlich, zuverlässig und professionell, und das Gespräch war inhaltlich gut strukturiert.

Das anschließende Gespräch mit dem Abteilungsleiter fand ohne Beteiligung von HR oder einer weiteren Person statt. Dies empfand ich als weniger geeignet, da so kein neutraler Rahmen gegeben war. Während des Gesprächs kam es mehrmals zu negativen Kommentaren zu meinem Lebenslauf und Fragen, die aus meiner Sicht nicht relevant für die Position und nicht wertschätzend waren.

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Erfahrung im Bewerbungsprozess stark von der jeweiligen Abteilung abhängt. Während HR und die Fachabteilung einen sehr positiven Eindruck hinterließen, war der Austausch mit dem Management in diesem Fall nicht professionell und nicht auf Augenhöhe geführt.

Nach einer mündlichen Zusage erfolgte eine Absage aufgrund einer Stellenstreichung. Für die wirtschaftlichen Herausforderungen habe ich Verständnis. Dennoch sollten in solchen Situationen weder Stellen ausgeschrieben noch Zusagen gemacht werden, da dies bei Bewerbenden falsche Erwartungen weckt und unnötig Zeit und Energie bindet.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig antworten und das nicht erst nach 3 Monaten.

Verbesserungsvorschläge

Screeningcalls wenn möglich gerne auch vor dem Stichtag, das lässt einen leichter abschätzen, ob es sich noch lohnt auf die Stelle zu warten. Diese war nämlich über einige Wochen hinweg ausgeschrieben. Die Einladung zum Auswahltag darf dann gerne nach dem Stichtag erst kommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor knapp einem Jahr in Burghausen als Controllerin beworben. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich vor 6 Monaten meinen Bachelor absolviert. Ich ging also voller Motivation in den bewerbungsprozess. Einen monat, nachdem ich mich beworben hatte, kam die erste Rückmeldung. Das erste Bewerbungsgespräch verlief, bis auf ein paar Fragen, sehr angenehm. Man lud mich zu einem zweiten Gespräch ein, diesmal jedoch mit den Vorgesetzten aus München. Ich hatte noch nie im Leben so ein unangenehmes Gespräch. Mein Gesprächspartner hatte mir alles so verdreht, dass es negativ klang. Mir kam es so vor, als würde er mir die Stelle ausreden wollen. Im Endeffekt wollte ich nach dem Gespräch absagen. Aus Neugier wollte ich sehen, wie lange sie brauchen, um sich zu melden. Nach ca einem Monat hatte mich das Personal telefonisch kontaktiert und abgesagt, was ich bereits erwartet habe.
Meiner Meinung nach, sollten Bewerbunsgespräche auf Augenhöhe stattfinden, hier war es im zweiten Gespräch leider alles andere als das. Eher herablassend, desinteressiert und nicht wertschätzend. Außerdem dauert der Prozess viel zu lang. Der Zeitraum meiner Bewerbung und der absage lag bei knapp 3 Monaten.

Verbesserungsvorschläge

keine Standardsabsage versenden. Für Rückfragen ist keiner erreichbar da keine Kontaktdaten in der E-Mail genannt sind, ist vermutlich auch so gewünscht.

Für eine größere Firma wie Wacker rechnet man mit einem professionellen Bewerbungssystem. Das können sogar kleine Familienunternehmen besser.

Meine Erfahrung ist, dass ich meine Zeit in Zukunft besser wo anders investiere.
Das Bewerbungsportal ist grauenhaft und nicht inutitiv, oder benutzerfreundlich.

Diesesmal habe ich wenigstens eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich zuverlässlig und zeitnah bei Bewerbern melden. Man könnte sogar so weit gehen und die Tatsache, dass auf eine Bewerbung über Monate hinweg keinerlei Reaktion (bis auf automatisierte Eingangsbestätigung per Mail) folgt, als absolut unprofessionell und beschämend für ein Unternehmen von dieser Größe bezeichnen. Die finale Antwort per Mail ist letzen Endes auch nur ein standartisierter Text.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung würde helfen. Wochenlang keine Rückmeldung und dann wird man doch noch zum Gespräch eingeladen. Recruiterin super schlecht gelaunt und Spaßbefreit. Wieder nach einigen Wochen erhält man dann endlich eine Rückmeldung zur Entscheidung. Bis dahin findet man leider 5 andere Jobs, die man dann auch nicht mehr absagt.

Verbesserungsvorschläge

HR überdenken,,

Verbesserungsvorschläge

Für eine andere Stelle habe ich keine Absage und Zusage bekommen deswegen das. Und wenn man versucht sie anzurufen, nehmen Sie oft nicht an.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitunter bessere kontrolle der "Führungskräfte"