Gute Bezahlung, schlechter Umgang mit Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifsystem und Rückendeckung vom Konzern in schlechten Zeiten, Altersvorsorge, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Führungskräften, Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Besserer und wertschätzenderer Umgang mit Führungskräften. Fehlerkultur auch Mal so leben, wie probagiert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bei Fehlern zuerst der Verursacher gesucht. Leitbilder sind nur leere Worte.
Image
Image wird immer schlechter, Kündigungen von frisch dazu gekommenen Leuten sehr hoch.
Work-Life-Balance
Tarifmitarbeiter werden verwöhnt, außerhalb des Tarifsystems ist es nur Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für die Lieblinge. Neutrales Bewertungstool ist nur Schein.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Tarif, außerhalb muss man Verhandlungsgeschick haben und den Entscheidern schmeicheln, sonst bleibt man auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Weltklasse, in der Führungsetage nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelung sehr attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Intrigen und Machtdemonstration seitens den Vorgesetzten. Hauptsache man findet einen Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Aufgabenlast und monotones Aufgabengebiet.
Kommunikation
Man erfährt nur, was man zu erfahren hat. Entscheidungen werden oft in diffusen Runden getroffen, ohne die Fachexpertise anzuhören.
Gleichberechtigung
Im Tarif ja, aber außerhalb geht es nach Gesicht.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, aber an sich immer das selbe zu tun. Entwicklung gibt es kaum.