Solider Arbeitgeber im starken Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen und den ausgehandelten Prozess, auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten und auf Freiwilligenprogramme zu setzen. Dafür müssten wir Arbeitnehmer aber für 2,5 Jahre Gehaltskürzungen hinnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das oberste Management zwar Schnelligkeit, Flexibilität und Verantwortungsübernahme von den Beschäftigten fordert, aber selbst Micromanagement betreibt und über Druck arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen, die End-to-End-Prozesse zu digitalisieren. Hier müssen viele Mitarbeiter noch viel zu viele administrative Prozesse manuell, z.B. per Excel, übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schlechter Umsatz-/Gewinn-Zahlen (Konkurrenz aus China) ist der Druck stark gestiegen. Trotzdem versucht das Unternehmen, den Wandel verständlich und bewältigbar zu machen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, trotz des derzeit starken Wandels. Dennoch "konzernig" und daher immer verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut. Wackerianer halten zusammen und sind kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Je weiter man in der Hierarchie nach oben kommt, desto stärker der Druck. Dem Talk folgt oft nicht der Walk.
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungsposition, auch kein Gender-Pay-Gap
Umgang mit älteren Kollegen
Gut ist, dass ältere Mitarbeiter nicht gemobbt werden. Aber investiert im Sinne von Schulungen wird auch kaum.
Karriere/Weiterbildung
siehe Kommentar zum Umgang mit älteren Kollegen