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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wacker + Döbler Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wacker + Döbler Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wacker + Döbler Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Laune der Chefs gibt es mal ein Guten Morgen oder man wird ignoriert. Gelobt wird man nie! Falls man mal was falsch macht bekommt man es aber gleich zu hören egal ob man Schuld hatte oder nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatten ein freundschaftliches und gutes Verhältnis bis auf einen älteren Herren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitszeiten. 9-18 Uhr und 2 mal im Monat Samstags arbeiten da bleibt nicht viel Freizeit. Dazu noch Überstunden arbeiten da Kollegen krank und total Unterbesetzt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine jeden Tag das gleiche und Kunden wurden immer unfreundlicher und aggressiv.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind super und die Kollegen auch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgefeuert werden.

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