13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und familiäre Atmosphäre. Da viele Mitarbeiter schon im Unternehmen ihre Ausbildung gemacht hatten, kennt man sich.
Work-Life-Balance
Es gibt einen 8h bzw. 7 Tag mit einer 39h Woche. An Samstagen kann man freiwillig Überstunden machen oder es wird angeordnet, das passiert aber wirklich nur selten.
Wenn man seine 39h Woche macht ist es denk ich eine gute Balance.
Gehalt/Benefits
Das Geld wird pünktlich überwiesen und es gibt keine Probleme. Die Vergütung ist ortsüblicher Standart meiner Erfahrung nach.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzt man im Unternehmen sehr und dadurch könnten sich vielleicht jüngere nicht gesehen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Halle mit neuen Maschinen an vielen Stellen. Es mangelt nur immer wieder am Platz.
Kommunikation
Durch Mitarbeiterversammlungen, das schwarze Brett und die Meister versucht man die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Es sind alle Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Da kommt es ganz auf die Abteilung an in der man eingesetzt ist. In einigen Abteilungen macht man oft was unterschiedliches was sich aber dann auf längere Sicht wiederrum wiederholt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten auf Verschleiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf angesprochene Probleme nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern(Lärm,Staub)
Gleichbehandlung der Kollegen(Finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Vorgesetzten bei guter Arbeit,wenn dann wird es gemäßigt verteilt
Image
Die meisten Kollegen reden nicht gut über die FA.Andere sind geteilter Meinung
Work-Life-Balance
Die normale Arbeitszeit reicht nicht aus.Überstunden werden angeordnet!
Samstagarbeit ist mit die Folge.Ansonsten geregelte Schichtarbeit.Urlaub regeln die alteingesessenen Kollegen unter sich,du nimmst das was übrig bleibt!
Karriere/Weiterbildung
Bis auf kleine Ausnahmen machst du ein Leben lang den selben Trott.
Gehalt/Benefits
Lohn nicht der Arbeit entsprechend.Löhne werden pünktlich gezahlt,auch Leistungsprämie gibt es.
Kollegenzusammenhalt
jeder behält sein Wissen für sich,deshalb schlechte Zusammenarbeit.Man wandert auf dem Grat gemobbt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliches Vorgesetztenverhalten. Hier geht es nach Gesicht und alten Seilschaften.
Arbeitsbedingungen
Feinstaub durch Laser-Maschinen,Lärm durch Stanzen und im Sommer fast 40° in der Halle
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter haben mehr Freiheiten wie Stammarbeiter.Löhne absolut ungerecht verteilt.(alte Seilschaften haben ausgesorgt)
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit.Durch Massenproduktionen verschiedener Teile keine Abwechslung
in der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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