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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
im Vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber: wenig
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
es gab eine Prämie am Jahresende und Weihnachtsfeier
Jahressonderzahlung
Maschinen Werkzeug ist alles top inordnung
Nichts außer ein zwei leute
Pünktlicher Lohn, Urlaub kurzfristig möglich,
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Mitarbeiter zählt nichts, keine Wertschätzung für erbrachte Leistung, die Firma wird heruntergewirtschaftet
Einsichtslos
Neue Geschäftsleitung verliert Bezug zu den Mitarbeitern, vielleicht kann da die alte Geschäftsleitung doch noch Abhilfe schaffen.
Den Arbeitsweg, die Verbindung und das arbwitsklima
Gefühlt alles
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den Angestellten reden
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
mehr Respekt für Arbeit und Leistung
besserer Umgang und Ehrlichkeit mit den Kunden
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Lohn
Bessere Kommunikation
Bessere Arbeitsverhältnis
Nicht am falschen Ende sparen
Mitarbeiter wertschätzen
Benefits für Mitarbeiter es gibt da garnix bis auf Betriebsrente
Sollte das Arbeitsklima besser im Auge haben und sich nicht so auf die festangestellt fixieren.
Einfach von grundauf erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von WaCo Gerätetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ist in Ordnung
Mal so mal so aber es gibt viele A.....
Die braune Fahne verbindet Einige, die sich dann stärker fühlen, aber es gibt auch Lichtblicke.
Wissen von Alteingesessenen wird absichtlich zurückgehalten um selbst besser dazustehen.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen .
Kollegium steht zusammen. Die
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaCo Gerätetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, man bleibt ein Leben lang auf der Stelle wo man begonnen hat
Hab die ausbildung dort gemacht als Zerspanungsmechaniker und saß grob 3 jahre lang an den bohrmaschinen und hab Löcher gesenkt…
Man kann vlt mit viel fragen intern mal die Abteilung wechseln
Keine chance
Sehr schleppend, man kommt nur mit sehr viel Glück die Treppe rauf oder man schleimt sich ein. Weiterbildung eher mau bis garnicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WaCo Gerätetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WaCo Gerätetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WaCo Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WaCo Gerätetechnik als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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