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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei waden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
waden
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Führungswechsel eine Katastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird verheimlicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Führungswechsel große Unsicherheit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der neue Geschäftsführer ist sehr schwierig, nur sein Wort zählt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist eine Nummer und soll funktionieren wie eine Maschine!

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