Eigeninitiative gefördert und gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
echte Möglichkeit unternehmerisch zu handeln, auch wenn das das Risiko des Scheiterns beinhaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts für Mitarbeiter ohne Eigeninitiative und solche, die keine Verantwortung übernehmen wollen.
Arbeitsatmosphäre
fair, vertrauensvoll, ich wünschte mir jedoch noch etwas mehr start-up-feeling und Agiliät, insbesondere von den klassischen Abteilungen, mit denen man zusammen arbeitet.
Kommunikation
gut, offen und ehrlich, umfassend
Kollegenzusammenhalt
selbst über Unitgrenzen hinweg sehr gut bis auf ganz wenige Ausnahmen mit Stutenbissigkeit-
Work-Life-Balance
wenn Projekte es verlangen, muss schon mal rangeklotzt werden, aber im Durchschnitt ist die Auslastung weitaus geringer als bei Startups.
Vorgesetztenverhalten
partnerschaftlich, vertrauens- und verständnisvoll, schnelle klare Entscheidungen
Interessante Aufgaben
aufgrund der Dynamik im Digitalbereich immer neue interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur im Verwaltungsbereich werden Mitarbeiter über 45 aufgrund ihrer Erfahrung hoch geschätzt, selbst im Jugend fixierten Digitalbereich! Da gibt es nicht nur Digital Natives sondern auch Ältere, deren Wissen, und die Fähigkeiten Hypes richtig zu bewerten und gesamtheitlich zu denken einen unschätzbaren Wert darstellen.
Arbeitsbedingungen
gut, toll eingerichtetes Loft, gute Arbeitsmittel, Netz gelegentlich überlastet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
volle Akzeptanz von Müttern, immer mal wieder pro bono Arbeiten für soziale Institutionen.
Image
zu wenig bekannt, wie innovativ und dynamisch das Unternehmen wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
für formale Karrierewege ist die Firma zu klein, Weiterbildung ist unabdingbar, welche Richtung kann sich jeder Mitarbeiter selbst aussuchen.