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Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Superarbeitgeber für Mitarbeiter und Partner mit Unternehmergeist

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

fordernd. aber auch anerkennend und wertschätzend vor allem für Eigeninitiative, Mut und unternehmerisches Handeln, baut auf Vertrauen auf

Image

könnten noch mehr für ihr Image als Arbeitgeber tun

Work-Life-Balance

viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Da flache Hierarchien gibt es keine steile Karrierleiter, aber wenn man Initiative zeigt, bekommt man Weiterbildung und Chancen für immer wieder neue interessante Aufgabenfelder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein sind die weiblichen FK´s schon sehr weit, sie verzichten auf Autos und sonstige Statussymbole, bei den männlichen herrscht dahingehend noch Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

ganz gut unter den Angestellten des übergeordneten Unternehmens und den freien Partnern, auch super unter den Angestellten der einzelen Sub- Unternehmen, manchmal noch gestört durch extremes Wettbewebsverhalten einzelner Führungskräfte in der Unternehmensgruppe.

Vorgesetztenverhalten

eine erfahrene und trotzdem für jede Innovation offene Persönlichkeit, von der man sehr viel lernen kann, so man denn will

Arbeitsbedingungen

superschönes Büro, plus HomeOffice Möglichkeiten

Kommunikation

offen, ehrlich , daher auch manchmal hart und klar

Gleichberechtigung

In der Unternehmensgruppe gibt es weibl. 60% Geschäftsführerinnen, in der zweiten Reihe sind 50% weiblich, wichtig ist der Mensch, egal welcher Herkunft oder sexuellen Orientierung

Interessante Aufgaben

Man kann sich selber interessante Aufgaben heraussuchen , man muss diese aber auch intern und extern verkaufen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentare

Marco LudwigGeschäftsführer

Es gibt unter den männlichen FK's auch jemanden, der jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt (Sommer wie Winter) und da vielleicht sogar gegenüber einigen weiblichen Kolleginnen ein wenig die Nase vorne hat, selbst wenn sie Öffies nutzen. Ist zu Coronazeiten und Homeoffice verständlicherweise etwas unsichtbar geworden. Es gibt also Hoffnung und Verantwortungsbewusstsein auch beim männlichen Geschlecht.

Ingrid Wächter-LauppeGF

Vielen Dank für die gute, wertschätzende Bewertung.
Zur Nachhaltigkeit- da haben die männlichen Führungskräfte darum gebeten doch noch einen Kommentar dazu zu geben.
Ja, wir haben in Sachen Nachhaltigkeit noch etwas Verbesserungsbedarf. Wir sind gerade dabei einen Masterplan für ESG zu entwickeln, Unser erstes Ziel dabei ist, weiterhin wie schon während der letzen Jahrzehnten nachhaltige Unternehmen/Produkte in ihrer Vermarktung zu unterstützen. Natürlich müssen wir selbst ebenfalls möglichst nachhaltig wirtschaften. Im S und G Bereich sind wir schon relativ weit vorn. Im Bereich Environment können wir aber nicht völlig auf Autofahrten verzichten. Zwei der Firmenwagen der männlichen Führungskräfte werden schon jetzt als Poolcars genützt, wenn wir bei Firmenfahrten die Kunden nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können oder im Team dahin fahren. Wir werden auch bei den wenigen Firmenwagen auf E-Autos umstellen, sobald wir im Hause einen E-Anschluss erhalten. Und natürlich denken wir bei unvermeidlichen Firmenfahrten auch über Kompensation nach, obwohl uns ein genereller Ablasshandel nicht gefällt.

Schlechter & Schlechter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage und schönes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich wegen des Kommentar des Arbeitgebers meine Bewertung aktualisieren, ich werde meine Kündigung mit dem Kununu Team mitteilen um zu beweisen dass bei Wächter & Wächter Mitarbeitern gekündigt waren und zwar nicht wie im Kommentar steht "nicht seit viel Jahren" sondern mehrere Personen in 2016.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist diese einmal gute Agentur mit interessante kunden immer auf einem schlimmeren Weg, viele Kunden sind weg gegangen und die neue Pitchen waren nicht gewonnen. Ende des 2016 ein Paar Leute auch der kreativen Bereich waren gekündigt, es ist so wie so eine sehr kleine Agentur aber ohne Texter, ohne Creative Director, ohne wahre Art Direction, immer mit dem aushilfe von outsourced Kreativen und mit dem Kraft von Praktikanten was soll es sein? Eine generell sehr toxische Atmosphäre und kaum empfehlbar.

Image

Es gibt kin Image.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gab es praktisch keine, unfaire Kritikpunkte in Feedbackgesprächen, Kundenkontakt lag hauptsächlich bei den Chefs, Kritik an der Zusammenarbeit wurde nicht umgesetzt, Weiterbildungen gab es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war branchentypisch schlecht - je weniger desto besser, existirende Gehalt sehr oft geteilt in Haupteil + Nebenjob (450€). Auf diesem Weg spart die Firma auf Steuer und Beiträge für Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Einige gute Sache, leider auch diese ist einfach produkt von Notsituationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Chefs sind 45+

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr chaotisch und skurril getrieben.

Kommunikation

Ein offenes, ehrliches Gespräch war nicht möglich, sehr oft viele Infos waren versteckt vom Mitarbeiter und mit den konkreten Fragen kommt man nicht zu Recht. Einfach keine Kommunikation, Kollegium - Montagsmeeting war immer nur Streitgespräche des Chefpersonals.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Wächter-LauppeGeschäftsführung, Strategieberatung

Mein Kommentar wiederholt sich. Ebenso wie der vorige Beitrag eines Nicht-Mitarbeiters, von dem offennsichtlich in vielen Punkten abgeschrieben wurde, beurteilt auch dieser Beitrag nicht die Wächter & Wächter Worldwide Partners GmbH. Die Wächter & Wächter Worldwide Partners GmbH. hat noch nie Kreative beschäftigt, seit vielen Jahren hat kein Mitarbeiter die Firma verlassen und es wurde noch nie einem Mitarbeiter gekündigt. Alle !! Mitarbeiter sind wie die Chefin über 45.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Gute Zeit, gutes Team und interessante Aufgabe

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe beim Waechter & Waechter Wordwildpartners als Trainee Art angefangen und danach habe ich auch als Junior Art Director gearbeitet.

Ich bin zufrieden mit der Arbeit hier, ich habe mit verschiedenen Kunden in B2B, B2C und Health Pharma Bereichen gearbeitet und viel Erfahrungen gesammelt. Mit dem Team haben wir eng gearbeitet und die Idee zusammen mitgebracht. Die Kollegen sind alle sehr nette und hilfbereit.

Leider bin ich wegen persönlichen Gründen nach eine neue Stadt umgezogen und ich müsste meine Arbeit kündigen.

Endlich finde ich die Zeit bei Waechter & Waechter eine sehr gute und interessant Anfang für mich in der Werbeagentur Welt.
Herzlichen wünsche ich meinen (ex) Kollegen alles Gutes und viele Erfolg für die Zukunft!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigeninitiative gefördert und gefordert

4,5
Empfohlen
Freelancer

Gut am Arbeitgeber finde ich

echte Möglichkeit unternehmerisch zu handeln, auch wenn das das Risiko des Scheiterns beinhaltet 

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts für Mitarbeiter ohne Eigeninitiative und solche, die keine Verantwortung übernehmen wollen.

Arbeitsatmosphäre

fair, vertrauensvoll, ich wünschte mir jedoch noch etwas mehr start-up-feeling und Agiliät, insbesondere von den klassischen Abteilungen, mit denen man zusammen arbeitet.

Image

zu wenig bekannt, wie innovativ und dynamisch das Unternehmen wirklich ist 

Work-Life-Balance

wenn Projekte es verlangen, muss schon mal rangeklotzt werden, aber im Durchschnitt ist die Auslastung weitaus geringer als  bei Startups.

Karriere/Weiterbildung

für formale Karrierewege ist die Firma zu klein, Weiterbildung ist unabdingbar, welche Richtung kann sich jeder Mitarbeiter selbst aussuchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

volle Akzeptanz von Müttern, immer mal wieder pro bono Arbeiten für soziale Institutionen.

Kollegenzusammenhalt

selbst über Unitgrenzen hinweg sehr gut bis auf ganz wenige Ausnahmen mit Stutenbissigkeit-

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nur im Verwaltungsbereich werden Mitarbeiter über 45 aufgrund ihrer Erfahrung hoch geschätzt, selbst im Jugend fixierten Digitalbereich! Da gibt es nicht nur Digital Natives sondern auch Ältere, deren Wissen, und die Fähigkeiten Hypes richtig zu bewerten und gesamtheitlich zu denken einen unschätzbaren Wert darstellen.

Vorgesetztenverhalten

partnerschaftlich, vertrauens- und verständnisvoll, schnelle klare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

gut, toll eingerichtetes Loft, gute Arbeitsmittel, Netz gelegentlich überlastet

Kommunikation

gut, offen und ehrlich, umfassend

Interessante Aufgaben

aufgrund der Dynamik im Digitalbereich immer neue interessante Aufgaben


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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produktive partnerschaftliche Zusammenarbeit

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Freiheit meinen Job zu gestalten, auch wenn ein Teil- wie überall- Routinearbeit ist und ein großer Druck aus Kundenprojekten kommt.

Verbesserungsvorschläge

ich wünsche mir noch mehr Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg

Arbeitsatmosphäre

herzlich wenn auch gelegentlich rau, insgesamt mir etwas zu ruhig

Image

in der branche gut

Work-Life-Balance

sehr gut: wenn Aufgaben und Kundentermine, der eigene Ehrgeiz und die eigene Lust an der Arbeit oder am Weiterkommen es verlangen, kann intensiv gearbeitet werden, aber wenn das Leben ausserhalb der Arbeit ruft, gibt es die Möglichkeit und die Unterstützung der GL, das anders zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

formale Karriereschritte, insbesondere im Führungsbereich, sind begrenzt, da die Firma relativ klein ist, aber dafür bekommt man auch schnell weitreichende Entscheidungsbefugnisse und kann sein Aufgabengebiet selbst bestimmen und gestalten. Weiterbildung muss man sich dafür natürlich auch selbst organisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Diese sind im Durchschnitt branchentypisch schlechter als vergleichbare in der Industrie oder in der Consulting Branche, allerdings ist die zeitliche Belastung wesentlich geringer als im Consulting und die Möglichkeiten etwas zu entscheiden und inhaltlich interessante Aufgaben zu meistern sind unvergleichlich größer als in Industrieunternehmen, in denen die Hälfte der Arbeitszeit bei Absicherungsmeetings drauf geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltungsmodelle ( freie Projektarbeit) erlauben Väter und Müttern Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, über 55 Jährige bekommen auf Wunsch längeren Urlaub und verkürzte Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

partnerschaftlich, vertrauensvoll, es gibt fast alle Freiheiten, sofern gute Leistungen bewiesen wurde. Chefin kümmert sich auch um persönliche Belange,

Arbeitsbedingungen

gut, schönes , großzügiges Loft, glücklicherweise ohne Klimaanlage, günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Computer sind manchmal langsam. offene räüme fordern Teamarbeit, es gibt aber auch Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

gut, offen und ehrlich. Rau, ehrlich und direkt ist auch Kritik, die mit mehr differenziert ausgesprochenem Lob ergänzt werden könnte

Gleichberechtigung

bunt gemischter Haufen aus vielen Nationalitäten, Gender (weibl. , männl., Homo, ) und jeden Alters , alle bestens akzeptiert

Interessante Aufgaben

man kann sich Aufgaben selbst schaffen und sogar Routineaufgaben, die überall anfallen, für sich selbst interessant gestalten, man kann unternehmerisch handeln.


Kollegenzusammenhalt

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ideal für unternehmerisch Denkende und Handelnde

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Selbsständigkeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte wählt Bewerber gründlicher aus, der Topf muss zum Deckel passen.

Image

Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter im Firmenverbund, die mit der Freiheit und Selbstverantwortung nicht zurecht kommen, denen unternehmerisches Handeln, d.h. Risiken ein zu gehen und Fehlschläge selbst zu verarbeiten nicht liegt, die dazu so feige sind, dass sie erst nach dem freiwilligen oder unfreiwilligen Verlassen des Unternhmens sich negativ äussern. Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Branchentypische Schwächen kombiniert mit fehlender Mitarbeiterführung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter wurde grundsätzlich als Umsetzer gesehen, dem weder Freiraum zur kreativen Leistung, noch ein tieferer Einblick in Projektabläufe gelassen wurde. Jeder Arbeitsschritt wurde überwacht, jeder Moment des guten Mitarbeiterzusammenseins zumindest moniert. Bei dem Versuch, sich mit der Zeit Vertrauen aufzubauen, um mehr mit einbezogen zu werden, wurde man zu jeder Gelegenheit an seinen "Platz" zurückverwiesen. Nettes Zusammensitzen und freundliche Chef-Angestellten-Beziehungen beobachtete man höchstens in anderen Unternehmen auf der gleichen Etage – an der Tagesordnung bei Wächter stand herablassendes Verhalten nach unten und aggressives gegenüber den jeweiligen anderen Führungsparteien.

Image

Wächter hatte für mich ein neutrales Image und fällt auch sonst nach außen hin nicht negativ auf.

Work-Life-Balance

Es gab Zeiten, in denen man wochenlang nur Zeit tot schlug, gefolgt von solchen, in denen man sein komplettes Leben an seinem Arbeitsplatz absaß. Entspanntes Arbeiten war kaum möglich. Arzttermine mussten Tage vorher angekündigt werden – auch bei Notfällen. Das offene Angebot stand, Krankheitstage gegen Urlaubstage auszugleichen. Urlaubsanträge lagen teils Monate auf dem Tisch und wurden, trotz täglicher Nachfrage, erst 2 Tage vor theoretischem Urlaubsbeginn nicht genehmigt. Generell war das Freizeitinteresse recht weit unten in der Prioritätenkette.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon erwähnt, wurde diesbezüglich keinerlei Mühen aufgebracht. Perspektiven gab es praktisch keine, unfaire Kritikpunkte in Feedbackgesprächen, Kundenkontakt lag hauptsächlich bei den Chefs, Kritik an der Zusammenarbeit wurde nicht umgesetzt, Weiterbildungen gab es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war branchentypisch schlecht. Gehaltserhöhungen kamen in lächerlicher Höhe und nur nach langer Diskussion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu sind mir keinerlei Bemühungen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Notsituationen schweißen wohl zusammen. Der Zusammenhalt der Kollegen hätte nicht besser sein können. Teils entwickelten sich daraus auch auf privater Basis echte Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

lediglich die Chefetage betreffend

Vorgesetztenverhalten

Dieses schwankte von offensichtlichem Desinteresse zu expliziter Beleidigung. Ein offenes, ehrliches Gespräch war nicht möglich. Einen freundlichen Gruß, ein persönliches Mittagessen oder ein gemütliches Feierabendbier gab es zu meiner Zeit kein einziges Mal. In der Zusammenarbeit wurden von Mitarbeitern Punkte verlangt, die selbst nicht eingehalten wurden. In Mitarbeitergesprächen wurden nicht nachvollziehbare Argumente vorgelegt, die einen in der Weiterentwicklung ganz klar hemmen sollten, anstatt zu fordern. An der Tagesordnung war schweigende Akzeptanz als Lob zu verstehen. Es entstand der Eindruck in einen täglichen Kampf mit seinem eigenen Chef ziehen zu müssen – eine Vertrauensbasis bestand in keiner Weise.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön, wenn auch die Offenheit des Altbaus zu einem hohen Lärmpegel führt – als Mitarbeiter saß man praktisch auf dem Gang. Im Winter herrschte Durchzug, im Sommer Hitze. Klimaanlage gab es keine. Computer waren auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Kommunikation fast keine statt – Informationen wurden aussortiert und reduziert an einzelne Personen weitergegeben. Das sogenannte Montagsmeeting artete regelmäßig in Streitgespräche des Chefpersonals aus. Projektrelevante Kundeninformation wurde nur teilweise an die Mitarbeiter herangetragen. Mitarbeiter, die die Agentur verließen, wurden als "im langen Sommerurlaub" bei den anderen verkündet.

Gleichberechtigung

Keinerlei geschlechtsspezifische Unterscheidung. Sympathiebezogen allerdings!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es durchaus – bearbeiten durften diese nur ausgewählte Angestellte. Auch hier bestand keinerlei Interesse den Mitarbeiter durch Erfahrung neuer Themenbereiche weiterzubringen. Falls das Chefpersonal selbst thematisch nichts mit einem Thema anfangen konnte, wurde man allein in der Projekt geschissen und konnte zusehen, wie man es ohne Unterstützung stemmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Wächter-LauppeGeschäftsführung, Strategieberatung

Die Wächter & Wächter Worldwide Partners GmbH hat keine Mitarbeiter im Bereich Grafik & Design und auch keinen Ex-Mitarbeiter 2017, Auch in den Jahren zuvor hat kein Mitarbeiter die Firma verlassen.

ideal für Mitarbeiter, die gefordert und gefördert werden wollen

4,0
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundehrlichen, zwar unterschiedlichen und manchmal schwierigen, aber jede auf ihre Art faszinierenden Persönlichkeiten an der Spitze, von denen man so viel lernen kann, die Kultur der Freiheit und Innovation und die Vielfalt der Aufgaben und die breite Kundenstruktur machen das Arbeiten bei Wächter & Wächter wirklich spannend.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl selbst im Kommunikationsbusiness tätig, macht Wächter & Wächter kaum EigenPR und Eigenimagepflege. Dabei könnte Wächter & Wächter eine so herausragende Employer Brand sein.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist ist in allen Gruppen wieder gut, nachdem einige demotivierte Störer gegangen sind. Leider wird nicht mehr so kreativ gemeinsam mit alllen gefeiert wie früher, weil es ein paar Feiermuffel gibt.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit gut und konzentriert macht, sind kaum Überstunden notwendig (Ausnahme für Kreation, wenn sie 2-3 Mal im Jahr einen großen Pitch zu Ende bringen müssen). Es gibt zwar einige, die erst um 10 Uhr kommen, dann jede 1/2 Stunde eine 10 minutige Rauchpause machen und eineinhalb Stunden Mittagspause, dazwischen noch trödeln und sich dann wundern , wenn sie um 20 Uhr noch nicht fertig sind, und von Überstunden faseln, obwohl sie dann noch nicht mal ihre normale Arbeitszeit geleistet haben.

Karriere/Weiterbildung

sehr gutes on-the -job- training, für gute engagierte Leute super, weil man ganz schnell lernt herausfordernde Aufgaben zu lösen,
externe Angebote wie GWA -training, vorhanden, muss man aber Eigeninitiative entwickeln und Zeit dafür einfordern.
Für gute Leute schnelle und gute Karriere möglich, wird individuell auf Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten. Einzig und allein begrenzt durch begrenzte Anzahl an Topstellen, aber wenn man Ideen für neues Business hat, werden auch mal neue Jobs erfunden und geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind für die Werbebranche sehr gut. Trainees verdienen bis zu netto fast 1300.-das entspricht brutto 1800 pro Monat. Für Anfänger, die zum Teil noch sehr viel zu lernen haben, ist das mächtig viel.

Kollegenzusammenhalt

2.2. Kollegen helfen, wenn man selber auch für die anderen einsteht. Sie erkennen sehr schnell , wenn jemand sich auf ihre Kosten einen faulen Lenz macht oder sich auf ihre Kosten sich profilieren will.

Umgang mit älteren Kollegen

20% der Mitarbeiter sind über 45 (zum Teil sogar weit darüber), Das sind nicht nur Chefs. Keiner versteckt sein Alter, weil alle voll anerkannt werden. Das hält jung.

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer offene Türen. Eigeninitiative ist erwünscht, auch die nach zu fragen. Wenn man fragt und gleich einen Lösungsvorschlag mitbringt ist das willkommen, auch wenn man nicht die richtige Lösung hat. Manchmal sind Vorgesetzte zu beschäftigt, weil sie noch viel zu viel selbst machen oder der eine oder andere verschanzt sich hinter seinem Computer, aber diese Hürde ist für gute Leute zu meistern und man wird dann sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes großzügiges Loft. Mit den offenen, einsehbaren Gruppenbüros nichts für Leute, die ihre Untätigkeit oder ihre überbordenden Privataktivitäten verstecken müssen. Glücklicherweise keine Klimaanlage notwendig, da hohe Räume mit zu öffnenden Fenstern. Leider auf der sonnigen Südseite etwas laut.

Kommunikation

Gute Ansätze vor allem im wöchentlichen Statusmeeting, aber da könnte man doch noch einiges verbessern, mehr Hintergrundinfo über Abteilungen hinweg und von machen Chefs mehr direktes Lob oder Feedback.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Bei guter Leistung kann man sich schnell super interessante Aufgaben erarbeiten.
Spannende Aufgaben, weil vielseitige Kundenstruktur und eine große Bandbreite von angebotenen Leistungen. Allerdings muss man sich dafür sich auch immer bewähren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Typisch Agentur - ein Traineejahr oder ein einjähriges Praktikum.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige, was mir das Traineejahr bei W&W gebracht hat ist, dass ich mich nun auf Stellen bewerben kann, die Agenturerfahrungen verlangen... Weiterhin weiss ich was ich NIE WIEDER erleben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

ELLENBOGEN auf Augenhöhe, wer nicht aufpasst, der kriegt schnell blaue Augen, Beulen oder wird gemobbt.

Image

Ich würde niemandem empfehlen dort anzufangen. Das Klima dort ist toxisch...

Work-Life-Balance

Freizeit wird klein geschrieben, denn Überstunden sind ganz groß gefragt. Diese sind natürlich mit dem Gehalt abgegolten und werden auch werde durch Anerkennung noch durch irgendeinen anderen Benefit ausgeglichen. Überstunden sind normal (ca. 1 Tag mehr pro Woche arbeiten). Es wird immer gesagt "in anderen Agenturen ist es ja viel schlimmer, man sollte ja froh sein, dass man es noch so gut hätte".

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gibt es kaum. Wer die Trainee-Zeit übersteht wird in der Regel ausgetauscht (durch neue Trainees oder Praktikanten). Weiterbildungen muss man sich selber besorgen, wozu man aber "leider" keine Zeit hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Je weniger desto besser. Wenn man jedoch gut ist, kann man immerhin noch auf ein lebenswertes Minimum hochhandeln. Trainees verdienen ca. 900 € netto in München, was ein Witz ist. Allein eine 40 qm Wohnung kostet dort schon ca. 600-700 €...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich noch nichts von gehört bei W&W.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind nett, man muss aber gut aufpassen mit wem man sich anfreundet, denn hinterm Rücken wird viel geredet und gemauschelt.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ ist nur die Agenturchefin, die zum ersten vergesslich ist und zum zweiten cholerisch veranlagt. Legt Euch nicht mir ihr an!!!

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Tür. Probleme soll man selber und eigenständig lösen.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros, z.T. keine Heizung, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Es gibt einmal pro Woche ein Status-Meeting. Bei Projekt-Übergaben fehlen oft Informationen oder wichtige Abteilungen werden übergangen, damit ein Projekt schneller geht. Gerne auch auf Kundenkosten.

Gleichberechtigung

Die ist vorhanden, ich habe in Hinsicht auf Geschlecht, Hautfarbe oder Religion nichts negatives zu berichten. Die Mitarbeiter sind wild gemischt.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, wenn man an sie ran darf... Als Trainee wird man ins kalte Wasser geschmissen und kriegt schon ab Tag 1 "seine" Kunden, die dann aber auch ständig wechseln, so dass man sich in keinen Kunden richtig rein arbeiten kann... Eigentlich schade. Ein Trainee-Programm gibt es nicht.

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Alles war sehr hektisch und unstrukturiert....

2,0

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles war sehr hektisch und unstrukturiert. Schlechte Bezahlung und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wächter Worldwide Partners durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wächter Worldwide Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wächter Worldwide Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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