ideal für Mitarbeiter, die gefordert und gefördert werden wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundehrlichen, zwar unterschiedlichen und manchmal schwierigen, aber jede auf ihre Art faszinierenden Persönlichkeiten an der Spitze, von denen man so viel lernen kann, die Kultur der Freiheit und Innovation und die Vielfalt der Aufgaben und die breite Kundenstruktur machen das Arbeiten bei Wächter & Wächter wirklich spannend.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl selbst im Kommunikationsbusiness tätig, macht Wächter & Wächter kaum EigenPR und Eigenimagepflege. Dabei könnte Wächter & Wächter eine so herausragende Employer Brand sein.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist in allen Gruppen wieder gut, nachdem einige demotivierte Störer gegangen sind. Leider wird nicht mehr so kreativ gemeinsam mit alllen gefeiert wie früher, weil es ein paar Feiermuffel gibt.
Kommunikation
Gute Ansätze vor allem im wöchentlichen Statusmeeting, aber da könnte man doch noch einiges verbessern, mehr Hintergrundinfo über Abteilungen hinweg und von machen Chefs mehr direktes Lob oder Feedback.
Kollegenzusammenhalt
2.2. Kollegen helfen, wenn man selber auch für die anderen einsteht. Sie erkennen sehr schnell , wenn jemand sich auf ihre Kosten einen faulen Lenz macht oder sich auf ihre Kosten sich profilieren will.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit gut und konzentriert macht, sind kaum Überstunden notwendig (Ausnahme für Kreation, wenn sie 2-3 Mal im Jahr einen großen Pitch zu Ende bringen müssen). Es gibt zwar einige, die erst um 10 Uhr kommen, dann jede 1/2 Stunde eine 10 minutige Rauchpause machen und eineinhalb Stunden Mittagspause, dazwischen noch trödeln und sich dann wundern , wenn sie um 20 Uhr noch nicht fertig sind, und von Überstunden faseln, obwohl sie dann noch nicht mal ihre normale Arbeitszeit geleistet haben.
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer offene Türen. Eigeninitiative ist erwünscht, auch die nach zu fragen. Wenn man fragt und gleich einen Lösungsvorschlag mitbringt ist das willkommen, auch wenn man nicht die richtige Lösung hat. Manchmal sind Vorgesetzte zu beschäftigt, weil sie noch viel zu viel selbst machen oder der eine oder andere verschanzt sich hinter seinem Computer, aber diese Hürde ist für gute Leute zu meistern und man wird dann sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Bei guter Leistung kann man sich schnell super interessante Aufgaben erarbeiten.
Spannende Aufgaben, weil vielseitige Kundenstruktur und eine große Bandbreite von angebotenen Leistungen. Allerdings muss man sich dafür sich auch immer bewähren.
Umgang mit älteren Kollegen
20% der Mitarbeiter sind über 45 (zum Teil sogar weit darüber), Das sind nicht nur Chefs. Keiner versteckt sein Alter, weil alle voll anerkannt werden. Das hält jung.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes großzügiges Loft. Mit den offenen, einsehbaren Gruppenbüros nichts für Leute, die ihre Untätigkeit oder ihre überbordenden Privataktivitäten verstecken müssen. Glücklicherweise keine Klimaanlage notwendig, da hohe Räume mit zu öffnenden Fenstern. Leider auf der sonnigen Südseite etwas laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind für die Werbebranche sehr gut. Trainees verdienen bis zu netto fast 1300.-das entspricht brutto 1800 pro Monat. Für Anfänger, die zum Teil noch sehr viel zu lernen haben, ist das mächtig viel.
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes on-the -job- training, für gute engagierte Leute super, weil man ganz schnell lernt herausfordernde Aufgaben zu lösen,
externe Angebote wie GWA -training, vorhanden, muss man aber Eigeninitiative entwickeln und Zeit dafür einfordern.
Für gute Leute schnelle und gute Karriere möglich, wird individuell auf Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten. Einzig und allein begrenzt durch begrenzte Anzahl an Topstellen, aber wenn man Ideen für neues Business hat, werden auch mal neue Jobs erfunden und geschaffen.