14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist Wunderbar
Image
Sehr geiles Image weil Endlich mal ein unternehmen da ist in dem der Kunde im Fokus steht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sodass der Alltag nicht darunter leiden muss
Gehalt/Benefits
Super gutes Gehalt mir potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Eher ein Freundschaftliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man word in jeglicher Hinsicht unterstützt
Kommunikation
Super schnelles Feedback
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen aber auch Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Richtig gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Atmosphäre: Super Zusammenhalt, absolute Hilfsbereitschaft und toller Austausch mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance & Gehalt: Verlässlicher Feierabend und ein faires Gehalt.
Aufgaben: Sehr breit gefächertes und interessantes Aufgabengebiet.
Karriere: Tolle Aufstiegschancen nach kurzer Zeit inklusive klarem Karriereplan.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Darf gerne detaillierter und lückenloser werden.
Weiterbildung: Vieles ist angekündigt, aber die praktische Umsetzung fehlt teilweise noch.
Standortaufbau: Am neuen Standort fehlt links und rechts manchmal noch eine Kleinigkeit im Büro, auch wenn die generelle Entwicklung absolut positiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist stets respektvoll und kollegial. Man versteht sich auf Anhieb und der Zusammenhalt im Team stimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Arbeitszeiten sind verlässlich – man erledigt seinen Job und kann danach problemlos abschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpen tätig sind, versteht sich das Umweltbewusstsein quasi von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Sehr positiv! Ich bin schon nach kurzer Zeit aufgestiegen und es gibt einen klaren Plan, wie die weitere Karriere aussehen kann, wenn man das möchte und das Potenzial da ist. Einen Stern Abzug gibt es, weil bei den Weiterbildungen zwar viel angekündigt, aber noch nicht alles umgesetzt wird. Hier wäre in der Praxis die eine oder andere Schulung mehr wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und absolute Hilfsbereitschaft untereinander, sobald man Unterstützung braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Ob jünger oder älter – das Alter spielt im Team absolut keine Rolle und alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Der Dialog ist immer vorhanden und das Verhalten von Vorgesetztenseite durchweg positiv und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Da der Standort noch recht neu ist, hakt es bei der Ausstattung hier und da noch ein wenig. Allerdings wird fehlendes Equipment auf Nachfrage problemlos beschafft und die Büroräume entwickeln sich sehr positiv. Auch wenn manche Prozesse noch etwas Zeit brauchen, stimmt die Richtung auf jeden Fall.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, könnte aber lückenloser und detaillierter sein.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer schön, aber die Rahmenbedingungen stimmen und man hat sich bei Vertragsabschluss schließlich bewusst dafür entschieden. Nach meiner Recherche ist das Gehalt absolut fair.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Die Themen rund um PV und Wärmepumpen sind breit gefächert, dass man jeden Tag mit interessanten, unterschiedlichen Aufgabenbereichen zu tun hat.
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7 positive Fake Bewertungen Vorsicht vor Täuschung und Betrug Fast das komplette Personal hat oder wurde gekündig!!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die fehlende Struktur und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag. Prioritäten, Aufgaben und Zielsetzungen änderten sich häufig in kurzen Abständen, wodurch eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise kaum möglich war. Zuständigkeiten waren oft nicht klar definiert, was zu unnötigen Abstimmungen, Verzögerungen und Frustration im Team geführt hat.
Zusätzlich wurden in Aussicht gestellte Entwicklungen, insbesondere im Bereich Gehalt und Bonus, nicht umgesetzt oder waren nicht transparent nachvollziehbar. Dies hat das Vertrauen in getroffene Vereinbarungen deutlich beeinträchtigt.
Auch die Kommunikation war in vielen Bereichen verbesserungswürdig.
Informationen wurden nicht immer vollständig oder rechtzeitig weitergegeben, und es kam häufiger zu widersprüchlichen Aussagen aus der Führungsebene.
Darüber hinaus wirkte das Unternehmen stark vertriebsgetrieben, mit Fokus auf schnelle Abschlüsse. Qualitätssicherung und nachhaltige Kundenzufriedenheit konnten mit diesem Tempo nicht immer Schritt halten, was sich unter anderem in langen Projektlaufzeiten und einer nicht konsequent priorisierten Bearbeitung von Reklamationen gezeigt hat.
Insgesamt entstand dadurch ein Arbeitsumfeld, das von hoher Dynamik, aber auch von Unsicherheit, fehlender Planbarkeit und eingeschränkter Wertschätzung geprägt war.
Verbesserungsvorschläge
Fokus stärker auf Qualität und nachhaltige Kundenzufriedenheit legen, statt kurzfristiger Abschlussorientierung
Reklamationen konsequent priorisieren und Projekte innerhalb realistischer
Zeiträume abschließen
Führungsebene professionalisieren: klare Entscheidungen treffen, diese konstant vertreten und fachlich fundiert handeln Wertschätzenden und respektvollen Umgang im Unternehmen fördern - sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch innerhalb der Führungsebene Klare Strukturen für Kommunikation, Zuständigkeiten und Prozesse schaffen, um Chaos und Doppelarbeit zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von der hohen Dynamik im Unternehmen geprägt. Es gab motivierte Kollegen und einen guten Teamzusammenhalt auf operativer Ebene, jedoch führten unklare Prozesse und häufige Änderungen teilweise zu Unruhe und erhöhtem Abstimmungsbedarf.
Image
Das Unternehmen wirkte stark vertriebsgetrieben, mit Fokus auf schnelle Abschlüsse. Qualität und Kundenzufriedenheit standen dabei nicht immer im Vordergrund.
Der kommunizierte Anspruch an Kundennähe entsprach aus meiner Sicht nicht der Realität. Projekte dauerten teilweise mehrere Monate, und Reklamationen wurden nicht konsequent priorisiert. Es entstand der Eindruck, dass offene Rechnungen Einfluss auf die Priorisierung hatten
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Arbeitszeiten konnten teilweise flexibel gestaltet werden, auch wenn es in intensiveren Phasen zu Mehrarbeit kam.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wirkte stark vertriebsgetrieben, mit Fokus auf schnelle Abschlüsse. Qualität und Kundenzufriedenheit standen dabei nicht immer im Vordergrund.
Der kommunizierte Anspruch an Kundennähe entsprach aus meiner Sicht nicht der Realität. Projekte dauerten teilweise mehrere Monate, und Reklamationen wurden nicht konsequent priorisiert. Es entstand der Eindruck, dass offene Rechnungen Einfluss auf die Priorisierung hatten
Gehalt/Benefits
Zu Beginn wurden Vergütungsbestandteile und Entwicklungsperspektiven in Aussicht gestellt, die im weiteren Verlauf nicht umgesetzt wurden. Auch ein angekündigtes Bonussystem war in der Praxis nicht nachvollziehbar oder wurde nicht realisiert. Insgesamt fehlte es hier an Verbindlichkeit und Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zwar in einem nachhaltigen Umfeld tätig, jedoch wurde dieses Selbstverständnis intern nicht durchgängig gelebt. Sowohl im Bereich Umwelt als auch im sozialen Umgang gab es Ansätze, die jedoch nicht konsequent umgesetzt wurden. Hier besteht deutliches Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt litt unter einer stark einseitigen Entscheidungsstruktur. Einzelne Personen hatten einen unverhältnismäßig hohen Einfluss, wodurch andere Meinungen und fachliche Einschätzungen zu wenig berücksichtigt wurden. Dies führte zu Frustration und hat das Potenzial des Teams nicht zur Entfaltung kommen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war nicht immer einheitlich. Während die Zusammenarbeit im Alltag meist funktionierte, gab es vereinzelt Situationen, in denen der Umgangston und die Kommunikation als wenig wertschätzend wahrgenommen wurden. Zudem fiel auf, dass ältere Mitarbeitende teilweise nur kurzfristig im Unternehmen tätig waren, was Fragen zur langfristigen Integration aufwirft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von fehlender Struktur und häufiger Änderung von Prioritäten. Aufgaben und Anforderungen wurden teils widersprüchlich kommuniziert, was die Arbeit unnötig erschwert hat.
Erschwerend kam hinzu, dass auf Führungsebene wenig technische Tiefe im Bereich Wärmepumpen/Heizung vorhanden war. Dadurch wurden Entscheidungen nicht immer fachlich fundiert getroffen, was zu Ineffizienzen und Mehraufwand im Team führte.
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt wenig professionell. Neben der fehlenden Struktur und häufig wechselnden Prioritäten fiel auch die Kommunikation innerhalb der Führungsebene negativ auf. Teilweise entstand der Eindruck, dass über Mitarbeitende in unangemessener Weise gesprochen wurde, was das Vertrauen und die Wertschätzung im Team nachhaltig beeinträchtigt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gegeben, jedoch mit spürbarem Verbesserungsbedarf im Detail. Die Einrichtung wirkte teilweise abgenutzt, und einzelne Installationen (z. B. Steckdosen) waren nicht vollständig oder nicht fachgerecht umgesetzt. Auch die Gestaltung der Räumlichkeiten hätte insgesamt professioneller sein können.
Kommunikation
Die Kommunikation war stark von der Dynamik des Unternehmens geprägt. Während im direkten Austausch innerhalb der Teams vieles gut funktioniert hat, gab es bereichsübergreifend teilweise Informationslücken und Abstimmungsprobleme. Klare Kommunikationswege hätten hier geholfen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung war nicht in allen Bereichen auf einem zeitgemäßen Niveau. Während im Arbeitsalltag grundsätzlich professionell zusammengearbeitet wurde, gab es vereinzelt Situationen und Äußerungen, die als unangemessen und nicht wertschätzend gegenüber weiblichen Mitarbeitenden wahrgenommen wurden. Hier wäre eine klarere Haltung und Sensibilisierung auf Führungsebene wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielseitig, wurden jedoch durch fehlende Struktur und häufig wechselnde Prioritäten unnötig erschwert. Dadurch konnten Themen oft nicht nachhaltig bearbeitet oder sinnvoll weiterentwickelt werden.
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Fühle mich wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nichts drüber sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos
Umgang mit älteren Kollegen
Gut - bin selbst nicht mehr so jung
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin super happy. Danke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nett. Entgegenkommend.
Arbeitsatmosphäre
Super. Alle sind gut drauf und super nett.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Traum.
Karriere/Weiterbildung
Top.
Gehalt/Benefits
Bin happy. Sehr Happy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle sind gut drauf und super nett.
Vorgesetztenverhalten
Besten Chefs.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Normal.
Interessante Aufgaben
Bin immer bei anderen Kunden also abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier macht es Freude zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, dass man sich auf den anderen verlassen kann.
Die Wertschätzung der Geschäftsführung.
Die Nahbarkeit und gute Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Hier und da noch bessere Strukturen schaffen. (Findet gerade statt)
Arbeitsatmosphäre
Bei Wärme mit Konzept ziehen alle an einem Strang - das merkt man überall.
Image
Es hat sich noch nicht ausreichend herumgesprochen, dass es uns gibt.
Work-Life-Balance
Ist halt viel zu tun :-)
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch etwas strukturierter angeboten werden.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Einfach jeder ist für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse, Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat größte Wertschätzung für das Team, das merkt man.
Kommunikation
Im Alltag fällt schonmal etwas durchs Raster, aber das ist in Arbeit
Gleichberechtigung
Insgesamt total divers, durch alle Ebenen hindurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
WMK als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Work-Life-Balance, flache Hierarchien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles positiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potenzial, aber leider fehlende Struktur und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, häufig wechselnde Prioritäten und mangelnde fachliche Kompetenz in entscheidenden Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Prozesse etablieren und Entscheidungen konsequent verfolgen. Zudem sollte die Kommunikation transparenter und wertschätzender erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich eher als angespannt. Viele Herausforderungen entstanden weniger durch die eigentliche Arbeit als durch fehlende Organisation und kurzfristige Änderungen.
Work-Life-Balance
Durch häufige Richtungswechsel und kurzfristige Anpassungen entstand regelmäßig zusätzlicher Druck. Eine verlässliche Planung des Arbeitsalltags war dadurch nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen, aus meiner Sicht jedoch nicht in dem Maße umgesetzt, wie ursprünglich erwartet. Dadurch entstand langfristig Enttäuschung hinsichtlich der persönlichen Perspektive im Unternehmen.
Kommunikation
Klare Strukturen schaffen, Prozesse etablieren und Entscheidungen konsequent verfolgen. Zudem sollte die Kommunikation transparenter und wertschätzender erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich und könnte angesichts der Anforderungen attraktiver gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es interessante Themen und Projekte. Durch die ständigen Änderungen von Prioritäten war es jedoch oft schwierig, Aufgaben nachhaltig zu bearbeiten oder Projekte konsequent abzuschließen.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung des Arbeitplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer ein offenes Ohr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nicht auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Bleibt alle so wie Ihr seit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und von Vertrauen, Wertschätzung sowie starkem Teamgeist geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig, wodurch eine sehr angenehme und motivierende Zusammenarbeit entsteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Die Vergütung entspricht den Anforderungen der Position und wird durch zusätzliche Leistungen sinnvoll ergänzt. Man fühlt sich für die geleistete Arbeit wertgeschätzt, was die Motivation und Zufriedenheit im Arbeitsalltag deutlich steigert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich jederzeit, arbeitet respektvoll miteinander und begegnet sich auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr respektvoll . Da spiegelt sich die Persönlichkeit eines Menschens.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets professionell, respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Anliegen der Mitarbeitenden werden wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes sowie effizientes Arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, sodass eine gute Zusammenarbeit im Team möglich ist.
Gleichberechtigung
Hier herrscht aufjedenfall Gleichberechtigung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
WMK immer und immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer positiven Dynamik geprägt. Es herrscht ein motiviertes Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Image
.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche und private Anforderungen in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen, sich einbringen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist attraktiv gestaltet und wird durch zusätzliche Leistungen sinnvoll ergänzt. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und bieten langfristige Perspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in einem nachhaltigen Umfeld tätig und leistet einen wertvollen Beitrag zu zukunftsorientierten Themen. Dieses Bewusstsein spiegelt sich auch im täglichen Handeln wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und schafft eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Der Austausch zwischen verschiedenen Generationen funktioniert gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren zielorientiert und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Sie stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen das Team bei der Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Die Ausstattung ist zweckmäßig und unterstützt die täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah geteilt, wodurch eine gute Zusammenarbeit gewährleistet ist.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Das dynamische Umfeld sorgt für spannende Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wärme mit Konzept durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Wärme mit Konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wärme mit Konzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.