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Wärtsilä 
Deutschland 
GmbH
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Hamburg

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

My experience with former W. Voyage: Wärtsilä does not present itself well to candidates

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Internal Communications Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Slow response, long lag time, silence after two interviews despite promised timely feedback, then the longest email yet:
"(...), Voyage will be integrated within Marine Power as a business unit (...). (...) recruitment in Voyage is on hold with exceptions to ensure business continuity. We continue to pause recruitment during the integration period with the leadership team reviewing exceptional and critical hiring needs on a case-by-case basis every week. This means that unfortunately, we are unable to move forward with the recruitment process (...). The feedback from the team you engaged with was very positive and we would love to keep in touch with you to hopefully explore future opportunities with you, is this something you would be open to?"
I responded, "Now would be the best time to reinforce Internal Communications to smoothen the integration process and help ensure business continuity. Transformation *is* communication. I, too, need to know that management knows that. What they are signaling now is the complete opposite of what the job ad expressed. What will make Wärtsilä an exciting place to put professional comms to work in the future?"
Never heard back from Wärtsilä.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender, offener und sehr freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antwort blieb aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin KrügerCommunications and Marketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir legen großen Wert auf eine transparente und effiziente Kommunikation und bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass der Bewerbungsprozess auf unserer Webseite ausführlich erklärt wird. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse zu prüfen und weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine zeitnahe und klare Kommunikation erhalten. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auf zukünftige Stellenausschreibungen erneut bei uns bewerben.

Mit freundlichen Grüßen

Wärtsilä Deutschland GmbH

ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin KrügerCommunications and Marketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten uns für jegliche Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir streben stets danach, einen transparenten und professionellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Es scheint, dass wir in Ihrem Fall nicht unseren eigenen Standards gerecht geworden sind. Wir werden Ihre Bewertung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine bessere Erfahrung machen.

Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Wärtsilä Deutschland GmbH

Weibliche Bewerber ohne Chance, Alterslimit 30+

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin KrügerCommunications and Marketing

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Bei uns steht die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden unsere internen Prozesse und Richtlinien überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Wärtsilä Deutschland GmbH