Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wärtsilä Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege in einem schnellwachsenden Geschäftsbereich eingebettet im Konzern
Hier würde in der jüngeren Vergangenheit hart daran gearbeitet, um einen Kommunikationsweg mit dem lokalen Managenemt und der Konzernführung auszuballancieren.
Tolle Teams und die jungen Kollegen werden offen empfangen. Wir wachsen gemeinsam.
Es gibt viel zu tun! Die Arbeitszeiten sin aber klar nach Tarif geregelt. Flexible Homeofficearbeit / Hybridmodelle sind gewollt und gelebt.
Vorgesetzte leben flache Hierachien und unterstützen gern. Aufgaben und Verantwortung wird gern übertragen um Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln und Jobenrichment zu ermöglichen.
Durch Projektarbeit und hohe Auslastung, teilweise nicht so gegeben