Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation, flache Dutzhierachie, sehr internationale teams möglich.
Das Sozialverhalten
Das er modern agiert und allem neuen offen und positiv gegenüber steht
Den eigentlichen Job, den Erfolg und das Team
Das Sozialverhalten der Firma ist klasse.
Keine vorhandene Elektronische Zeiterfassung (bzw. Pflich wenn man ausbilden möchte. )
Man wird nicht wirklich ernstgenommen.
Die Maschinen sind veraltet und funktionieren auch nur noch grade so.
Was sollte man schlechtes berichten, wo es nichts schlechtes zu berichten gibt.
Manchmal einfach zu viel tun
Zu viele Informationen
Ständige Weiterentwicklung des Konzerns geht mit relativ schneller Veränderungsfrequenz einher. Hier muss und wird an Kontinuität soweit möglich gearbeitet.
Mehr für die Auszubis da sein.
Und deren Anliegen ernst nehmen.
Neuere funktionsfähige Maschinen.
Mehr Zeit für Innovation anstatt Verwaltung des Ist-Zustands
Sind immer willkommen und werden auch entsprechend vergätet
Gutes Klima schaffen, aber auch erhalten.
Hab nichts zu verbessern. Wurde noch nie so wertgeschätzt für meinen Job als bei Wärtsilä
Der am besten bewertete Faktor von Wärtsilä Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Bedingt durch die Unterschiedlichen Bereiche ist es hier recht kollegial
Tolle Teams und die jungen Kollegen werden offen empfangen. Wir wachsen gemeinsam.
Tolles Team, auch mit den Neuen
Der Zusammenhalt ist stark abhängig von den Kollegen / Abteilungen. Es gibt natürlich Sticheleien zwischen einzelnen Abteilungen, allerdings ziehen die Kollegen im Allgemeinen am Strang, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Auch wenn jeder an sich selbst denkt.
dynamisches und harmonisches Team mit hilfsbereiten Kollegen
dynamic and harmonious team with helpful colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wärtsilä Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir werden mit automatisierten Mitteilungen überschüttet, denen dann oft ein Link fehlt, über die man Kritik und Vorschläge einbringen könnte.
Könnte hinichtlich Trainings, Entwicklungschancen und Zielvorstellungen verbessert werden.
Die Kommunikation ist einer der Knackpunkte: Oftmals nur Bottom-Up, kein Top-Down.
Das gesagte wurde nicht umgesetzt vom Vorarbeiter.
Nur über Gewinne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Karriere stehen alle Wege offen und es wird auch gerne gesehen, dass "man" sich entwickeln möchte.
wenn man möchte wird man gefördert
Jeder wie er will.
Das Unternehmen wächst im Vollsprint! Herausfordernd, aber daher bieten sich auch viele Möglichkeiten die Karierre weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird gefördert, da der Elektrotechnik Bereich jedoch überschaubar ist, ist die Karrieentwicklung eingeschränkt
