25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik bezogen auf die Niederlassung in Elmenhorst (bei Rostock).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind spannend und in einem fairen Rahmen bearbeitbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitkultur ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine positive Kultur einführen und leben. Dazu wird es nötig sein die Vorort Führungskräfte auszutauschen. Denn die sagen euch "Ja, klar", machen es dann aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Führungskräfte und vereinzelt auch Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit, sonst ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Patriarchisches Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar kleinere Büros, aber die sind leider nur den Führungskräften vorbehalten. Als Konstrukteur soll man hier in einem Mehr-Arbeitsplatz-Büro mit 8 Arbeitsplätzen arbeiten. Geräuschpegel ist entsprechend störend.
Interessante Aufgaben
Projekte sind durchaus spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel besser als hier dargestellt wird! Die anhaltende Mitarbeitertreue spricht für den Arbeitgeber und das Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Produkt" bzw. die Dienstleistung in einem spannenden Umfeld (Schiffbau / Maritime Industrie)
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Talente einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist echt gut. Insgesamt herrscht ein sehr guter Umgang miteinander! Das Verhältnis zwischen MitarbeiterInnen und ihren Vorgesetzten ist auf menschlicher und professioneller Ebene sehr gut. Natürlich gibt es immer auch unterschiedliche Sichtweisen, was eine gute Führungskraft ausmacht. Das gehört zum Geschäft dazu. Es wird im gesamten Unternehmen ein sehr direkter und enger Umgang miteinander gepflegt, die Hierarchien sind flach. Die Chefs sind jederzeit für jeden ansprechbar.
Image
Im Markt ist das Image weiterhin sehr gut, wir sind ein angesehener Lieferant! Die Aufträge sprechen für uns und unser Image!
Work-Life-Balance
Ich kenne kaum einen anderen Arbeitgeber, der so entspannt und flexibel ist, um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt einen Zuschuss für z.B. Fitnessstudios, für das HVV Ticket, für Büroarbeitende gibt es eine sehr flexible Regelung für das mobile Arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super, sofern man auch Eigeninitiative zeigt. Aufstiegschancen sind eher begrenzt, was aber hauptsächlich an der Größe des Unternehmens liegt. ABER, wenn sich jemand durch gute Leistung und Ergebnisse auszeichnet, besteht eigentlich immer auch eine Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln / aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer! Aber insgesamt zahlt der Arbeitgeber sehr gut im Sinne das die Jobs sehr hoch eingestuft werden (Tarif). Auch die AT Gehälter sind über dem Durchschnitt anderer ähnlicher Unternehmen (soweit ich das von anderen KollegInnen / Freunden höre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet. Mehr und mehr Dienstwagen sind Hybrid- oder Elektroautos. Ladestationen auch für Mitarbeiter verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr sehr gut. Natürlich gibt es zwischenmenschlich mal Reibung, und auch zwischen Abteilungen läuft es nicht immer rund. Aber menschlich, der Umgang miteinander, ist super und entsprechend ist auch der Zusammenhalt absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt liegt der Hauptanteil der MitarbeiterInnen im Alter zw. 45-55 Jahre. Der Umgang mit "noch älteren" ist absolut gleich und gut, wie auch mit jüngeren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Entscheidungen werden i.d.R. kommuniziert, es wird m.E. sogar oftmals zuviel vorher diskutiert und gefragt (Einbindung der MitarbeiterInnen!), bevor eine fundierte Entscheidung getroffen wird. Es gibt regelmäßige Informationsrunden und eine klare Strategie, wo man mit dem Unternehmen hin will.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Das Hauptoffice ist modern, hell, mit hochwertigen Möbeln und Equipment. Tolle Kantine mit Dachterasse! Aber auch die anderen Standorte werden sehr gut ausgestattet. Computer sind modern und jeder bekommt ein Mobiltelefon. Es gibt gratis Kaffee / Tee und teilweise Obstkörbe.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Organisation ist in Summe direkt und gut. Nicht nur wegen dem hohen Maß an mobilen Arbeitenden (der Arbeitgeber ist da sehr flexibel) ist die Kommunikation sicherlich nicht perfekt. Aber gemessen auch an anderen Unternehmen besteht hier hohe Transparenz.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist eher gering, und die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe nicht so mega groß. Die oberste Führungskraft im Geschäftsbereich ist eine Frau! Das zeigt sehr gut, was möglich ist!
Interessante Aufgaben
Tja, da hat wohl jeder eine eigene Sicht. Wenn man Interesse an Elektrotechnik und Schiffbau hat, kann man hier wirklich interessante Aufgaben finden. Egal ob eher technisch geprägt, oder mehr Projektarbeit, bis hin zu spannenden Aufgaben auf den Werften, hier werden viele Möglichkeiten geboten.
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Viel Gerede, keine Taten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Ein Anfang wäre, aktiv auf die Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Situation immer schlimmer. Die Kollegen mit denen noch was bewegen kann, werden immer weniger.
Work-Life-Balance
Zu viel work zu wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, aber man muss viele formale Hürden überwinden, um einen kleinen Schritt tätigen zu können. Aufwand / Nutzen stehen hier nicht im Verhältnis. Der Mitarbeiter wird beim Thema Weiterbildung von der HR weitesgehend alleine gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung die man aufgeladen bekommt, ist die Wertschätzung und das gehalt absolut nicht angemessen. Gehaltserhöhungen werden Jahre hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben und falsch gerichtet. Zu viel Wokeness zu wenig Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Die fehlende Führung führt dazu, dass jeder sich selbst überlassen ist und seinen eigenen Plan verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management lebt im Elfenbeiturm. Die direkten Vorgesetzen haben Verständnis für die Mitarbeiter, aber z.T. haben diese auch aufgegeben.
Arbeitsbedingungen
Große, lautes Büros ohne Seele.
Kommunikation
Nach oben - man stößt auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
War mal besser. Heutzutage ist man mehr mit Prozessen, Bürokonzepten und ich selbst beschäftigt. Technik wird nur noch im Kleinen bearbeitet.
Image
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidung treffen wollen, rumwurschteln, keine klaren Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Abläufe verbessern, nicht dauernd umorganisieren
Image
Zulieferer zu Marineschiffen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Kollegen kündigen sich lieber in die Arbeitslosigkeit als zu bleiben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig sicherer Job und enormes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stillstand! Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und exzessive Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel und Einstellung (externer) fähiger Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch keinen Stern?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung im Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Monatsende das Geld auf dem Konto ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich an so vieles, was selbstverständlich sein sollte, nicht hält.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen gegen Mitarbeiter die was von der Schiffbau verstehen
Work-Life-Balance
keinen Betriebsrat besser als einen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt reparieren wegwerfen
Umgang mit älteren Kollegen
nach 40 Jahren im Job wird einfach entlassen. Egal wie alt du bist, du wirst verbrannt, ohne Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten interessieren sich nur für die Jahresabschlusszahlen
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit und weniger Leute
Kommunikation
Das Wesentliche geht bei dem vielen Überflüssigen unter.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber nach kurzer Zeit wird eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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WSAM MES - Management 0/10 Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen! Bis vor ca 5 Jahren sah das noch anders aus. Ich bin aktuell daher dabei den Arbeitgeber zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Managementteam austauschen, die ihren Verantwortungen nicht gerecht werden. (Führungsfähigkeiten, Fachkompetenzen)
Arbeitsatmosphäre
In Hochglanzprospekten und auf der Wärtsiläseite liest man wie die Kultur angeblich sei. Das Gegenteil ist der Fall und es wird immer schlimmer.
Das Managementteam beschäftigt sich mit sich selber und unter ihnen ist nicht eine Führungspersönlichkeit. Jegliche Zielsetzung oder gar Inspriration fehlt.
Image
Extern gut,
Work-Life-Balance
Das kommt drauf an wie man sich verhält. Die Kollegen, die einfach alles abwehren haben bereits ab Mittag zeit ihren Rasen zu mähen.. Diejenigen die intrinsisch motiviert sind und versuchen etwas zu verändern brennen langfristig aus.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereplanung exisitert nicht. Aufstiege gibt es nur von externen oder aus dem Stammhaus kommenden Mitarbeitern aus Finnland.
Weiterbildung ist ebenfalls nicht geplant. Jede Abteilung kann machen was sie möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Möglichkeit zB einen Entwicklungsplan zu vereinbaren und dann entsprechend auch irgendwann mehr Gehalt zu erhalten.
Dies wird zentral in Finnland entschieden und dann per Gießkanne verteilt (Eure Erwartungshaltungshaltung wenn ihr wirklich hier her wechseln wollt, sollte ca 1% pa sein)
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, ist aber auf dem absteigendem Ast.
Durch das fehlende Führungsverhalten machen viele Kollegen was sie wollen. Eine Konsequenz hat ein Handeln schon lange nicht mehr (weder positiv als auch negativ)
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gar nicht gesetzt. Man kommt lediglich zusammen, um den Prozess zu befriedigen (Zielgespräche). Dann hört man ein Jahr nichts mehr zu diesen Themen
Arbeitsbedingungen
Das neue Großraumbürokonzept ist eine Katastrophe
Kommunikation
Man bemüht sich regelmäßig in "virtuellen Townhalls" aktuelles den Mitarbeitern vorzustellen. Für mich wirkt die Kommunikation dabei jedoch nicht ehrlich, sondern das gesagte sind stets politische Worthülsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Abteilungsebene gut. Konzernweit sehr schwankend durch ständige Restrukturierungen.
Image
Konzern in Deutschland nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Trotz Austritt aus dem Fächentarifvertrag immer noch sehr gut. 35-Stundenwoche ist die Regel (40 Stunden bei höherem Gehalt möglich). Home Office hat sich seit Corona durchgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personalabbau, um die Geschäftszahlen zu konsolidieren.
Arbeitsbedingungen
Umstrukturierungen machen das Arbeitsleben schwerer als notwendig.
Kommunikation
Auf Abteilungsebene gut. Konzernweit sehr schwankend durch ständige Restrukturierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag sieht immer noch attraktiv aus. Daumen drücken für die Zukunft!
Gleichberechtigung
Faire Gehälter auf Mitarbeiterebene durch feste Tarifstrukturen. Es gibt aber kaum weibliche Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Intrigen und Fingerpointing erwünscht, da gedudelt und gefördert vom Management!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung ernst nehmen
Strukturen aufbrechen und Konsequenzen leben
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Wer am lautesten brüllt und am dreistesten lügt wird Gehör gegeben
Work-Life-Balance
Viele satte Mitarbeiter die dienst nach Fortschritt machen. Es fällt nicht auf wenn man nur halb arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist und welche Abteilung man als „Gegner“ hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führung ist nicht vorhanden und entspricht auch nicht den wärtsila Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Im Umbau
Es wird versucht dem ganzen einen neuen Chick zu geben
Gleichberechtigung
Es gibt fast keine Frauen und die die da waren sind auch schon wieder weg
Interessante Aufgaben
Bitte das gleiche machen wie vor 20ig Jahren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ansätze an manchen Punkten, enormes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieses Potential nicht aufgegriffen wird.
Leider Mentalität des „satten dicken Mannes“.
Verbesserungsvorschläge
Potentialfaktor Mensch in den Fokus rücken und Zukunft proaktiv begegnen.
Echte und nachgewiesen kompetente Führungskräfte ins Unternehmen holen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wärtsilä SAM Electronics durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Wärtsilä SAM Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wärtsilä SAM Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.