Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungDas "Produkt" bzw. die Dienstleistung in einem spannenden Umfeld (Schiffbau / Maritime Industrie)
Die Projekte sind spannend und in einem fairen Rahmen bearbeitbar.
Verhältnismäßig sicherer Job und enormes Potential.
Das am Monatsende das Geld auf dem Konto ist
Transparenz
Den Stillstand! Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und exzessive Vetternwirtschaft
Das Management
Keine Entscheidung treffen wollen, rumwurschteln, keine klaren Prozesse
Die Leitkultur ist katastrophal.
Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen! Bis vor ca 5 Jahren sah das noch anders aus. Ich bin aktuell daher dabei den Arbeitgeber zu wechseln.
Unbedingt eine positive Kultur einführen und leben. Dazu wird es nötig sein die Vorort Führungskräfte auszutauschen. Denn die sagen euch "Ja, klar", machen es dann aber nicht.
Eigentlich alles. Ein Anfang wäre, aktiv auf die Belegschaft hören.
Mehr junge Talente einstellen
Kulturwandel und Einstellung (externer) fähiger Führungskräfte
Abläufe verbessern, nicht dauernd umorganisieren
Der am besten bewertete Faktor von Wärtsilä SAM Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr sehr gut. Natürlich gibt es zwischenmenschlich mal Reibung, und auch zwischen Abteilungen läuft es nicht immer rund. Aber menschlich, der Umgang miteinander, ist super und entsprechend ist auch der Zusammenhalt absolut top.
War mal besser. Die fehlende Führung führt dazu, dass jeder sich selbst überlassen ist und seinen eigenen Plan verfolgt.
War mal sehr gut, ist aber auf dem absteigendem Ast.
Durch das fehlende Führungsverhalten machen viele Kollegen was sie wollen. Eine Konsequenz hat ein Handeln schon lange nicht mehr (weder positiv als auch negativ)
In den Teams sehr gut
Innerhalb der Abteilungen okay. Abteilungsübergreifend zu viele Grabenkämpfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wärtsilä SAM Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist super, sofern man auch Eigeninitiative zeigt. Aufstiegschancen sind eher begrenzt, was aber hauptsächlich an der Größe des Unternehmens liegt. ABER, wenn sich jemand durch gute Leistung und Ergebnisse auszeichnet, besteht eigentlich immer auch eine Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln / aufzusteigen.
Theoretisch möglich, aber man muss viele formale Hürden überwinden, um einen kleinen Schritt tätigen zu können. Aufwand / Nutzen stehen hier nicht im Verhältnis. Der Mitarbeiter wird beim Thema Weiterbildung von der HR weitesgehend alleine gelassen.
Gibt es auch keinen Stern?!
Eine Karriereplanung exisitert nicht. Aufstiege gibt es nur von externen oder aus dem Stammhaus kommenden Mitarbeitern aus Finnland.
Weiterbildung ist ebenfalls nicht geplant. Jede Abteilung kann machen was sie möchte.
Weiterbildung werden nur auf privater Ebene gemacht. Ein beruflicher Aufstieg ist hier ausgeschlossen.
