21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In dieser Firma ist der Mitarbeiter ein Mittel zum Zweck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Wäscherei Abel in Anger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Arbeitsumfeld. Nicht Einhaltung von Gesetzen und Forschriten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat sollte eingesetzt werden. Die Familie Abel tut alles um das zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich.
Image
Nach aussen schlecht, bei Innensicht... Katastrophal. Deswegen ser hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Keine, Kontrolle und Misstrauen
Karriere/Weiterbildung
Keine und ein Witz.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt. Nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil es Forderungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Schuldzuweisung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du alt darfst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden, wenn's mal nicht läuft dann wird es persönlich.
Arbeitsbedingungen
Stress, unqualifizierte Führungskräfte.
Kommunikation
Nur soweit es notwendig ist.
Gleichberechtigung
Nur für die Lieblings Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nur für "besondere" Mitarbeiter.
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen, ordentlicher Betrieb, Sicher, Mitarbeiter orientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Abel KG in Anger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung für gute und langjährige Mitarbeiter, direkte Ansprache jederzeit möglich, kritikfähig, macht viel für Nachhaltigkeit, Energieeinsparung, Ergonomie
Verbesserungsvorschläge
weiter Arbeitsplatzgestaltung optimieren, Pausenräume schöner gestalten für die versch. Abteilungen, es ist z.T. in Planung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und moderner Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Wäscherei Abel in Anger absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, alle mit höhenverstellbaren Tischen
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Karrierechancen
Es gibt immer wieder spannende Angebote zur Weiterbildung, viele Kollegen haben sich intern weiterentwickelt und „höhere“ Stellen bekommen
Arbeitszeiten
Kann flexibel nach den Buszeiten der Azubis angepasst werden
Die Ausbilder
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und schon lange in der Firma und können dadurch super unterstützen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abel KG in Anger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht besser zu werden und auf den aktuellen Stand zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen und der Geschäftsleitung
Image
Müsste eigentlich viel besser sein, das finde ich schade. Zu oft bewerten nur Personen die unzufrieden waren.
Work-Life-Balance
Bei Terminen oder persönlichen Anliegen kann man immer die Arbeitszeiten anpassen, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich. Es wird von der Geschäftsleitung unterstützt jemanden aus dem eigenen Unternehmen weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt mit allen sehr gut aus und hat auch Spaß untereinader
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Bedürfnisse werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es immer schwierig es allen Recht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wer will hat höhenverstellbare Tische, Technik ist immer aktuell, Bedürfnisse werden berücksichtigt
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber als Familienunternehmen, modern & Nachhaltig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wäscherei Abel in Anger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird technisch versucht immer alles auf den neuesten Stand zu halten.
Die Chefs gehen mit der Zeit und verändern Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal den Mitarbeitern mehr zu trauen und mehr eigene Entscheidungen treffen lassen und dabei nicht bis ins kleinste alles hinterfragen. Aber auch das wird seit Jahren immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Junior-Chefs mehr ihren Weg gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Man kommt mit fast allen aus. Haben oft Spaß untereinander. Die Senior-Chefs sind viel entspannter geworden und die Junior-Chefs sowieso.
Image
Leider viel zu Schlecht. Wobei das Image mit der Realität nicht übereinstimmt und sehr veraltet ist. Das ist wirklich schade.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wird viel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. (wo es möglich ist)
Karriere/Weiterbildung
Es wird in den letzten Jahren auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter eingegangen. Insbesondere seit die neue Generation im Unternehmen mitarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, der Zusammenhalt ist super und oft auch viel Spaß.
Wie überall - mit manchen Kollegen kann man nicht so gut, aber das ist nicht schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Mitarbeiter wird eingegangen und deren Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel passt es. Es gibt halt manchmal Generationsprobleme. Die Arbeitswelt hat sich verändert und das ist manchmal nicht so leicht für die Senior-Chefs.
Aber alle Chefs haben für die Sorgen und Probleme ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist super und auf den aktuellen Stand
Kommunikation
In der Regel funktioniert sie sehr gut. Aber auch hier gibt es immer wieder mal. Schwierigkeiten. Ist bei der Größe des Unternehmens auch schwierig, dass immer alle Informationen da ankommen wo sie benötigt werden.
Gleichberechtigung
Definitiv da gibt es keine Unterschiede
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super Firma kann ich nur weiter Empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Wäscherei Abel in Anger absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und kollegial.
Arbeitszeiten
Wenn du mal einen Termin hast, kannst du auch ohne Probleme früher gehen oder an einem Freitag eher Schluss machen, solange du genug Stunden gesammelt hast.
Die Ausbilder
Top mir wird immer alles klar und verständlich erklärt sowie gezeigt.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer etwas zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Respekt
Es gab bisher keinen Fall, in dem ich das Gefühl hatte, nicht respektiert zu werden.
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Im Endeffekt geht es nur um den Profit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wäscherei Abel in Anger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird technisch ständig versucht das Unternehmen zu verbessern und auf den neuesten Stand zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von manchen Entscheidungsträgern werden die Menschen auch wie Maschinen gesehen. Sie sind dazu da die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Nicht mehr und nicht weniger.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht echte Führungskräfte, die sich um die Mitarbeiter kümmern können (Führungskräfte Schulung). Manchen Führungskräften fehlen hier die Grundlagen, sie sind überfordert da sie mögliche Methoden oder Umgangsformen nie erlernt haben. Hier hat das Unternehmen viel Potential sich deutlich zu verbessern und seinen Ruf aufzupolieren.
Dazu ist aber ein Abschütteln veralteter Umgangsformen (vor allem in der Personalverantwortung) dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Bei der obersten Führungsebene sieht es unter der Oberfläche etwas anders aus. Große Teile der Belegschaft haben Angst etwas zu entgegnen. Konsequenzen drohen.
Image
Der Ruf ist deutlich schlechter als man wahrhaben will.
Work-Life-Balance
Eigentlich wird schon erwartet das sich das gesamte Leben um die Firma dreht, auch wenn dies natürlich nicht offen ausgesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Abstand zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft hält diese um so mehr zusammen. Man unterstützt sich und kann sich zum größten Teil aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat es sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Es gab selten bis gar kein konstruktives Feedback. Entscheidungen kommen aus heiterem Himmel. Wenig Antrieb es gemeinsam besser zu machen. Hier fehlt es meiner Meinung nach auch an den Grundlagen. Eine Führungskräfteausbildung wäre zwingend notwendig.
Kommunikation
Es wird versucht diese zu verbessern, aber dazu fehlen die Grundlagen und Mittel. Manche Aussagen der Geschäftsleitung über einzelne Kollegen machen eher betroffen und sollten den Raum nicht verlassen. Der Ton macht die Musik.
Interessante Aufgaben
In manchen Positionen durchaus ein abwechslungsreiche Aufgabengebiete, da diverse Neuerungen angestoßen werden. Diese mit ausreichend Zeit umzusetzen aber oft schwierig, da sie auf laufende Themen draufgepackt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe, mobing, druck, Stress, besser nie als Mitrbeiter reingehen.
Hat bis 2024 im Bereich Produktion bei Abel KG in Anger gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Er schreit auf der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
12,60 pro Stunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit familiären Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abel KG in Anger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, ordentliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Image
Top, Kunden und Lieferanten schätzen ABEL
Work-Life-Balance
Hohe Ansprüche an die Leistung
Karriere/Weiterbildung
Wird ohne Nachfragen gefördert
Gehalt/Benefits
Ordentlich in einem mittelständiges Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Alle Prozesse sind stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Prämien und Presentkörbe
Vorgesetztenverhalten
Höflich, professionell und familiär
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation über kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Alter, Herkunft etc. gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
In jedem Fall. Ich kann mich frei entfalten und die Kommunikationswege sind kurz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht geführtes Familienunternehmen, Profit geht zu lasten der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abel KG in Anger gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei einer 45 stunden woche zzgl überstunden gibt es keine balance
Gehalt/Benefits
unterirdisch bezahlt für hohe verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen werden mit füssen getreten
Vorgesetztenverhalten
unrealistische vorgaben, weil keine ahnung von materie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wäscherei Abel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Wäscherei Abel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wäscherei Abel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.