Wäscherei 

Abel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte und Arbeitsumfeld. Nicht Einhaltung von Gesetzen und Forschriten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat sollte eingesetzt werden. Die Familie Abel tut alles um das zu verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich.

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Work-Life-Balance

Keine, Kontrolle und Misstrauen

Karriere/Weiterbildung

Keine und ein Witz.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Durchschnitt. Nicht der Rede wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur weil es Forderungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und Schuldzuweisung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du alt darfst gehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden, wenn's mal nicht läuft dann wird es persönlich.

Arbeitsbedingungen

Stress, unqualifizierte Führungskräfte.

Kommunikation

Nur soweit es notwendig ist.

Gleichberechtigung

Nur für die Lieblings Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Nur für "besondere" Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer versucht besser zu werden und auf den aktuellen Stand zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen und der Geschäftsleitung

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Work-Life-Balance

Bei Terminen oder persönlichen Anliegen kann man immer die Arbeitszeiten anpassen, wenn möglich.

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich. Es wird von der Geschäftsleitung unterstützt jemanden aus dem eigenen Unternehmen weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Man kommt mit allen sehr gut aus und hat auch Spaß untereinader

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Bedürfnisse werden berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, es immer schwierig es allen Recht zu machen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Wer will hat höhenverstellbare Tische, Technik ist immer aktuell, Bedürfnisse werden berücksichtigt

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird technisch versucht immer alles auf den neuesten Stand zu halten.

Die Chefs gehen mit der Zeit und verändern Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal den Mitarbeitern mehr zu trauen und mehr eigene Entscheidungen treffen lassen und dabei nicht bis ins kleinste alles hinterfragen. Aber auch das wird seit Jahren immer besser.

Verbesserungsvorschläge

Die Junior-Chefs mehr ihren Weg gehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Man kommt mit fast allen aus. Haben oft Spaß untereinander. Die Senior-Chefs sind viel entspannter geworden und die Junior-Chefs sowieso.

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Work-Life-Balance

Mittlerweile wird viel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. (wo es möglich ist)

Karriere/Weiterbildung

Es wird in den letzten Jahren auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter eingegangen. Insbesondere seit die neue Generation im Unternehmen mitarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, der Zusammenhalt ist super und oft auch viel Spaß.

Wie überall - mit manchen Kollegen kann man nicht so gut, aber das ist nicht schlimm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die älteren Mitarbeiter wird eingegangen und deren Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel passt es. Es gibt halt manchmal Generationsprobleme. Die Arbeitswelt hat sich verändert und das ist manchmal nicht so leicht für die Senior-Chefs.

Aber alle Chefs haben für die Sorgen und Probleme ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist super und auf den aktuellen Stand

Kommunikation

In der Regel funktioniert sie sehr gut. Aber auch hier gibt es immer wieder mal. Schwierigkeiten. Ist bei der Größe des Unternehmens auch schwierig, dass immer alle Informationen da ankommen wo sie benötigt werden.

Gleichberechtigung

Definitiv da gibt es keine Unterschiede

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird technisch ständig versucht das Unternehmen zu verbessern und auf den neuesten Stand zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von manchen Entscheidungsträgern werden die Menschen auch wie Maschinen gesehen. Sie sind dazu da die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Nicht mehr und nicht weniger.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht echte Führungskräfte, die sich um die Mitarbeiter kümmern können (Führungskräfte Schulung). Manchen Führungskräften fehlen hier die Grundlagen, sie sind überfordert da sie mögliche Methoden oder Umgangsformen nie erlernt haben. Hier hat das Unternehmen viel Potential sich deutlich zu verbessern und seinen Ruf aufzupolieren.
Dazu ist aber ein Abschütteln veralteter Umgangsformen (vor allem in der Personalverantwortung) dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Bei der obersten Führungsebene sieht es unter der Oberfläche etwas anders aus. Große Teile der Belegschaft haben Angst etwas zu entgegnen. Konsequenzen drohen.

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Work-Life-Balance

Eigentlich wird schon erwartet das sich das gesamte Leben um die Firma dreht, auch wenn dies natürlich nicht offen ausgesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Abstand zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft hält diese um so mehr zusammen. Man unterstützt sich und kann sich zum größten Teil aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat es sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Es gab selten bis gar kein konstruktives Feedback. Entscheidungen kommen aus heiterem Himmel. Wenig Antrieb es gemeinsam besser zu machen. Hier fehlt es meiner Meinung nach auch an den Grundlagen. Eine Führungskräfteausbildung wäre zwingend notwendig.

Kommunikation

Es wird versucht diese zu verbessern, aber dazu fehlen die Grundlagen und Mittel. Manche Aussagen der Geschäftsleitung über einzelne Kollegen machen eher betroffen und sollten den Raum nicht verlassen. Der Ton macht die Musik.

Interessante Aufgaben

In manchen Positionen durchaus ein abwechslungsreiche Aufgabengebiete, da diverse Neuerungen angestoßen werden. Diese mit ausreichend Zeit umzusetzen aber oft schwierig, da sie auf laufende Themen draufgepackt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, ordentliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

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Work-Life-Balance

Hohe Ansprüche an die Leistung

Karriere/Weiterbildung

Wird ohne Nachfragen gefördert

Gehalt/Benefits

Ordentlich in einem mittelständiges Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top. Alle Prozesse sind stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Prämien und Presentkörbe

Vorgesetztenverhalten

Höflich, professionell und familiär

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation über kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Alle werden unabhängig von Alter, Herkunft etc. gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

In jedem Fall. Ich kann mich frei entfalten und die Kommunikationswege sind kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, sicherer Arbeitsplatz, kostenloser Mitarbeiterparkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung verhält sich zu emotional und lässt ihre Launen an Mitarbeitern aus. Sie entscheiden aus dem Bauch heraus und es gibt keine klaren Strukturen. Krankheit wird nicht akzeptiert bzw. es wird gesagt "Du lagst doch sowieso die ganze Woche daheim und hast nichts getan". Meist werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt, da an veralteten Methoden festgehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Geschäftsleitung sollte mehr Menschlichkeit im Umgang mit ihren Arbeitnehmern zeigen. Keinen Kontrollzwang mehr - lasst die Leute in Ruhe arbeiten. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist klappt ja auch alles. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top aber Geschäftsleitung klärt private Streitereien ständig lautstark im Büro. Extremer Kontrollzwang - kann seine Arbeiten nicht in Ruhe erledigen.

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Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Aber wenn man mal wichtige Termine hat kann man schon früher gehen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen es aber nur um gut dazustehen, ansonsten wäre es ihnen egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob seit 2 oder 14 Jahren in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Gibt es nicht. Das was die Geschäftsleitung sagt gilt und aus. Zu jedem wird etwas anderes gesagt oder alles wird drei Leuten gesagt, sodass sich am Ende niemand mehr auskennt.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden in allen Punkten besser behandelt. Machen daraus auch kein Geheimnis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorgt sich um alle Mitarbeiter, noch ein richtiger Familienbetrieb

Verbesserungsvorschläge

Manche Bereiche könnten noch besser strukturiert werden

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion, super Kollegen

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten flexiler sein, bei Rücksprache jedoch kein Problem private Termine auch unter tags wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die sich weiterentwicken wollen werden gefördert und befördert

Gehalt/Benefits

Prämien für gute Leistung, Coronaprämie während Kurzarbeit, Mitarbeiterrabatte, BGM, Betriebliche AV wird bezuschusst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr groß geschrieben. Zertifizierung im Umweltmanagement, eigenes BHKW zur Strom- und Wärmegewinnung, moderner energieeffiziernter Maschinenpark

Kollegenzusammenhalt

größtenteils sehr guter Zusammenhalt, besser nachfragen als Fehler machen

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere / langjährige Mitarbeiter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

gute Führungskräfte mit tollem Fachwissen, Faulenzer werden nicht geduldet

Arbeitsbedingungen

im Sommer sehr warm, körperliche Tätigkeit in der Produktion, jedoch wird stets dran gearbeitet Arbeitsbedingungen zu verbessern (Mitarbeiterbefragungen)

Kommunikation

gute Kommunikation, regelmäßige Besprechungen im Team oder mit der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

alle Leute bekommen eine faire Chance, auch Mitarbeiter mit Beeinträchtigung oder wenig Deutschkenntnissen

Interessante Aufgaben

viele Mitarbeiter (vor allem langjährige) haben große, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles passiert unter Zwang und Druck

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte auswechseln komplett

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und feindselig

Image

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Mies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade noch

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

So etwas schlechtes ist mir noch nie untergekommen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Sehr komisch

Gleichberechtigung

Ja genau wo wäre die

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkpltäze und Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung. Späßchen sind nicht gerne gesehen. Manche gehen zum Lachen in den Keller.

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Work-Life-Balance

Bemüht. Jeden zweiten Freitag früher Feierabend. Allerdings kommen durchaus Fragen, ob man wirklich alles erledigt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Bäume zu pflanzen..

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Alles muss über einen Schreibtisch laufen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt OK. In manchen Abteilungen ist eine enorm angespannte Stimmung mit der Hoffnung, nicht reden zu müssen. In anderen Abteilungen hingegen wird einander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Enorme Lautstärke. Wird auch mal geschrien.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage bei Holzfassade. Im Sommer tropische Temperaturen.

Kommunikation

Zuviel! Drei Leute kommen mit ein und dem selben Auftrag. Keine Absprachen untereinander. A weiß nicht was B macht.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr als man muss. Einige drunter.

Gleichberechtigung

Nein. Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, "Neulingen" müssen sputen.