Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WätaS Wärmetauscher Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der aktuelle Geschäftsführer und Produktionsleiter sind wie kleine Kinder wenn was nicht nach ihrer Nase tanzt ist das Geschrei groß. Der Produktionsleiter schmeißt sinnlose Sprüche an den Kopf die auch teils unter der Gürtellinie sind.
Das was der Geschäftsführer oder Produktionsleiter sagen wird gemacht nix anderes und wehe man fragt nach ob man was anderes machen darf bzw. sich anschauen darf.
Durch die Geschäftsführung ein Arbeitsklima der Angst und Bespitzelung.
Künstlicher Stress. Hauptsache der Umsatz stimmt. Maschinen bräuchten mal wieder Regelmäßige(!) Wartung und die Mitarbeiter brauchen eine Ordentliche Schulung und nicht nur kurz zeigen Zack nun ist es deine Maschine und wehe du kannst das nicht.