Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Das W.A.F. Institut ist ein parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut mit Sitz in Tutzing bei München.
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz. Erstmalig zeichnet FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet. Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.
Beim "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden im Gilchinger Rathaus die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Zusammen mit 5 weiteren Betrieben stand die W.A.F. in der Kategorie "Unternehmen 21-100 MitarbeiterInnen" im Finale. Mehr über die Ausbildung bei der W.A.F. sowie zum Wirtschaftspreis finden Sie hier.
Seit über 35 Jahren unterstützen wir Betriebsräte bei Ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren, Kongressen, Software, Literatur und persönlicher Beratung vor Ort. Um neutral und unabhängig z.B. von Bund, Land, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Politikern usw. zu bleiben, lehnt die W.A.F. jeden Zuschuss prinzipiell ab. Durch diese Unabhängigkeit ist es möglich, das Seminar-Programm ausschließlich nach den Bedürfnissen der Betriebsräte auszuarbeiten.
Die W.A.F. beschäftigt derzeit 53 Festangestellte und 3 Auszubildende.
Unsere Seminare finden in ausgewählten Tagungshotels an 80 Standorten in Deutschland statt. Als Seminaranbieter bzw. Fortbildungsinstitut für Betriebsräte bieten wir unseren Kunden praxisnahe Seminare von den Grundlagen im Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht bis hin zu Spezial-Themen an. Unser Seminar-Repertoire umfasst zurzeit 160 unterschiedliche Seminar-Themen.
Derzeit arbeiten wir mit 320 qualifizierten Referenten. Es sind ausgewählte Rechts- bzw. Fachanwälte sowie Spezialisten aus der Praxis und vermitteln unseren Seminar-TeilnehmerInnen geballtes Know-how und praxisnahe Anwendungsbeispiele. Über 60 SeminarleiterInnen kümmern sich um das Wohl & Wünsche unserer Gäste vor Ort.
Wir übernehmen die komplette Organisation und Durchführung des gewählten Seminars. Außerdem ist die Seminaranmeldung bei der W.A.F. ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
Die Qualität unserer Arbeit steht für uns an erster Stelle. Über 40.000 Seminarteilnehmer sprechen für sich und wir stellen uns jeden Tag der Herausforderung unseren Service zu optimieren.
Seit 2004 ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und die Qualitätssicherung der Seminare nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. In den Bereichen Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind wir TÜV-geprüft.
Wir machen Betriebsräte stark und fachlich fit für Ihre tägliche BR-Arbeit. Frisch gewählte Betriebsräte können sich in unseren Grundlagen-Seminaren in den Fachbereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht das erforderliche Wissen aneignen, um Ihren KollegInnen in verschiedenen Situationen schnell helfen zu können. Erfahrenen Betriebsräten bietet das W.A.F. Institut ein umfangreiches, praxisnahes Seminar-Programm aus den Bereichen Wirtschaftsausschuss, soziale Belange im Betrieb, Schwerbehindertenvertretung, EDV, BR-Sekretariat und Assistenz, Wirtschaftsausschuss, Rhetorik und Kommunikation, Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten, Jugend- und Auszubildenenvertretung, Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte und vieles mehr an.
Die W.A.F. unterscheidet sich von anderen Seminaranbietern durch die sehr hohe Service-Qualität.
Diese haben wir uns auch zertifizieren lassen:
ISO-Zertifizierung garantiert Qualität
Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Dies ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Sie als Kunden.
ISO Zertifikat hier ansehen
Zufriedene Kunden sind uns das Wichtigste
Bei uns zählt Ihre Stimme! Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar diesen Fragebogen auszufüllen. Ihre Bewertung spricht für sich. 9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit „sehr gut“ bewertet.
3 Gute Gründe die für die W.A.F. Institut AG sprechen:
Unser Slogan “Einfach. Praxisnah.” - unter diesem Motto stehen unsere Seminare. Und wir haben Erfolg damit: In den letzten Jahren ist unser Kundenstamm überdurchschnittlich gewachsen. Diesen Kurs wollen wir halten:
Damit unsere festangestellten und freien Mitarbeiter nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen ihrer Arbeit nachgehen, verfolgen wir bei der W.A.F. eine Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Spezielle auf die jeweiligen Kenntnisse und Aufgabengebiete zugeschnittene Trainingsmaßnahmen mit maßgeschneiderten Vorlagen führen unsere Mitarbeiter systematisch an ihre Aufgaben heran. Nur so werden sie zu wirklichen Beratern. Nur so können sie nach und nach neue Verantwortlichkeiten erschließen und mit ihren Aufgaben wachsen - und wir mit ihnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs. Wir schätzen den Einsatz jedes Einzelnen und legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile, die unsere Mitarbeiter genießen:
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Familienfreundliches Unternehmen: Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern die Kombination zwischen Familie und Arbeit.
Mitarbeiter Events: 4x im Jahr veranstalten wir kreative Team-Events, organisiert von Kollegen für Kollegen. So erwarten Sie auch nach Feierabend tolle Überraschungen!
Büro auf der grünen Wiese: Bei gutem Wetter geht`s zum Mittagessen auf die Terrasse und jeden Mittwoch wird im Sommer je nach Lust und Laune gegrillt.
Guter Kaffee & frisches Obst: Für die kleine Stärkung zwischendurch gibt es Obst und jederzeit frischen Kaffee. Damit die Energie den ganzen Tag auf einem guten Level bleibt.
Flache Hierarchien: Sowohl die Geschäftsführung, die Bereichsleiter als auch die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Entscheidungen werden schnell getroffen.
Mitarbeiterangebote: Über Corporate Benefits gibt es eine Vielzahl an tollen Angeboten für unsere Mitarbeiter.
Super Bezahlung, VWL und Prämien: Zusätzlich zum monatlichen Festgehalt zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen und eine jährliche Erfolgsprämie.
Kicker, Tischtennis und Dart: Zur kurzen Auflockerung für zwischendurch haben wir einen Kicker, eine Tischtennisplatte und eine Dartscheibe.
TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019
Erstmalig zeichnete FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz!
Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.
Der Mensch ist die Basis für Erfolg und Qualität bei der W.A.F. Jeder Mitarbeiter trägt durch seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten und seinen Leistungswillen zum Unternehmenserfolg bei. Alle Mitarbeiter sind angesprochen, neben ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung auch Eigenschaften wie Integrität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Initiative zu entwickeln, zu wecken und einzubringen.
Wir bauen Beziehungen untereinander auf, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
Unsere Leitlinien sollen allen W.A.F. Mitarbeitern die Zusammenarbeit untereinander, mit Kunden und Partnern erleichtern. Wenn sich alle mit diesen Grundlagen auseinandersetzen, sie übernehmen und sich mit ihnen identifizieren, gewinnt die W.A.F. gegenüber ihren Kunden, Partnern und Wettbewerbern ein eigenes Profil, das von Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt, von Dienstleistungsbereitschaft und Erfolgswillen bestimmt wird.
Die W.A.F. ist TOP-Arbeitgeber 2019
Focus Business zeichnete 2019 zusammen mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung belegte unter den rund 1.000 Unternehmen Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wurde die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.
Wir sind sehr stolz, dass wir es auf die Liste der „TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018” geschafft haben!
Lesen Sie hier den vollständigen Artikel von Focus Business.
Die W.A.F. gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben 2018
Im Zuge des "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Unter rund 40 Bewerbern schaffte es die W.A.F. zusammen mit fünf weiteren Betrieben ins Finale und wurde vom Landrat Karl Roth mit einer Urkunde ausgezeichnet!
Mehr zu Ausbildung bei der W.A.F. und zum Wirtschaftspreis 2018 lesen Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.
Standorte Inland
1
Die W.A.F. investiert wirklich in das Wertvollste, was ein Unternehmen hat, in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Fair, Transparent, Fordernd & Fördernd.
die vielfalt im Unternehmen
Den Standort des Büros.
Schöne Räumlichkeiten auf dem Land.
- Mitdenken nicht erwünscht.
- Keine Karrierechancen intern
- Geläster im Betrieb
- Nach aussen hui - innnen pfui
- Überwachung
- Kollegen werden untereinander ausgespielt
Es herrscht eine riesige Fluktuation, man könnte da glatt an „Übereinstellungen“ denken, um die Leute, die sich nicht fügen schnell wieder loszuwerden.
Zu viele Hierachien, zu wenig Teamkultur und keine Strategie.
Den weg von der Bahnhof bis Unternehme, was maschmal sehr schwierig wird wenn kein Auto zu vefügung steht, aber dennoch bekommt man dann beim notfall eine unterstutzung bzw, wird man dann von irgendjemand abgeholt.
Die Fluktuation ist leider sehr hoch. Vieles ist alleine vom Gutdünken der vorgesetzten abhängig.
Firma ist suboptimal ohne Auto erreichbar.
Da gäbe es viele - aber diese werden nicht angenommen bzw. darf man nichts sagen - sonst wird man direkt degradiert.
Jeden arbeitnehmer ein auto anbieten oder einen schattel Bus besorgen, das thema von bahnhof bis Firma zu Fahren, finde ich sehr Wichtig. Vorallem wenn jemand regelmäßog ins Büro fährt ist sehr schwierig.
Nicht notwendig, da diese jederzeit direkt in der Firma bei den Vorgesetzten angesprochen werden können.
Bei Verbesserungsvorschlägen fehlt manchmal leider die Information ob diese sinnvoll sind, umgesetzt werden oder abgelehnt wurden.
Mehr Abstimmung im Führungsteam bei Entscheidungen. Werte der Firma,wie Respekt und Wertschätzung, sollten wieder mehr reaktiviert werden.
Sich mal selbst reflektieren und den Mitarbeiter, die freiwillig gehen auch gehör schenken.
Der am besten bewertete Faktor von W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Tolle Angebote am Firmenstandort
Top modernes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Neue Büros mit Blick nach draußen in eine tolle Natur. Angenehme Ausstattung der Räume. Neue Rechner, Bildschirme, moderne Programme. IT-Mitarbeiter sind vor Ort und reagieren sehr schnell. Kaffee und Wasser kostenfrei für alle. Es gibt eine perfekt ausgestattete Küche um selbst zu kochen, oder eine App um Gerichte nach Wunsch zu bestellen, die dann zum gewünschten Zeitpunkt warm sind. Hier bleibt kein Wunsch offen.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz
Die Arbeitsplätze bieten ausreichend Platz und mit 2 Bildschirmen, schnurlosem Headset und Scanner wird der Arbeitsplatz weiter
aufgewertet. Neues Gebäude, neues Büro alles vom feinsten.
In Sachen Technik alles vorhanden und auf dem neuesten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Das Unternehmen bildet zwar aus, aber intern gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung bei Betriebsratsthemen sehr gut.
Werden geboten, aber nur im Bereich der Betriebsrat Themen.
Für die Freiberuflichen gibt es dazu keine Möglichkeit