Workplace insights that matter.

Login
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG Logo

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 116 Bewertungen entdecken

Einfach. Praxisnah.

Wer wir sind

Das W.A.F. Institut ist ein parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut mit Sitz in Tutzing bei München.

Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz. Erstmalig zeichnet FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.

Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet. Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.

Beim "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden im Gilchinger Rathaus die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Zusammen mit 5 weiteren Betrieben stand die W.A.F. in der Kategorie "Unternehmen 21-100 MitarbeiterInnen" im Finale. Mehr über die Ausbildung bei der W.A.F. sowie zum Wirtschaftspreis finden Sie hier.

Seit über 35 Jahren unterstützen wir Betriebsräte bei Ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren, Kongressen, Software, Literatur und persönlicher Beratung vor Ort. Um neutral und unabhängig z.B. von Bund, Land, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Politikern usw. zu bleiben, lehnt die W.A.F. jeden Zuschuss prinzipiell ab. Durch diese Unabhängigkeit ist es möglich, das Seminar-Programm ausschließlich nach den Bedürfnissen der Betriebsräte auszuarbeiten.
Die W.A.F. beschäftigt derzeit 53 Festangestellte und 3 Auszubildende.
Unsere Seminare finden in ausgewählten Tagungshotels an 80 Standorten in Deutschland statt. Als Seminaranbieter bzw. Fortbildungsinstitut für Betriebsräte bieten wir unseren Kunden praxisnahe Seminare von den Grundlagen im Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht bis hin zu Spezial-Themen an. Unser Seminar-Repertoire umfasst zurzeit 160 unterschiedliche Seminar-Themen.
Derzeit arbeiten wir mit 320 qualifizierten Referenten. Es sind ausgewählte Rechts- bzw. Fachanwälte sowie Spezialisten aus der Praxis und vermitteln unseren Seminar-TeilnehmerInnen geballtes Know-how und praxisnahe Anwendungsbeispiele. Über 60 SeminarleiterInnen kümmern sich um das Wohl & Wünsche unserer Gäste vor Ort.
Wir übernehmen die komplette Organisation und Durchführung des gewählten Seminars. Außerdem ist die Seminaranmeldung bei der W.A.F. ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
Die Qualität unserer Arbeit steht für uns an erster Stelle. Über 40.000 Seminarteilnehmer sprechen für sich und wir stellen uns jeden Tag der Herausforderung unseren Service zu optimieren.
Seit 2004 ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und die Qualitätssicherung der Seminare nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. In den Bereichen Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind wir TÜV-geprüft.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Betriebsräte stark und fachlich fit für Ihre tägliche BR-Arbeit. Frisch gewählte Betriebsräte können sich in unseren Grundlagen-Seminaren in den Fachbereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht das erforderliche Wissen aneignen, um Ihren KollegInnen in verschiedenen Situationen schnell helfen zu können. Erfahrenen Betriebsräten bietet das W.A.F. Institut ein umfangreiches, praxisnahes Seminar-Programm aus den Bereichen Wirtschaftsausschuss, soziale Belange im Betrieb, Schwerbehindertenvertretung, EDV, BR-Sekretariat und Assistenz, Wirtschaftsausschuss, Rhetorik und Kommunikation, Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten, Jugend- und Auszubildenenvertretung, Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte und vieles mehr an.
Die W.A.F. unterscheidet sich von anderen Seminaranbietern durch die sehr hohe Service-Qualität.
Diese haben wir uns auch zertifizieren lassen:
ISO-Zertifizierung garantiert Qualität
Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Dies ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Sie als Kunden.
ISO Zertifikat hier ansehen

Zufriedene Kunden sind uns das Wichtigste

Bei uns zählt Ihre Stimme! Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar diesen Fragebogen auszufüllen. Ihre Bewertung spricht für sich. 9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit „sehr gut“ bewertet.

3 Gute Gründe die für die W.A.F. Institut AG sprechen:

  1. Die Seminaranmeldung ist ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
  2. Keine privaten Auslagen.
  3. Die Seminarteilnahme ist auch möglich, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme in Frage stellt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Slogan “Einfach. Praxisnah.” - unter diesem Motto stehen unsere Seminare. Und wir haben Erfolg damit: In den letzten Jahren ist unser Kundenstamm überdurchschnittlich gewachsen. Diesen Kurs wollen wir halten:
Damit unsere festangestellten und freien Mitarbeiter nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen ihrer Arbeit nachgehen, verfolgen wir bei der W.A.F. eine Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Spezielle auf die jeweiligen Kenntnisse und Aufgabengebiete zugeschnittene Trainingsmaßnahmen mit maßgeschneiderten Vorlagen führen unsere Mitarbeiter systematisch an ihre Aufgaben heran. Nur so werden sie zu wirklichen Beratern. Nur so können sie nach und nach neue Verantwortlichkeiten erschließen und mit ihren Aufgaben wachsen - und wir mit ihnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter55
Umsatz42 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs. Wir schätzen den Einsatz jedes Einzelnen und legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile, die unsere Mitarbeiter genießen:

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.

Familienfreundliches Unternehmen: Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern die Kombination zwischen Familie und Arbeit.

Mitarbeiter Events: 4x im Jahr veranstalten wir kreative Team-Events, organisiert von Kollegen für Kollegen. So erwarten Sie auch nach Feierabend tolle Überraschungen!

Büro auf der grünen Wiese: Bei gutem Wetter geht`s zum Mittagessen auf die Terrasse und jeden Mittwoch wird im Sommer je nach Lust und Laune gegrillt.

Guter Kaffee & frisches Obst: Für die kleine Stärkung zwischendurch gibt es Obst und jederzeit frischen Kaffee. Damit die Energie den ganzen Tag auf einem guten Level bleibt.

Flache Hierarchien: Sowohl die Geschäftsführung, die Bereichsleiter als auch die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Entscheidungen werden schnell getroffen.

Mitarbeiterangebote: Über Corporate Benefits gibt es eine Vielzahl an tollen Angeboten für unsere Mitarbeiter.

Super Bezahlung, VWL und Prämien: Zusätzlich zum monatlichen Festgehalt zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen und eine jährliche Erfolgsprämie.

Kicker, Tischtennis und Dart: Zur kurzen Auflockerung für zwischendurch haben wir einen Kicker, eine Tischtennisplatte und eine Dartscheibe.

TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019
Erstmalig zeichnete FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz!
Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch ist die Basis für Erfolg und Qualität bei der W.A.F. Jeder Mitarbeiter trägt durch seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten und seinen Leistungswillen zum Unternehmenserfolg bei. Alle Mitarbeiter sind angesprochen, neben ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung auch Eigenschaften wie Integrität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Initiative zu entwickeln, zu wecken und einzubringen.

Wir bauen Beziehungen untereinander auf, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.

Unsere Leitlinien sollen allen W.A.F. Mitarbeitern die Zusammenarbeit untereinander, mit Kunden und Partnern erleichtern. Wenn sich alle mit diesen Grundlagen auseinandersetzen, sie übernehmen und sich mit ihnen identifizieren, gewinnt die W.A.F. gegenüber ihren Kunden, Partnern und Wettbewerbern ein eigenes Profil, das von Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt, von Dienstleistungsbereitschaft und Erfolgswillen bestimmt wird.
Die W.A.F. ist TOP-Arbeitgeber 2019
Focus Business zeichnete 2019 zusammen mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung belegte unter den rund 1.000 Unternehmen Platz 4 im Gesamtranking.

Im Bereich Bildung und Kultur wurde die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.

Wir sind sehr stolz, dass wir es auf die Liste der „TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018” geschafft haben!
Lesen Sie hier den vollständigen Artikel von Focus Business.

Die W.A.F. gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben 2018

Im Zuge des "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Unter rund 40 Bewerbern schaffte es die W.A.F. zusammen mit fünf weiteren Betrieben ins Finale und wurde vom Landrat Karl Roth mit einer Urkunde ausgezeichnet!

Mehr zu Ausbildung bei der W.A.F. und zum Wirtschaftspreis 2018 lesen Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.

  • Frau Carola Hedorfer
    Tel.: 08158 - 9972410
    mail@waf-seminar.de

  • Wir freuen uns auf Bewerber, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Loyalität dem Unternehmen gegenüber mitbringen, Interesse an Weiterbildung haben, auch in Stress-Situationen einen kühlen Kopf bewahren und Aufgaben erfolgreich umsetzen können, im Team gerne aktiv mitarbeiten und sich neuen Aufgaben neugierig und lösungsorientiert widmen.

  • Finden Sie unser Unternehmen spannend und möchten Ihren Beitrag in einem wachsenden Markt erfolgreich einbringen, dann bewerben Sie sich bei uns!

  • In der jeweiligen Stellenausschreibung finden Sie den Ansprechpartner sowie die E-Mail Adresse.

  • Telefon-Interviews, Persönliche Interviews, Persönlichkeitstest

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Danke für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Chance meine individuellen Stärken bei euch einbringen zu dürfen. Ich bin sehr glücklich ein Teil des WAF-Teams sein zu dürfen und euch bei der Fortbildung von Betriebsräten unterstützen zu können.
Bewertung lesen
individuelle Gestaltung der Arbeit immer möglich, Unterstützung durch Zentrale immer gewährleistet, Rahmenbedingungen erlauben es, den Fokus auf die eigene Tätigkeit zu richten
Bewertung lesen
Offenheit, Teamfähigkeit, Transparenz, Flexibilität- besonders aber der persönliche Umgang, die „Kollegen“!!!
Bewertung lesen
Bei der Terminplanung werden persönliche Belange gut berücksichtigt
Bewertung lesen
Mitarbeiter Events
sehr gute Atmosphäre
interessantes Aufgabenfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Top-Down Struktur mit Versuch der Kompensation am anderen Ende.
Ohne Vitamin B würde vieles nicht funktionieren.
Gibt in der Entwicklung keine richtige Teamarbeit nur Einzelkämpfer.
Codequalität wird nicht nachhaltig angegangen (keine Tests, kein Clean Code)
Bewertung lesen
Da fällt mir leider nichts ein!
Bewertung lesen
Das Menschliche ist in den letzten Jahren auf der Strecke geblieben.
Nichts negatives zu vermelden
Bewertung lesen
Schlechtes muss man suchen...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bottom Up Strukturen einführen. (Die Autowerkstatt sagt wie lange die Reparatur dauert nachdem sie weiß was zu reparieren ist..)
Anforderungen gemeinsam definieren und aufschreiben.
Richtige Teams bilden. (Einzelgängermentalität angehen)
Mehr auf Qualität achten. (Codetests sind für viele keine Zeitverschwendung und die Notwendigkeit auch kein Zeichen schlechter Entwicklungsarbeit)
Die Sachen die nur mit Vitamin B laufen auch auf "offiziellem Weg" ermöglichen.
Bewertung lesen
Für freie Mitarbeiter sollten noch ein paar mehr Fortbildungen angeboten werden (.z.B. Kommunikationsseminare oder rechtliche Fortbildungen)
Bewertung lesen
Es wäre wunderschön, wenn alles genauso bleiben würde. Es ist wirklich perfekt!
Bewertung lesen
Eine Niederlassung in HH gründen :)
Bewertung lesen
W.A.F. sollte die Seminarleitungen fest anstellen und sozial absichern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Vom BL bis zu den Mitarbeitern im Seminarbüro.
5
Bewertung lesen
Tolle Kollegen in meinem Team
5
Bewertung lesen
Fühle mich als Freier Mitarbeiter sehr gut betreut und wahrgenommen. Hilfsbereites Team, immer gut drauf, was man nicht einfach als gegeben annehmen darf
5
Bewertung lesen
Recht gut alle sind freundlich zueinander
4
Bewertung lesen
Super „Wohl-Fühl-Atmosphäre“
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Honorar für die Freiberuflichen, keinerlei Sozialleistungen. Keine Absicherung, jährlich neue Terminvereinbarungen, keine Transparenz, ob und wie lange Aufträge vergeben werden
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Regelmäßige Referenten-Workshop und Coaching on the job
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird im Unternehmen (selbst Seminarveranstalter) als sehr wichtig geschätzt.
5
Bewertung lesen
Für die Freiberuflichen gibt es dazu keine Möglichkeit
Regelmäßige Seminare und Workshops - sehr hilfreich und förderlich für die Teambildung
5
Bewertung lesen
Sehr gut durch regelmäßige Workshops
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Awards