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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bildung
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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG: W.A.F. HaupteingangW.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG: Atrium 1W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    97.142857142857%
    Gut (1)
    1.4285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.4285714285714%
    4,76
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    86.206896551724%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,47
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92

Firmenübersicht

Das W.A.F. Institut ist ein parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut mit Sitz in Tutzing bei München.

Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz. Erstmalig zeichnet FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking

Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnetDen vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen. 

Beim "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden im Gilchinger Rathaus die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Zusammen mit 5 weiteren Betrieben stand die W.A.F. in der Kategorie "Unternehmen 21-100 MitarbeiterInnen" im Finale. Mehr über die Ausbildung bei der W.A.F. sowie zum Wirtschaftspreis finden Sie hier.

Seit über 35 Jahren unterstützen wir Betriebsräte bei Ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren, Kongressen, Software, Literatur und persönlicher Beratung vor Ort. Um neutral und unabhängig z.B. von Bund, Land, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Politikern usw. zu bleiben, lehnt die W.A.F. jeden Zuschuss prinzipiell ab. Durch diese Unabhängigkeit ist es möglich, das Seminar-Programm ausschließlich nach den Bedürfnissen der Betriebsräte auszuarbeiten.

Die W.A.F. beschäftigt derzeit 49 Festangestellte und 4 Auszubildende.

Unsere Seminare finden in ausgewählten Tagungshotels an 80 Standorten in Deutschland statt. Als Seminaranbieter bzw. Fortbildungsinstitut für Betriebsräte bieten wir unseren Kunden praxisnahe Seminare von den Grundlagen im Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht bis hin zu Spezial-Themen an. Unser Seminar-Repertoire umfasst zurzeit 160 unterschiedliche Seminar-Themen.

Derzeit arbeiten wir mit 320 qualifizierten Referenten. Es sind ausgewählte Rechts- bzw. Fachanwälte sowie Spezialisten aus der Praxis und vermitteln unseren Seminar-TeilnehmerInnen geballtes Know-how und praxisnahe Anwendungsbeispiele. Über 60 SeminarleiterInnen kümmern sich um das Wohl & Wünsche unserer Gäste vor Ort.

Wir übernehmen die komplette Organisation und Durchführung des gewählten Seminars. Außerdem ist die Seminaranmeldung bei der W.A.F. ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.

Die Qualität unserer Arbeit steht für uns an erster Stelle. Über 40.000 Seminarteilnehmer im Jahr 2018 sprechen für sich und wir stellen uns jeden Tag der Herausforderung unseren Service zu optimieren.

Seit 2004 ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und die Qualitätssicherung der Seminare nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. In den Bereichen Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind wir TÜV-geprüft.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

42 Mio EUR

Mitarbeiter

55

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Betriebsräte stark und fachlich fit für Ihre tägliche BR-Arbeit. Frisch gewählte Betriebsräte können sich in unseren Grundlagen-Seminaren in den Fachbereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht das erforderliche Wissen aneignen, um Ihren KollegInnen in verschiedenen Situationen schnell helfen zu können. Erfahrenen Betriebsräten bietet das W.A.F. Institut ein umfangreiches, praxisnahes Seminar-Programm aus den Bereichen Wirtschaftsausschuss, soziale Belange im Betrieb, Schwerbehindertenvertretung, EDV, BR-Sekretariat und Assistenz, Wirtschaftsausschuss, Rhetorik und Kommunikation, Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten, Jugend- und Auszubildenenvertretung, Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte und vieles mehr an.

Die W.A.F. unterscheidet sich von anderen Seminaranbietern durch die sehr hohe Service-Qualität.
Diese haben wir uns auch zertifizieren lassen:

ISO-Zertifizierung garantiert Qualität

Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Dies ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Sie als Kunden.

ISO Zertifikat hier ansehen

Zufriedene Kunden sind uns das Wichtigste


Bei uns zählt Ihre Stimme! Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar diesen Fragebogen auszufüllen. Ihre Bewertung spricht für sich. 9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit „sehr gut“ bewertet.

3 Gute Gründe die für die W.A.F. Institut AG sprechen:

  1. Die Seminaranmeldung ist ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
  2. Keine privaten Auslagen.
  3. Die Seminarteilnahme ist auch möglich, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme in Frage stellt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Slogan “Einfach durchblicken” - unter diesem Motto stehen unsere Seminare. Und wir haben Erfolg damit: In den letzten Jahren ist unser Kundenstamm überdurchschnittlich gewachsen. Diesen Kurs wollen wir halten:

Damit unsere festangestellten und freien Mitarbeiter nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen ihrer Arbeit nachgehen, verfolgen wir bei der W.A.F. eine Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Qualifizierung.

Spezielle auf die jeweiligen Kenntnisse und Aufgabengebiete zugeschnittene Trainingsmaßnahmen mit maßgeschneiderten Vorlagen führen unsere Mitarbeiter systematisch an ihre Aufgaben heran. Nur so werden sie zu wirklichen Beratern. Nur so können sie nach und nach neue Verantwortlichkeiten erschließen und mit ihren Aufgaben wachsen - und wir mit ihnen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung

Ja

Hunde geduldet
Ja

WLAN für alle Mitarbeiter
Ja

TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019
Erstmalig zeichnete FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking. 
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet. 
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz!
Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen. 


Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

W.A.F. Institut für
Betriebsräte-Fortbildung AG
Blumenstraße 3
82327 Tutzing
Tel: 08158 9972410
Fax: 08158 9972111
E-Mail: mail@waf-seminar.de

Internet:
www.waf-seminar.de
www.betriebsrat.com
www.youtube.com/BetriebsratVideo
www.xing.com/company/waf
www.facebook.com/BetriebsratInfos

Registergericht: München HRB 163703
Vorstand: Peter Britting, Christian Lütgenau
zertifiziert nach: DIN EN ISO 9001:2008

Für Bewerber

Videos

Die W.A.F. stellt sich vor (Kurzfassung) | Betriebsrat Video
Die W.A.F. stellt sich vor (Langfassung) | Betriebsrat Video
Aufgabengebiet der Seminarleitung | Betriebsrat Video

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Mensch ist die Basis für Erfolg und Qualität bei der W.A.F. Jeder Mitarbeiter trägt durch seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten und seinen Leistungswillen zum Unternehmenserfolg bei. Alle Mitarbeiter sind angesprochen, neben ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung auch Eigenschaften wie Integrität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Initiative zu entwickeln, zu wecken und einzubringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bauen Beziehungen untereinander auf, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Leitlinien sollen allen W.A.F. Mitarbeitern die Zusammenarbeit untereinander, mit Kunden und Partnern erleichtern. Wenn sich alle mit diesen Grundlagen auseinandersetzen, sie übernehmen und sich mit ihnen identifizieren, gewinnt die W.A.F. gegenüber ihren Kunden, Partnern und Wettbewerbern ein eigenes Profil, das von Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt, von Dienstleistungsbereitschaft und Erfolgswillen bestimmt wird.

Die W.A.F. ist TOP-Arbeitgeber 2019
Focus Business zeichnete 2019 zusammen mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung belegte unter den rund 1.000 Unternehmen Platz 4 im Gesamtranking. 

Im Bereich Bildung und Kultur wurde die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet. 

Wir sind sehr stolz, dass wir es auf die Liste der „TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018” geschafft haben!
Lesen Sie hier den vollständigen Artikel von Focus Business.


Die W.A.F. gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben 2018

Im Zuge des "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Unter rund 40 Bewerbern schaffte es die W.A.F. zusammen mit fünf weiteren Betrieben ins Finale und wurde vom Landrat Karl Roth mit einer Urkunde ausgezeichnet!

Mehr zu Ausbildung bei der W.A.F. und zum Wirtschaftspreis 2018 lesen Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Bewerber, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Loyalität dem Unternehmen gegenüber mitbringen, Interesse an Weiterbildung haben, auch in Stress-Situationen einen kühlen Kopf bewahren und Aufgaben erfolgreich umsetzen können, im Team gerne aktiv mitarbeiten und sich neuen Aufgaben neugierig und lösungsorientiert widmen.

Unser Rat an Bewerber

Finden Sie unser Unternehmen spannend und möchten Ihren Beitrag in einem wachsenden Markt erfolgreich einbringen, dann bewerben Sie sich bei uns!

Bevorzugte Bewerbungsform

Telefonisch unter 08158-99720

In der jeweiligen Stellenausschreibung finden Sie die bevorzugte Bewerbungsform.

Auswahlverfahren

Telefon-Interviews, Persönliche Interviews, Persönlichkeitstest

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,76 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
4,92 Azubis
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht gut alle sind freundlich zueinander

Vorgesetztenverhalten

Gut, Reflektiert und Analytisch aber einwenig Überarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall im Nachhinein nicht so gut. Anstatt gemeinsam einen Weg zu finden miteinander zu arbeiten bleibt jeder in seiner Burg.

Kommunikation

Schlecht. Gefühlt wird alles den Launen des Chefs untergeordnet (hab nie direkt mit Ihm über den Arbeitsinhalt gesprochen). Prozesse fehlen. Alles geht den kurzen Dienstweg.. mit den entsprechenden nach und Vorteilen.

Work-Life-Balance

Hier ist die Firma super.

Verbesserungsvorschläge

  • Bottom Up Strukturen einführen. (Die Autowerkstatt sagt wie lange die Reparatur dauert nachdem sie weiß was zu reparieren ist..)
  • Anforderungen gemeinsam definieren und aufschreiben.
  • Richtige Teams bilden. (Einzelgängermentalität angehen)
  • Mehr auf Qualität achten. (Codetests sind für viele keine Zeitverschwendung und die Notwendigkeit auch kein Zeichen schlechter Entwicklungsarbeit)
  • Die Sachen die nur mit Vitamin B laufen auch auf "offiziellem Weg" ermöglichen.

Pro

Es können auch unkonventionelle Sachen versucht werden.
Arbeitsmittel sind kein Problem.
Recht schlaue Menschen da.

Contra

Top-Down Struktur mit Versuch der Kompensation am anderen Ende.
Ohne Vitamin B würde vieles nicht funktionieren.
Gibt in der Entwicklung keine richtige Teamarbeit nur Einzelkämpfer.
Codequalität wird nicht nachhaltig angegangen (keine Tests, kein Clean Code)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
  • Stadt
    Feldafing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, freundlich

Vorgesetztenverhalten

Absolut nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit auch zwischen Abteilungen, durch Events und gemeinsame Unternehmungen gestärkter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Perfekt.

Kommunikation

Jederzeit direkter und fairer Umgang miteinander, direkter Draht zu Vorgesetzten und Geschäftleitung / Vorstand

Gleichberechtigung

100% Rückkehrerquote aus der Elternzeit, Abteilungsleitungen mehrheitlich weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden noch gefördert und eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen (selbst Seminarveranstalter) als sehr wichtig geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene individuelle Gehälter, Sonderleistungen / Erfolgsboni

Arbeitsbedingungen

Neubau im Grünen, sehr angenehme Atmosphäre, moderne Einrichtung, gute technische Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Verbräuche könnten geringer sein, unterm Strich aber alles "grün"

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Gleitzeit, Teilzeit, langfristige Urlaubsplanung und kurzfristig genommene freie Tage sind möglich.

Image

Es gibt kaum Negatives zu berichten. Entsprechend ist die Fluktuation sehr niedrig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Apr. 2019 (Geändert am 08.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die freiberuflichen MA/MAinnen nicht direkt im Betrieb sind, ist das schwer zu beurteilen. Anscheinend ist die Stimmung in der Zentrale aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, solange man nützlich und tätig ist

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ex und hopp. Altersbegrenzung bei MA/MAinnen über 65 J. Natürlich nur bei den freiberuflichen MA, bei den Angestellten ginge das ja schon rein rechtlich nicht

Karriere / Weiterbildung

Für die Freiberuflichen gibt es dazu keine Möglichkeit

Gehalt / Sozialleistungen

Honorar für die Freiberuflichen, keinerlei Sozialleistungen. Keine Absicherung, jährlich neue Terminvereinbarungen, keine Transparenz, ob und wie lange Aufträge vergeben werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein scheint in den letzten Jahren gänzlich abhanden gekommen zu sein

Work-Life-Balance

Für die Angestellten bestimmt ein gutes Unternehmen, für die Freiberuflichen eher nicht

Image

Image nach außen gut. Wenn es öffentlicher wäre, dass die MA/MAinnen vor Ort im Seminarbetrieb (Referenten und Seminarleitungen) selbstständig sind, wäre es wohl anders. Bei den Referenten ist es ok, bei den Seminarleitungen nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • W.A.F. sollte die Seminarleitungen fest anstellen und sozial absichern

Pro

Nette Kolleginnen und Kollegen im Innendienst

Contra

Das Menschliche ist in den letzten Jahren auf der Strecke geblieben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    97.142857142857%
    Gut (1)
    1.4285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.4285714285714%
    4,76
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    86.206896551724%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,47
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92

kununu Scores im Vergleich

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
4,69
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung)
3,67
94.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen