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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes betriebsklima, firmenevents für Mitarbeiter werden gemacht
Bei den Maschinen
Kurze Kommunikationswege.
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Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Leider gibt es wenige davon.
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Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Führungsebene
Abteilungsleiter reden der GF nach dem Mund, auf Kosten der Mitarbeiter.
Ansprechpartnerin fürs Personal ist falsch und nur auf eigenen Vorteil aus. Setzt sich nicht für ihre Leute ein.
Schlechte Kununu Bewertungen werden sofort gelöscht. Und davon gab es hier schon viele
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Ausbilder der einen nix beibringt
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Unehrlicher Umgang untereinander
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die empfundene Ungerechtigkeit sowie Affekthandlungen
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Finde es Schade, das Vorgesetzte der Abteilungen "gegeneinander" anstatt "miteinander" arbeiten. Hier spielt das Persönliche EGO eine zu große Rolle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas am Lohn ändern, sonst wird sich gut um alles gekümmert
Besseres Qualitätsmanagement von QS
Bessere und Schnellere Arbeitsvorbereitung
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Mal den kleinen Arbeiter anhören und handeln. Nicht erst handeln und die Schuld bei den Kleinen suchen. Oder besser zusammen an einem Strang ziehen.
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Bitte nehmen Sie dieses Feedback als Anreiz für Verbesserung und nicht als destruktive Kritik Ihrer Führung an.
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Auch mal die negativen Bewertungen akzeptieren und veröffentlichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mehr abwechslung wäre gut
3
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Einrichten der Maschinen
Behebung von Störung
Optimierung
4
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Mal leicht mal schwer aber. Zusammen für manche leichter als für den anderen. Ist auch der Verteilung geschuldet Bevorzugung und nichtkonnen wollen geschuldet.
4
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Vielfältig und interessant.
5
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Luft nach oben ist immer. Weiterbildung wird angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch meinen guten Netzwerkanschluss konnte ich interessante Veränderungen und Neuigkeiten oft vorab durch den Buschfunk erfahren. Bei Unstimmigkeiten wurde unser Team von der Geschäftsleitung informiert, in meiner Wahrnehmung sowohl direkt als auch affektiv und monologisiert.
1
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Einige Informationen muss man einholen
2
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Könnte offener sein um Probleme zu lösen
3
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Dazu kann ich nichts sagen
3
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in einigen Bereichen verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist bisschen schwer
4
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Das Unternehmen bietet jedem die Chance an Kursen und Veranstaltungen teilzunehmen.
5
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Weiterbildung wird mit Nachdruck angeboten und gefördert.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier wirklich super. Hier bekommt jeder die Chance eine Führungsrolle zu bekommen.
5
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Wer möchte bekommt eine Weiterbildung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W.Funktion + Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet W.Funktion + Design besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W.Funktion + Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W.Funktion + Design als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


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