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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes betriebsklima, firmenevents für Mitarbeiter werden gemacht
-angenehmes Arbeitsklima
-freundliche und hilfsbereite Kollegen
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Bei den Maschinen
Kurze Kommunikationswege.
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Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Leider gibt es wenige davon.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Führungsebene
Abteilungsleiter reden der GF nach dem Mund, auf Kosten der Mitarbeiter.
Ansprechpartnerin fürs Personal ist falsch und nur auf eigenen Vorteil aus. Setzt sich nicht für ihre Leute ein.
Schlechte Kununu Bewertungen werden sofort gelöscht. Und davon gab es hier schon viele
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Ausbilder der einen nix beibringt
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die empfundene Ungerechtigkeit sowie Affekthandlungen
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Unehrlicher Umgang untereinander
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Finde es Schade, das Vorgesetzte der Abteilungen "gegeneinander" anstatt "miteinander" arbeiten. Hier spielt das Persönliche EGO eine zu große Rolle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas am Lohn ändern, sonst wird sich gut um alles gekümmert
Besseres Qualitätsmanagement von QS
Bessere und Schnellere Arbeitsvorbereitung
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Mal den kleinen Arbeiter anhören und handeln. Nicht erst handeln und die Schuld bei den Kleinen suchen. Oder besser zusammen an einem Strang ziehen.
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Bitte nehmen Sie dieses Feedback als Anreiz für Verbesserung und nicht als destruktive Kritik Ihrer Führung an.
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Auch mal die negativen Bewertungen akzeptieren und veröffentlichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird eine Feier für Jubilare ausgerichtet.
3
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Kommt auf die Person an der eine ist alt der andere im gleichen Alter nicht.
3
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Respektvoll.
5
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Dazu kann ich auch nichts sagen.
3
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Alle sehr höfflich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist noch bisschen zu wenig aber auch für andere Leute die weiter weg wohnen
3
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Könnte noch besser sein
3
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Man kommt klar
3
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Körperliche Arbeit sollte mehr belohnt und geschätzt werden. Körperliche Arbeit wird weniger entlohnt wie die die täglich sitzen oder fahren
1
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Es wird jeden Monat pünktlich gezahlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist bisschen schwer
4
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Das Unternehmen bietet jedem die Chance an Kursen und Veranstaltungen teilzunehmen.
5
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Weiterbildung wird mit Nachdruck angeboten und gefördert.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier wirklich super. Hier bekommt jeder die Chance eine Führungsrolle zu bekommen.
5
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Wer möchte bekommt eine Weiterbildung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W.Funktion + Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet W.Funktion + Design besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W.Funktion + Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W.Funktion + Design als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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