56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegial
Funktioniert
Ausreichend
Kurze Kommunikationswege.
Firmengründer
Ausbilder der einen nix beibringt
Besseres Qualitätsmanagement von QS
Bessere und Schnellere Arbeitsvorbereitung
Schlecht
Möglich
Gut Frühschicht 6-14
Spätschicht 14-22
Nachtschicht 22-6
Man kommt klar
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben in Berufs des Verfahrensmechaniker
Einrichten der Maschinen
Behebung von Störung
Optimierung
Kommt auf die Person drauf an
Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Leider gibt es wenige davon.
schlechte Führungsebene
Abteilungsleiter reden der GF nach dem Mund, auf Kosten der Mitarbeiter.
Ansprechpartnerin fürs Personal ist falsch und nur auf eigenen Vorteil aus. Setzt sich nicht für ihre Leute ein.
Schlechte Kununu Bewertungen werden sofort gelöscht. Und davon gab es hier schon viele
Auch mal die negativen Bewertungen akzeptieren und veröffentlichen.
Mal den kleinen Arbeiter anhören und handeln. Nicht erst handeln und die Schuld bei den Kleinen suchen. Oder besser zusammen an einem Strang ziehen.
Ist die Firma selbst Verursacher durch bestimmte Aussagen.
Körperliche Arbeit sollte mehr belohnt und geschätzt werden. Körperliche Arbeit wird weniger entlohnt wie die die täglich sitzen oder fahren
Das braucht keinen Kommentar.
Es wird viel über und untereinander geredet. Positiv so wie negativ
Kommt auf die Person an der eine ist alt der andere im gleichen Alter nicht.
Naja das ist sehr speziell
Mal leicht mal schwer aber. Zusammen für manche leichter als für den anderen. Ist auch der Verteilung geschuldet Bevorzugung und nichtkonnen wollen geschuldet.
den ein oder anderen Kollegen
die empfundene Ungerechtigkeit sowie Affekthandlungen
Bitte nehmen Sie dieses Feedback als Anreiz für Verbesserung und nicht als destruktive Kritik Ihrer Führung an.
Jeder ist bemüht, dass der andere richtig arbeitet.
Meiner Meinung nach führt die empfundene Vernachlässigung von Anerkennung und Wertschätzung durch den Arbeitgeber zu einem Verlust der Mitarbeitermotivation.
Das Unternehmen hat als Arbeitgeber in der Region einen Ruf.
Eine gewisse Grundflexibilität ist gegeben, jedoch mit Einschränkungen.
Es wird jeden Monat pünktlich gezahlt.
Meiner Meinung nach ist da sehr viel mehr Schein als Sein.
bezogen auf das ganze Unternehmen
Es wird eine Feier für Jubilare ausgerichtet.
Durch regelmäßigen Wechsel der Vorgesetzten gestaltet sich eine Beurteilung schwierig.
Man sagt zwar eindringlich und eigeninitiativ zu, persönliche Lebensumstände zu berücksichtigen, in der Realität konnte ich leider nur das komplette Gegenteil erkennen. Das fand ich mehr als nur traurig und zerstörte für mich jedwedes Restvertrauen.
Der Ausstattung des Arbeitsplatzes war an sich in Ordnung, für so manchen Arbeitsablauf wünschte man sich etwas schlankere und vor allem gelebte Prozesse.
Durch meinen guten Netzwerkanschluss konnte ich interessante Veränderungen und Neuigkeiten oft vorab durch den Buschfunk erfahren. Bei Unstimmigkeiten wurde unser Team von der Geschäftsleitung informiert, in meiner Wahrnehmung sowohl direkt als auch affektiv und monologisiert.
Es macht auf mich den Eindruck, dass dieser Arbeitgeber es versäumt hat, eine faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeiter zu gewährleisten.
Unehrlicher Umgang untereinander
Ist ok
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, könnten Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer,
Das Unternehmen bietet jedem die Chance an Kursen und Veranstaltungen teilzunehmen.
Flexibel
Die Kommunikation
Einen Betriebsrat gründen
So verdient kununu Geld.