Sehr schlechte Führung!!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Viele der Mitarbeiter machen Ihre Arbeit gut. Es sollte mit der Umgangston mal überprüft werden und die Mitarbeiter sollten nicht angeschrien werden.
Vielleicht sollte auch mal Bedacht werden, dass Frauen genau so gut Abteilungen leiten könne. Bzw. überhaupt Abteilungsleiter ernannt werden und flache Hierachien erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Man muss alles schriftlich abklären, damit man wieder mal etwas in der Hinterhand bei Dingen die Schief gelaufen sind. Es werden immer Schuldige gesucht anstatt zu gucken, warum der Fehler passiert ist. Dadurch haut man Kollegen automatisch in die Pfanne!
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn Probleme in Prozessen auftreten, werden diese nicht mitgeteilt. z.B. wenn Liefertermine nicht eingehalten werden oder es andere Probleme gibt
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht! Jeder lästert über jeden. Verlässt jemand den Raum, wird gleich angefangen zu tuscheln!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben IMMER Recht. (auch wenn es deutlich ist, dass dies nicht der Fall ist). Die Mitarbeiter werden angeschrien wenn Fehler passieren.
Es werden sogar kranke Mitarbeiter dazu überredet, zu arbeiten. Vom Krankenhaus aus o.ä....
Gleichberechtigung
Frauen haben eigentlich gar keine Change sich hochzuarbeiten oder zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
In kleinen Büroräumen werden 6 - 7 Mitarbeiter gesteckt. Büroräume sehe aus wie Abstellkammern. Kein Bürotisch gleicht den anderen. Es wird alles mit Wollmustern zugemüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt kommt IMMER Pünktlich. Allerdings wird man auch da verarscht, wenn man nicht aufpasst und evtl tarifliche Erhöhungen vereinbart werden!
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung! Null Karriechancen