Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub bekommt man immer.
Toller Geschäftsführer
Pünktliches Gehalt.
Flexibel was Urlaub betrifft
Pausen kann man sich selbst einteilen.
Kurzfristig Urlaub zu bekommen
Freie Pausen-Einteilung
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Es wird einem täglich zu verstehen gegeben, dass man minderwertig ist
Bauen zu viel auf ausländische Hilfskräfte. Arbeiten mit Maschinen wo es keine Ersatzteile teilweise mehr für gibt.
Zu kurze Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter
Schlechtes Umfeld
Zu dunkel
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege sollte an Seminaren und Schulungen zum korrekten Verhalten gegenüber Mitarbeitern teilnehmen.
- Frauen ernst nehmen
- Azubis nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen
- Interieur Update
- Mobbing unterbinden
Es sollte mehr vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Viele der Mitarbeiter machen Ihre Arbeit gut. Es sollte mit der Umgangston mal überprüft werden und die Mitarbeiter sollten nicht angeschrien werden.
Vielleicht sollte auch mal Bedacht werden, dass Frauen genau so gut Abteilungen leiten könne. Bzw. überhaupt Abteilungsleiter ernannt werden und flache Hierachien erstellen.
Viel mehr wieder auf deutsche Mitarbeiter bauen. Die schwarzen Schaafe rausschmeißen. Abfindung und weg damit. Wir ziehen bestimmt 20 bis 30 Leute durch die einfach nur faul sind.
-Mehr auf die Leute zugehen,auch mal fragen wie es einem persönlich geht.denn nur so kann mal gute Leistung erzielen.
Oft haben Leute Angst wenn die Leitung um die Ecke kommt und dann etwas falsch machen.
-einheitliche ArbeitsKleidung
Bessere Instandhaltung von A-Z
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
Schneller bei Problemen reagieren, durch die auch gesundheitliche Probleme kommen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wagenfelder Spinnereien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man vor ihnen steht alles gut wenn man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken. 25 Prozent der Kollegen sind aber auch in Ordnung.
Gut.alteingesessene Mitarbeiter sind häufig auf Rat und Tat zur Stelle wenn mal etwas nicht so gut klappt.auch neue Kollegen aus dem Ausland werden gut aufgenommen
Geht so. Oft ein gegeneinander arbeiten.
Aber im großen und ganzen okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagenfelder Spinnereien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht erwünscht. Es wird so gemacht wie immer!
Unser Geschäftsführer hat viele neue und gute Ideen aber das wird vom Betriebsrat und den älteren Mitarbeitern nicht gewünscht.
Null Weiterbildung! Null Karriechancen
Weiterbilden kann man sich nur,wenn man auch die entsprechende Ausbildung bei uns gemacht hat.(Techniker,...etc.)an Weiterbildungen an Vorgesetzten oder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung-Seite gearbeitet und mittlerweile gefördert
Weiterbildung habe ich hier in 10 Jahren nicht erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagenfelder Spinnereien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Wagenfelder Spinnereien schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagenfelder Spinnereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen