9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wagenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Es wird einem täglich zu verstehen gegeben, dass man minderwertig ist
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege sollte an Seminaren und Schulungen zum korrekten Verhalten gegenüber Mitarbeitern teilnehmen.
- Frauen ernst nehmen
- Azubis nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen
- Interieur Update
- Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Lästern und Mobbing liegen an der Tagesordnung. Einige Mitarbeiter leiden an psychischen Erkrankungen, da sie systematisch runtergemacht werden.
Image
Die Mitarbeiter untereinander lassen zurecht kein gutes Wort an der Firma.
Ob es den Kunden gefällt, dass sie mit Uromas Geschirr serviert werden, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Man kann kurzfristig Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Es wird so gemacht wie immer!
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist so hoch, dass nur mit älteren Kollegen umgegangen werden muss ;-)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal- die Führungsriege rechtfertigt ihr altmodisches, unhumanes Verhalten damit, dass es ja immerhin besser als im 2. Weltkrieg zuginge. Cholerische Ausraster sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden kleingehalten.
Arbeitsbedingungen
Interieur wahrscheinlich noch aus Kriegszeiten. Büromöbel uralt (außer in der Buchhaltung). Die Wasserkocher bilden schon ein Milieu.
Der Laden hält sich nur über Wasser, weil jahrelang keine Kosten entstanden sind. Sparen Sparen Sparen.
Kommunikation
Ja, es wird über den aktuellen Dorftratsch ausführlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Aus scheisse mach Gold Die Mitarbeiter machen was sie wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bekommt man immer.
Toller Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauen zu viel auf ausländische Hilfskräfte. Arbeiten mit Maschinen wo es keine Ersatzteile teilweise mehr für gibt.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr wieder auf deutsche Mitarbeiter bauen. Die schwarzen Schaafe rausschmeißen. Abfindung und weg damit. Wir ziehen bestimmt 20 bis 30 Leute durch die einfach nur faul sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hetzt gegen jeden. Ganz schlimm die älteren Frauen und Herren im Betrieb. Bloss nichts Neues. Nach dem Motto.: haben wir immer so gemacht.
Work-Life-Balance
Man bekommt immer frei oder man kann kurzfristig auch mal 2 oder 3 Stunden eher gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wir kein commodore 64 haben ist auch alles. Die firmtelefone hat man damals Telefonzelle genannt.
Karriere/Weiterbildung
Unser Geschäftsführer hat viele neue und gute Ideen aber das wird vom Betriebsrat und den älteren Mitarbeitern nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man vor ihnen steht alles gut wenn man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken. 25 Prozent der Kollegen sind aber auch in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Viele nette Vorarbeiter und Produktionsleiter. Die aber auch nur ihr Job machen und gegen die 80 jährigen Chefs keine Chance haben und hingestellt werden wie im Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Im trocknen ist das einzig positive.
Kommunikation
Niemand sagt den anderen so richtig die Wahrheit. Er könnt ja mehr schaffen als ich, nach dem Motto wird gedacht
Gehalt/Benefits
Bloss nicht zu viel bezahlen
Gleichberechtigung
Unser Betriebsrat besteht aus 7 Personen mit einer Frau an der Spitze. Wenn man auch ne Frau ist und sie wählt alles gut aber wenn man jung ist und ihr kontra gibt oder sie nicht wählt oder nicht in der ig Metall ist dann..........
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslungsreich.
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Sehr schlechte Führung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wagenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr vertrauen in die Mitarbeiter stecken. Viele der Mitarbeiter machen Ihre Arbeit gut. Es sollte mit der Umgangston mal überprüft werden und die Mitarbeiter sollten nicht angeschrien werden.
Vielleicht sollte auch mal Bedacht werden, dass Frauen genau so gut Abteilungen leiten könne. Bzw. überhaupt Abteilungsleiter ernannt werden und flache Hierachien erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Man muss alles schriftlich abklären, damit man wieder mal etwas in der Hinterhand bei Dingen die Schief gelaufen sind. Es werden immer Schuldige gesucht anstatt zu gucken, warum der Fehler passiert ist. Dadurch haut man Kollegen automatisch in die Pfanne!
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung! Null Karriechancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht! Jeder lästert über jeden. Verlässt jemand den Raum, wird gleich angefangen zu tuscheln!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben IMMER Recht. (auch wenn es deutlich ist, dass dies nicht der Fall ist). Die Mitarbeiter werden angeschrien wenn Fehler passieren.
Es werden sogar kranke Mitarbeiter dazu überredet, zu arbeiten. Vom Krankenhaus aus o.ä....
Arbeitsbedingungen
In kleinen Büroräumen werden 6 - 7 Mitarbeiter gesteckt. Büroräume sehe aus wie Abstellkammern. Kein Bürotisch gleicht den anderen. Es wird alles mit Wollmustern zugemüllt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Wenn Probleme in Prozessen auftreten, werden diese nicht mitgeteilt. z.B. wenn Liefertermine nicht eingehalten werden oder es andere Probleme gibt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es wird Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt. Das Gehalt kommt IMMER Pünktlich. Allerdings wird man auch da verarscht, wenn man nicht aufpasst und evtl tarifliche Erhöhungen vereinbart werden!
Gleichberechtigung
Frauen haben eigentlich gar keine Change sich hochzuarbeiten oder zu beweisen.
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Man kann es aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Flexibel was Urlaub betrifft
Pausen kann man sich selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Umfeld
Zu dunkel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Instandhaltung von A-Z
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
Schneller bei Problemen reagieren, durch die auch gesundheitliche Probleme kommen können.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Instandhaltung
Schlechte Beleuchtung
Schlechtes klima
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt.
Die Überstunden die wir seit Jahren machen
Dürfen wir abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung habe ich hier in 10 Jahren nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Und ist für die Arbeit in Ordnung.
Könnte nur besser aufgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Oft ein gegeneinander arbeiten.
Aber im großen und ganzen okay.
Vorgesetztenverhalten
Naja...von bis.
Arbeitsbedingungen
Es ist trocken und warm.
Manchmal auch zu warm.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Eher immer das selbe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig Urlaub zu bekommen
Freie Pausen-Einteilung
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurze Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Leute zugehen,auch mal fragen wie es einem persönlich geht.denn nur so kann mal gute Leistung erzielen.
Oft haben Leute Angst wenn die Leitung um die Ecke kommt und dann etwas falsch machen.
-einheitliche ArbeitsKleidung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser sein.
Image
Gefühlt hat schon das ganze Dorf in der Spinnerei gearbeitet.und so viele langjährige Mitarbeiter wie bei uns,können nicht viele Firmen vorweisen.also ist das Image doch gar nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Super.man nimmt selten gedanklich Arbeit mit nach Hause,was natürlich die Familie freut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich nur,wenn man auch die entsprechende Ausbildung bei uns gemacht hat.(Techniker,...etc.)an Weiterbildungen an Vorgesetzten oder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung-Seite gearbeitet und mittlerweile gefördert
Gehalt/Benefits
Natürlich kann man immer mehr verdienen,aber beklagen dürfen sich nur die wenigsten.
Immer pünktliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich durch unser Umwelt-Management verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Gut.alteingesessene Mitarbeiter sind häufig auf Rat und Tat zur Stelle wenn mal etwas nicht so gut klappt.auch neue Kollegen aus dem Ausland werden gut aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.ältere Kollegen werden geschätzt und häufig,je nach Abteilung,nach deren Erfahrung/Meinung gefragt.bei schwerer Arbeit wird natürlich auch mit anfassen geholfen
Vorgesetztenverhalten
Könnte verbessert werden.man wird ab und an nicht für "voll" genommen und das lässt einen doof da stehen und verringert die Lust an die Arbeit
Arbeitsbedingungen
Schlecht.kaputter Boden,zu dunkle Hallen,hoher Lärmpegel (lässt sich aber nicht vermeiden),kaum Fenster zum Öffnen,Esse an der Maschine
Kommunikation
Es wird wieder mehr miteinander geredet,ob mit Vorgesetzten oder mit dem Maschinen-Personal.was natürlich Grundvoraussetzung ist für eine gute Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Geht so.Frauen haben wenig Aufstiegs Chancen,da körperlich schwere Arbeit.werden aber natürlich zu 100% respektiert
Interessante Aufgaben
Oft die selbe Arbeit.manchmal gibt's was neues,wo man sich beweisen kann,aber ansonsten.....
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Oh Oh NICHT empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr. Obwohl einiges nicht gerechtfertigt sein kann wird es trotz Wissen gerechtfertigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen der Führung und der Umgang mit in-oder externen Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
EINSICHT zeigen wenn ein Mitarbeiter RECHT hat.
Arbeitsatmosphäre
die ist unter den Kollegen gut, aber die Führung zerbricht das ganze
Image
nach aussen hin immer ein top Image, nach innen genau das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Hier wird alles gefordert und nichts zurück gegeben. nicht mal annerkennung
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen das was gesetzlich sein muss, gehalt für diese arbeit sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es wird bei Problemfälle gefordert dass man für die Firma lügt
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber 48. unter kollegen ok.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unglaublich, obwohl die Führung weiß dass sie im unrecht ist und das schwarz auf weiß gesehen hat, bleibt sie bei ihrer Meinung und zerstört damit andere Familien.
Arbeitsbedingungen
sind sehr schlecht, deshalb will ich nicht mehr weiter
Kommunikation
ich wurde von der Führung öfters indirekt und unverschämt beleidigt
Gleichberechtigung
die ist da, hier arbeiten nur männer
Interessante Aufgaben
schwere Arbeit gegen schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rationalisierung senkt die Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt mit den Kollegen
Kontinuität
Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rationalisierung
Mitarbeiter als reinen Produktionsfaktor betrachten
Mitarbeitern Kompetenzen absprechen und sie ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Kernbereiche neu organisieren
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen und nicht immer deren leistungen in Frage stellen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind größtenteils nicht mehr motiviert, Betriebsklima könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
von vorgefertigten Meinungen wird nicht abgewichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wagenfelder Spinnereien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima!
Ungleiches Lohnverhältniss!
Hoher Krankenstand!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Gerechtes Lohnverhältniss!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wagenfelder Spinnereien durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wagenfelder Spinnereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wagenfelder Spinnereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.