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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagert Arbeitsbühnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich damals seit dem 1. Tag unwohl und beobachtet gefühlt, Chefin sitzt mit im Büro hört bei jeden Gespräch zu, sprich Vertrauen ist gleich Null.
Eine 40 Stunden Woche ist ja grundsätzlich Normal, aber eine Arbeitszeit am Freitag bis teilweise 18:30 Uhr ist nicht mehr Zeitgemäß, dazu die wenigen Urlaubstage mit 24 Urlaubstagen, ist ebenfalls nicht Zeitgemäß, dann braucht man sich auch nicht wundern, das keine neuen Mitarbeiter gefunden werden.
Wie bereits beschrieben, Chefin sitzt mit im Großraumbüro und hört alle Gespräche mit, Chef meint ebenfalls was besseres zu sein und pure Kontrolle.
Arbeit ist für sich interessant aber durch die anderen Gegebenheiten, machte es keinen Spaß und man fühlte sich unwohl.
Schlimmer geht nicht