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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wagert Arbeitsbühnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagert Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagert Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

definitiv nicht so wie in der letzten Bewertung beschrieben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mies sowohl den Angestellten gegenüber, wie auch unter den Kollegen da permanente Kontrolle herrscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter vereinzelten klappt das super gut aber 70% sind nicht Vertrauenswürdig.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

null Komma null , ehemalige Mitarbeiter wissen ja wer die letzte Bewertung geschrieben hat. Völlig an den Haaren herbeigezogen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da diverse Äußerungen nicht erlaubt sind versuche ich es anders auszudrücken . Wenn man mal nicht schikaniert oder unfair behandelt wird. Könnte die Stimmung richtig gut sein

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab es Tatsächlich einige. Anders gesagt es lag nicht an der Arbeit das man gegangen ist.

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