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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung sind beide sehr freundlich. Sie hören einem zu wenn man etwas benötigt oder Hilfe braucht.
Werbemittel im Überfluss ;-) nach dieser Firma weiß man, andere Arbeitgeber zu schätzen
vereinzelt die Kollegen und der Hund ist sehr verspielt :)
Eigentlich nichts
Hier musste ich wirklich lange nachdenken. Ich finde es gut, dass ich die Erfahrung machen durfte, so einen Arbeitgeber zu haben. Das hätte zwar nicht unbedingt sein müssen, aber dadurch schätzt man andere Firmen mehr. Ich hab auch schon sehr viele Vorstellungsgespräche gehabt und auch in nächster Zeit noch vor mir.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Realität völlig anders ist wie es einem versprochen wird.
Man sich wirklich alles schriftlich geben lassen sollte, weil sich im nachhinein niemand mehr an Absprachen erinnern will.
Das Gehalt könnte etwas mehr sein.
Das man nicht zu schlecht behandelt wird. Könnte meiner Meinung nach noch schlimmer sein wie zum Beispiel umsonst arbeiten oder keinen Urlaub nehmen. Sarkasmus *hust
Eigentlich alles
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Um hier ein passendes Kommentar zu Verfassen müsste ich die Verhaltensregeln brechen daher lass ich es.
Nur soviel, man braucht ein dickes Fell und viel Oropax
Verkauf den ganzen Krempel und zieh weit weg ins Ausland.
Ich sehe aktuell keine.
Firma verkaufen oder schließen.
Man sollte alles verbessern, oder die Firma dicht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Wagert Arbeitsbühnen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kollegen halten sehr gut zueinander.
unter vereinzelten klappt das super gut aber 70% sind nicht Vertrauenswürdig.
Es gibt Kollegen die werden zu Freunden und es gibt Kollegen die rammen einem das Messer in den Rücken
Ziehen alle am gleichen Strang, auch mit anderen Niederlassungen
Alle helfen sich gegenseitig, bei Problemen kann man immer zu Kollegen kommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagert Arbeitsbühnen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da diverse Äußerungen nicht erlaubt sind versuche ich es anders auszudrücken . Wenn man mal nicht schikaniert oder unfair behandelt wird. Könnte die Stimmung richtig gut sein
auch katastrophal - cholerischer Chef, hinterhältige Kollegen, im Bewerbungsgespräch tolle Versprechungen (die nie gehalten werden), Verdacht auf: Mitlesen von Mitarbeiter-Mails sowie ständige Überwachung der Mitarbeiter-Fahrzeuge
Haben einen Gottkomplex
Da fällt mir echt nichts eins. Grauenhaft. Ekelhaftes Verhalten. Hätte ich das mal vorher gewusst.
Es wird viel geschimpft und oft geschrien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Hierarchien sind klar geregelt... geht nach Gesicht und gehorsam
solange man immer dem Chef recht gibt und keine eigene Meinung hat, stehen die Chancen besser
Nicht vorhanden
Besteht in keiner Weise.
An wenigen Samstagen im Jahr sind Schulungen, an denen verpflichtet teilgenommen werden muss. Allerdings werden diese nur bezahlt wenn nach Stunden gezahlt wird. Mitarbeiter mit Festgehalt haben hier Pech gehabt und dürfen auch keinen Ausgleichstag nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagert Arbeitsbühnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wagert Arbeitsbühnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagert Arbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagert Arbeitsbühnen als eher traditionell.
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