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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wagner & Kühner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner & Kühner
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagner & Kühner
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein schönes Arbeitsklima

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine vernünftigen Ansprachen...man versucht den AD mit viel Druck egal in welcher Situation zum Erfolg zu treiben

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Was man gibt, bekommt man. Wer also offen und freundlich auf die Kollegen zugeht, bekommt genau das auch zurück. Die Atmosphäre in unserem Team ist bei 10 von 10 Punkten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexibel. 37 Stundenwoche gewährleistet ausreichend Freizeit

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