26 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Habe meinen Job geliebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich um Belange der Mitarbeiter auch seitens der Geschäftsleitung
Kleine Geschenke
Die Weihnachtsfeiern
Das Miteinander
Die offene und ehrliche Kommunikation auch mit GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich war nur enttäuscht das man nicht versucht hat mich zu halten obwohl ich alles für die Firma getan habe.
Ansonsten kann ich nur positives berichten.
WAGNER ist ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitkonto einführen
Urlaubs und Weihnachtsgeld auszahlen
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Das Mitarbeiter so schlecht über die Firma reden kann ich nicht verstehen.
Ich war zum 2. Mal bereits da.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen waren unterbesetzt dadurch Mitarbeiter teilweise unter Stress. Soll sich aber inzwischen gebessert haben
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, wenn man sich gut verkaufen kann bekommt man mehr, was bei mir nicht der Fall war.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch mit anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrlich
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall und auch sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ellen WagnerGeschäftsführerin
Liebe/r ehemalige/r WAGNER-Kollege/in,
besten Dank für Ihr Feedback - auch wenn Sie zwischenzeitlich nicht mehr bei uns sind. Das kann sich ja wieder ändern, denn Sie haben sich je bereits ein zweites Mal für WAGNER und entschieden. Ein drittes Mal ist daher durchaus denkbar und vielleicht eine gute Option?
Wir versuchen eigentlich immer, gute und damit wertvolle Kolleg*innen zu halten; in vielen Fällen gelingt uns das, manches Mal aller Bemühungen zum Trotz auch nicht. Sollte uns dies in Ihrem Fall leider nicht gelungen sein, haben wir uns evtl. nicht intensiv oder klar genug ausgetauscht? Das sollten wir in jedem Fall nachholen :-) Kommen Sie bei Gelegenheit auf einen Kaffee vorbei? Ich würde mich sehr freuen.
Herzliche Grüße
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH
Ich bin seit einem Jahr bei Wagner, Und bin seit dem 1. sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegial
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Verhalten
Work-Life-Balance
mir würde noch keinen Urlaub abgelehnt wenn ich kurzfristig Urlaub benötige oder meine Schicht ändern möchte ist es nie ein Problem
Kollegenzusammenhalt
alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
bis dato keine Probleme
Kommunikation
Mann kann offen Probleme/Sorgen ansprechen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ellen WagnerGeschäftsführerin
Liebe/r Kollege/in bei WAGNER,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrer aktuellen Beschäftigung.
Schön, dass Sie mit Ihren Aufgaben und dem "Miteinander" bei uns zufrieden sind.
Lassen Sie uns in jedem Fall zusammen daran arbeiten, dass das so bleibt ... oder sogar noch ein bisschen besser wird.
Mit besten Grüßen
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH
Ich habe gerne da gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Gleitzeit einführen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamkollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre toll, um dann am Freitag einen kürzeren Tag zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden gemacht, man muss nur wollen.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut. Kannte ich so nicht aus früheren Jobs
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenbereiche. Langweilig wurde es einem nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ellen WagnerGeschäftsführerin
Liebe/r ehemalige/r WAGNER-Kollege/in,
besten Dank für Ihr Feedback auf diesem Wege - wir freuen uns, dass Sie sich bei WAGNER wohlgefühlt haben. Ihre Anregungen und Vorschläge nehmen wir gerne auf; eine "Gleitzone" gibt es im Verwaltungsbereich tatsächlich seit geraumer Zeit und wir schätzen die Vorteile sehr.
Ein kurzer Hinweis in eigener Sache: Falls Sie eventuell in eine "zweite Runde" bei WAGNER gehen wollen - wir wachsen weiter und suchen aktuell in vielen Bereichen zusätzliche Unterstützung ...
Viele Grüße und weiterhin alles Gute
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH
Top! Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top! Es wird immer offen, ehrlich und miteinander kommuniziert.
Image
Top Qualität
Work-Life-Balance
Im Vertriebsaußendienst manchmal schwierig, es wird aber darauf geachtet, dass jeder seinen geplanten Urlaub auch nehmen kann. Falls es zu Überschneidungen in der Jahresplanung kommt, wird das zusammen besprochen und eine gemeinsame Lösung gesucht und auch zufriedenstellend gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben ein Interesse an der Fortbildung
der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Einsatz wird gesehen und honoriert. Grundgehalt verhandelt man selber.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, ohne eine Gegenleistung zu verlangen!
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind ambitioniert aber auch zu schaffen! Gemeinsam ist hier das Motto . Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten wiederholt geschult und Verkaufsgespräche gemeinsam analysiert um sich gemeinsam zu verbessern. Ohne Druck. Auf Fehlverhalten wird im 4 Augengespräch hingewiesen. Niemand wird vorgeführt. Absolut top!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung für das Homeoffice. Falls man etwas benötigt, wird dies über Spesen auch erstattet. Kleine, herzliche Überraschungspakete über die man sich sehr freut.
Kommunikation
Offener, ehrlicher und schneller Austausch. Hinweise von Mitarbeitern an Vorgesetze oder an die Geschäftsführung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Frei in der Einteilung des Reisegebiets. Hinweise und Tipps der Vorgesetzten sind aber immer möglich. Durch das stetig wachsende Produktportfolio auch neue Herausforderungen. Verbesserungsvorschläge an den Produkten werden umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ellen WagnerGeschäftsführerin
Liebe/r ehemalige/r WAGNER-Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihren wohlwollenden Kommentar - darüber freuen wir uns sehr.
Ihr "Lob" gebührt allen Mitarbeiter*innen, die sich täglich und mit hohem Einsatz um ein gutes, faires und erfolgreiches Miteinander bei WAGNER bemühen. Wir werden alles daran setzen, dass das auch in Zukunft so bleibt. Bitte verfolgen Sie unser "Tun" auch weiterhin :-)
Beste Grüße und alles Gute für Sie
Ellen Wagner | Geschäftsleitung WAGNER SYSTEM GMBH
Das Unternehmen ist auf dem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mich nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, kleines Gehalt, Beschrenkungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ist das größte Gut eines Unternehmens. Investiert lieber in diese Quelle. Die Leute werden für Kleinigkeiten dankbar sein. Anerkennung, nicht klein halten. Dann wird man auch keine Fake-Bewertungen brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, nur die die sich trauen, endlich mal die Wahrheit auszusprechen. Es wird viel für ein positives Image getan, wann man aber unter die Politur schaut, dann ist das Bild nicht so rosig.
Image
Da wird viel Geld investiert, man ist sich sogar für die Fake Bewertungen nicht schade.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist zu viel. Du muss dein Leben aufgeben. Kolleginnen mit Kindern haben Kürzeren gezogen. Nicht mal sie dürfen pünktliche gehen. Überstunden ohne Ende - fast jeden Tag - und kein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Kaffee wird den MA verkauft. Gehalt ist unter dem Durchschnitt, bei Gehaltsverhandlungen (die sehr sehr selten zustande kommen) wird man ausgelacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur - Mülltrennung - gibt's gar keine - sogar die Batterien werden mit allem anderen entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch gute Menschen hier, nur passen sie nicht so ganz und halten nicht langen durch. Und ja, hinter dem Rücken wird erbarmungslos gelästert, wie kann es auch anders sein, wenn manche im oberen Geschoss das vorleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht so viele, anscheinend halten sie nicht so lange durch, oder werden entsorgt, wenn die Leistung schwindet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Teamleitung Azubi oder neue junge Kolleginnen mobbt, was kann man noch sagen.
Kommunikation
Sie könnte vorhanden sein, anscheinend wird es nicht für nötig gehalten, die einfachen Arbeitskräfte über etwas in Kenntnis zu setzen. Die die gekündigt haben, werden verpflichtet zu schweigen bis zum Ende.
Interessante Aufgaben
Ja, ganz viele und ab und zu interessante, nur hat man unter dem riesigen Pensum von Alltagsaufgaben nicht mal die Zeit, um interessante zu machen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, gute Möglichkeiten seine Arbeitszeit dem Privatleben anzupassen, schöne Betriebsfeiern oder auch kleinere Events zu speziellen Anlässen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit anbieten, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Ideenbox für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern einrichten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und arbeite gerne hier. Mein Team ist super, mein Job abwechslungsreich.
Image
Nicht alle Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, aber es gibt immer welche, die über alles meckern... Es wird viel für ein positives Image getan, was der Realität auch sehr nahe kommt, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familienleben kann gut miteinander vereinbart werden. Auch Anpassungen der Arbeitszeit sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Urlaub wird in der Regel immer nach den eigenen Wünschen gewährt. Ein Gleitzeitkonto würde das Ganze noch perfekt machen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird seitens der Vorgesetzten und Geschäftsleitung immer gefördert, sofern man dafür auch Interesse zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit in Ordnung und kommt immer pünktlich. Zusätzliche Leistungen wie Fahrradleasing, BAV, Kindergartenzuschüsse sind Verhandlungssache aber möglich...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top und mit einer der Gründe dafür, dass ich gerne hier arbeite. Wir treffen uns auch manchmal außerhalb der Arbeit und unternehmen etwas zusammen. Auch bei Problemen wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Das gefällt mir sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen in meinem Bereich ist freundlich, auch Fehler sind mal erlaubt, Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht, Manchmal fehlt ein wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten des Unternehmens wurden in den letzten Jahren renoviert und auch positiv umstrukturiert. Auch das Mobiliar sowie die technische Ausrüstung wurden erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Bezüglich übergreifenden Themen wäre es aber manchmal schön noch besser informiert zu werden um das „große Ganze“ zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind und bleiben interessant, es gibt immer was Neues und es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Falsche Behauptungen und unwahre Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wagner System GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienbetrieb bietet immer eine offene Tür - auch wenn wenig Zeit ist. Man kann immer sprechen und bekommt Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, sonst würde ich es ja der Personalabteilung sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Plattformen wie dieser sollte kommentiert werden, denn es werden viele Unwahrheiten kund getan - wahrscheinlich von frustrierten Ex-Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn hier jemand meint, Unwahrheiten ins Web stellen zu müssen - das sollte er besser lassen! Wir arbeiten kollegial und fair zusammen, basta.
Image
Wagner hat zurecht ein sehr positives und modernes Image. Wer das Gegenteil behauptet, scheint nicht ganz helle zu sein.
Work-Life-Balance
Wer nicht arbeiten will, sollte besser in Teilzeit gehen (das geht bei uns übrigens immer auf Nachfrage und so gut wie in jeder Position!)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildung wird immer angeboten - oft schon zu viel für den ein oder anderen …
Gehalt/Benefits
Wer Verantwortung will, wird sie bekommen und auch das entsprechende Geld. Wer sich beschwert, hat schlecht verhandelt oder ist einfach der falsche Mann / Frau für seine Aufgabe?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer unsere Bienenwiese nicht mitbekommen hat, sollte die internen Infos und Aushänge besser lesen … wir sind nachhaltig unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die „Anschwärzer“, die sich hier unflätig äußern, halten die Kollegen dicke zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zahlreiche Mitarbeiterinnen, die 20 Jahre und länger dabei sind. Alle werden fair behandelt, die Erfahrung der älteren ist wichtig!!!
Vorgesetztenverhalten
Wer ist hier Vorgesetzt? Die Geschäftsleitung zwar in einigen Fällen, in der Mehrheit sind es unsere Teamleiterinnen. Und die verhalten sich alle zusammen okay.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
Kommunikation geht immer noch besser, aber alle bemühen sich und es gibt erst mal nix zu meckern.
Gleichberechtigung
Wer etwas anderes behauptet, der lügt schlichtweg. Die Geschäftsleitung duldet keine UNgerechtigkeiten.
Interessante Aufgaben
Definitiv - jeden Tag was Neues!
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Man fragt sich wie es so weiter gehen kann...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagner System GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Misstrauen und unprofessionelle Strukturen, die nicht verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten. Klare Hierarchien und gelebter Respekt von oben. Benefits einführen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Ständiges Gegeneinander arbeiten. Übergreifende Projekte gefallen vielen nicht und sollten nicht angestoßen werden. Azubis werden als Vollzeitkräfte eingesetzt und schlecht behandelt und entlohnt.
Image
Schaffen es noch immer Azubis anzulocken.
Work-Life-Balance
Schlecht. Überstunden werden nicht bezahlt und sind nötig, um das Tagesgeschäft und anstehendes überhaupt bewältigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur durch Aufgabe des Privatlebens möglich und durch unkollegiales Verhalten und Schleimerei. Keine Förderung der Weiterbildung. Auch nach jahrelangem Einsatz keine Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich auf allen Ebenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht. Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen wenigen Mitarbeiter, die bereits seit Jahren Teil des Unternehmens sind gut, ansonsten gibt es das hier nicht. Jeder, sowie jede Abteilung arbeitet für sich und Schwätzchen werden nicht gerne gesehen. Mobbing und Lästereien sind leider auch unübersehbar
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche da, da man es wohl nicht so lang aushält
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune gut oder sehr schlecht. Die Geschäftsleitung lebt den respektlosen Umgang vor, der sich in allen Bereichen widerspiegelt
Arbeitsbedingungen
Schlecht und unprofessionell. Für alles muss gebetelt werden. Keine Software. Man muss sich als Mitarbeiter selbst zu helfen wissen, das belastet mental.
Kommunikation
Schlecht. Man bekommt vieles nur auf dem Gang mit. Halbwissen steht an der Tagesordnung und sorgt für Ärger
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Höchstens 3 weibliche Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Interessante Aufgaben
Viel Tagesgeschäft, die wenigen spannenden Aufgaben müssen unter Zeitdruck erledigt werden
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Interessanter u. sehr abwechslungsreicher Job mit tollen Kollegen*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagner System GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, innovatives Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzender und fairer Umgang miteinander. Bietet viele verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die zur aktuellen Lebens- u. Familiensituation passen. Sehr präventiver Umgang mit der Pandemie! Angebot des Firmenradleasings, tolle Firmenevents (vor Corona)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche führen um evtl. Konflikten vorzubeugen. Beide Werke zusammenlegen! Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen. Guter Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen*innen. Man unterstützt sich gegenseitig. Sehr freundschlaftlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Während der Pandemie wurden HomeOffice-Plätze geschaffen, die dem Familienleben sehr geholfen haben, gerade wenn man schulpflichtige Kinder zuhause hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem immer wieder Möglichkeiten angeboten sich weiterbilden zu lassen.
Gehalt/Benefits
Faire u. leistungsgerechte Bezahlung - Luft nach oben besteht immer :)
Kollegenzusammenhalt
Toll ... siehe oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Das Wissen der älteren Kollegen*innen in den verschiedenen Bereichen / Abteilungen ist sehr hilfreich u. wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei in meinem Bereich
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz - höhenverstellbare Schreibtische wären schön :)
Kommunikation
Durch die beiden Standorte ist es manchmal schwierig Dinge schnell zu klären. Ansonsten positiv.
Interessante Aufgaben
Interessantes u. sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet - es wird nie langweilig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAGNER SYSTEM GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, nicht adäquate Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Männlein & Weiblein; Home-Office bzw. feste HO-Tage für Mitarbeiter ermöglichen, flexiblere Arbeitszeiten, echte Gleitzeit, ausreichend großer Pausenraum, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage statt 28, keine Begrenzung auf maximal 2 Wochen Urlaub, mehr Förderung & Weiterbildungsmaßnahmen, besseres & effizienteres Konfliktmanagement, faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise guter Zusammenhalt unter (einigen) Kollegen, teilweise gar keine Unterstützung / Akzeptanz / Toleranz. Mobbing ist (leider) Thema, wird aber nicht thematisiert.
Image
Weitaus besser als früher. Für's Image wird mittlerweile sehr viel getan und es wurde auch schon ordentlich aufpoliert. Jetzt müsste all das "nur" noch wirklich gelebt werden!
Work-Life-Balance
Seit Corona bzw. seit wegen Corona Home-Office möglich war, wurde die Work-Life-Balance besser. Da die Möglichkeit zum Home-Office wieder abgeschafft werden soll, wird leider alles wieder beim Alten sein / bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Was die Vielfältigkeit der Aufgaben angeht, kann man vermutlich Karriere machen. Auch, was das Übertragen von Verantwortung angeht. Leider nicht, was Beförderung oder Gehaltsanpassung angeht.
Gehalt/Benefits
Leider ganz schwierig! ... Sehr schade, dass nicht erkannt wird, dass das Personal das Kapital dieses Unternehmens ist. Dass an dieser Stelle gespart wird, ist für Mitarbeiter auf die Dauer sehr frustrierend, absolut demotivierend und tatsächlich sogar belastend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nach außen wichtiger, als es nach innen gelebt wird. Es gibt mittlerweile sehr viele Möglichkeiten, zukunftsorientierter, nachhaltiger und moderner zu arbeiten (ohne festen Arbeitsplatz, ohne Ablage, ohne riesige Aktenschränke, ohne alles ausdrucken zu müssen).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen / Grüppchen mit augenscheinlich gutem Zusammenhalt und es gibt Mitarbeiter, die einfach ignoriert werden bzw. aufgrund von Gruppenbildung keine Chance haben, mit anderen Kollegen/-innen ins Gespräch zu kommen. "Wie war dein Wochenende? / Gute Besserung! / Wie geht es dir?" ... Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann fair, jedoch muss man wahrscheinlich sehr lange arbeiten, um eine annähernd akzeptable Rente zu bekommen!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv (in meinem Bereich), bis auf einige Ausnahmen (bspw. Konfliktmanagement, Festhalten an traditionellen Arbeitsabläufen, gelegentlich mangelnde Wertschätzung).
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung! Hier wurde in den letzten Jahren auch einiges getan.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ok! Könnte aber mit Sicherheit verbessert werden, indem Zuständigkeiten noch klarer abgegrenzt und effiziente Work-Flows etabliert werden.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich Gleichberechtigung, da viele weibliche Mitarbeiterinnen im Unternehmen arbeiten und auch (zumindest ein Teil) der Geschäftsleitung weiblich besetzt ist; bei genauerer Betrachtung werden männliche Kollegen jedoch bevorzugt (sowohl was Beförderung als auch was das Entgelt angeht).
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante & abwechslungsreiche Aufgaben!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.