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Firmengruppe
Bewertung

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Gutes Unternehmen mit ausbaupotential im Führungsstil

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wahl Firmengruppe in Remagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Umfeld indem man sich entwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen sind meiner Meinung nach Falsch besetzt. Menschen die sich gut verkauft haben, sind nicht immer die beste Wahl einer leitenden Person. Dann lieber auf die Eingesessenen setzten, die sich nicht in den Vordergrund drängen.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche suchen vor Personalgesprächen in der großen Runde. Weniger „Führungskräfte“ und dafür mehr die auch mal den Mut haben Entscheidungen zu treffen. Im Hintergrund agieren stille Talente, die man Fördern sollte, sofern man diese sieht.
Andere Mitarbeite entscheiden über die Betriebsmittel, Werkzeuge. Hier sollte dem „Anwender“ die Entscheidung überlassen sein und nicht der Person, die nicht damit Arbeiten muss.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Ist auch noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt immer Pünktlich. Benefits könnten durch bsp. Urban Sport o.ä. Ergänzt werden. Kaffee, Wasser und Obst sind ehr Standards statt Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams / Firmen gut als großes und ganzes jedoch ausbaufähig. Einzelerfolg steht im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang gut und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Keiner der „Führungskräfte“ übernimmt Verantwortung für Fehler der jeweiligen Mitarbeiter oder erklärt in einer ruhigen Minute mal etwas. Eigener Ruf steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Durch ständiges Wachstum ist alles Modern

Kommunikation

hier klemmt es einwenig.
Telefon oder persönliches Ansprechen, wird oft durch interne Nachrichten ersetzt, um sich selber abzusichern. Entscheidungen / Aussagen die getroffen werden, werden oft ohne Rücksprache durch die der leitenden Mitarbeiter ersetzt.

Gleichberechtigung

Ja, lediglich die „Lieblinge“ der jeweiligen „Führungskräfte“ werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Schöne abwechslungsreiche Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wahl Firmengruppe
Wahl Firmengruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Wir bedauern, dass Sie insbesondere das Verhalten der Führungskräfte in unserem Unternehmen negativ erlebt haben.

Wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst und bedanken uns für Ihre Hinweise. Sollten Sie Bedarf an einem vertraulichen Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.