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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Trotz des Unternehmenswachstums bleiben die Strukturen übersichtlich, und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Modernes Umfeld indem man sich entwickeln kann.
Zielorientiertes Arbeiten. Gemeinsam wird hier groß geschrieben. #wearewahl
Zielorientiertes Handeln in jeglicher Form
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine transparenten Strukturen. Geschäftsführer habe keinerlei Entscheidungsgewalt. Führungspositionen sind fehlbesetzt.
Führungspositionen sind meiner Meinung nach Falsch besetzt. Menschen die sich gut verkauft haben, sind nicht immer die beste Wahl einer leitenden Person. Dann lieber auf die Eingesessenen setzten, die sich nicht in den Vordergrund drängen.
Schnittstellenprobleme bei der Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche suchen vor Personalgesprächen in der großen Runde. Weniger „Führungskräfte“ und dafür mehr die auch mal den Mut haben Entscheidungen zu treffen. Im Hintergrund agieren stille Talente, die man Fördern sollte, sofern man diese sieht.
Andere Mitarbeite entscheiden über die Betriebsmittel, Werkzeuge. Hier sollte dem „Anwender“ die Entscheidung überlassen sein und nicht der Person, die nicht damit Arbeiten muss.
Mit weiterem Wachstum könnten Prozesse und Zuständigkeiten noch klarer definiert werden, um Abläufe langfristig weiter zu vereinfachen und zu entlasten.
Zukunftorientierter aufstellen im Bereich Work-Life-Balance (Thema Arbeitszeit / Homeoffice)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wahl Firmengruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang gut und respektvoll
Sehr positiv, obwohl das ein recht junges Team ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahl Firmengruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier klemmt es einwenig.
Telefon oder persönliches Ansprechen, wird oft durch interne Nachrichten ersetzt, um sich selber abzusichern. Entscheidungen / Aussagen die getroffen werden, werden oft ohne Rücksprache durch die der leitenden Mitarbeiter ersetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Nachfrage werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Gespräche werden regelmäßig geführt mit anschließenden Möglichkeiten!
Wenn gewünscht, wird es möglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wahl Firmengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wahl Firmengruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wahl Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wahl Firmengruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Wahl Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wahl Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur