Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wahl Firmengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der einzelnen Teams / Firmen gut als großes und ganzes jedoch ausbaufähig. Einzelerfolg steht im Vordergrund
Keiner der „Führungskräfte“ übernimmt Verantwortung für Fehler der jeweiligen Mitarbeiter oder erklärt in einer ruhigen Minute mal etwas. Eigener Ruf steht im Vordergrund.
hier klemmt es einwenig.
Telefon oder persönliches Ansprechen, wird oft durch interne Nachrichten ersetzt, um sich selber abzusichern. Entscheidungen / Aussagen die getroffen werden, werden oft ohne Rücksprache durch die der leitenden Mitarbeiter ersetzt.
Schöne abwechslungsreiche Projekte
Offene Ohren, direkte Ansprechpartnern, Projektabschlussgespräche mit fairem, konstruktiven und bestätigenden Feedback.
ausgeglichen