Vom Top Unternehmen der Pet Branche zur völligen Ramsch Marke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in meiner Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgehensweise bei Teilbetriebsschließung
Verbesserungsvorschläge
Offene Komunikation, wenn MA öffentlich angelogen werden ist das nicht gut für das Image
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile traut niemend mehr irgendwem, und das belastet natürlich die Atmosphäre
Kommunikation
Kündigungen werden, obwohl früh bekannt erst auf dem letzten Drücker dem AN mitgeteilt, Teilbetriebsschließung wird dazu genutzt unbequeme MA rauszuschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
War immer relativ gut
Work-Life-Balance
Wenn Du Deinen Job nach den Anforderungen erledigst, hast Du kaum noch Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, Sozialauswahl bei Kündigungen findet nicht statt und niemand redet mit Dir, ständig wechselnde Chefs machen es nicht besser.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst irgendwie eingearbeitet hat, (onbording sucht man vergebens) ist es ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden willkürlich gekündigt obwohl schon fast 60
Arbeitsbedingungen
Man muss alles selbst zusammen suchen und sich selbst zu helfen wissen, dann geht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialauswahl bei Kündigungen
Gehalt/Benefits
Das passt mittlerweile nicht mehr, Bonifikationen die immer Teil des Gehaltspaketes waren wurden so angepasst das sie unerreichbar geworden sind, aus meiner Sicht eine aktive Gehaltskürzung
Karriere/Weiterbildung
passiert nix mehr