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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum in meiner Position
Tolle Menschen - das macht die Firma einfach aus. Man fühlt sich nach wenigen Tagen als wäre man schon ewig angestellt. Man wird ganz herzlich und liebevoll mit aufgenommen. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Man strebt ein gutes Arbeitsklima an.
Familienunternehmen, globale Ausrichtung, gutes Arbeitsklima
Sicheres Arbeitsumfeld, unabhängiges Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgehensweise bei Teilbetriebsschließung
Die komplizierten internen Wege der einzelnen Prozesse
Kollegen arbeiten gegeneinander, verkauf wird über einen untergebenen Mitarbeiter gesteuert, Vorgesetzte ohne Durchsetzungsvermögen
Die Potentiale und Ideen der Mitarbeiter werden nicht genutzt.
Man ruht sich zu sehr auf dem Erfolg aus
Verbesserungsvorschläge
Offene Komunikation, wenn MA öffentlich angelogen werden ist das nicht gut für das Image
40h sind nicht mehr ganz zeitgemäß. Noch mehr Homeoffice zulassen.
Fangen Sie an, Ihre Mitarbeiter als Investition und nicht als Kosten zu sehen. Versprechen Sie keine Sozialleistungen, die Sie nicht halten wollen.
Versuchen Personal zu halten und die Größe des Unternehmens zu halten
Effektivere Marktforschung, bezüglich Kundenanforderung dem Zeitgeist gerecht werden (Touchscreen, Bluetooth etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WAHL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War immer relativ gut
Findet nur in der Abteilung statt, außerhalb wir gegenseitig gehetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAHL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter aller Sau, Sozialauswahl bei Kündigungen findet nicht statt und niemand redet mit Dir, ständig wechselnde Chefs machen es nicht besser.
Erwarten Sie keine Unterstützung, das mittlere Management ist fügsam
Entscheidungen werden nicht getroffen, sondern müssen im Team entschieden werden, damit falls es falsch war kein eindeutiger Verantwortlicher gefunden wird.
Hire & Fire Mentalität, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Empathie, Mitarbeiter werden verheizt. Es herrscht absolutes Chaos.
Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten geht von demokratischem bis autoritärem, patriachalischem Führungsstiel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
passiert nix mehr
Mal sehen, was die Zukunft bringt
Interne Aufstiegschancen sind gering.
Je nach Vorgesetzten werden aber Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet WAHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAHL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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WAHL
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WAHL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung