Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen in den Filialen
Man hat keinerlei Freiheiten, wird überwacht und bekommt (wenn man Pech hat) nichtmal das Gehalt,was im Vertrag steht. Du hast einen Vertrag mit 20 oder 30h3die Woche? Dürftest aber nur 10h arbeiten? Dann bekommst du auch nur für die 10h Geld.. ... sei gefälligst dankbar dafür.
Behandelt euer Personal nicht wie Abfall. Die Mitarbeiter wissen das sie nur Mindestlohn bekommen, ihr braucht sie aber nicht so zu behandeln. Zahlt ihnen,was ihnen zusteht und nicht, wie momentan nur das minimum.
Egal ob als Verkäufer oder als Filialleiter, man kann nicht seinen Job machen. Freiheiten wie Dekoration werden nicht geduldet. Vorbereitungszeit oder Nachbereitung wird auf ein minimum gekürzt.
Ist nach außen viel zu gut (dank den Mitarbeitern in den filialen)
Gibt es nicht. Anrufe an freien Tagen, Streichung von Urlaub und 24h Erreichbarkeit wird nicht nur erwartet, sondern gefordert.
Ist nicht gewollt
Mindestlohn und damit darfst du glücklich sein. Keine Sozialleistungen oder Zuschüsse, wie Urlaubs oder weihnachtsgeld.
Was nicht verkauft wird, fliegt in die tonne.
Zusammenhalt ist bei den meisten Kollegen vorhanden, aber selbst das wird von der Führungsebene unterbunden und ist einfach nicht gewünscht. (Man steht eh den ganzen Tag alleine)
Ältere Kollegen sind für einige der einzige grund sich das weiter anzutun. Man möchte die alt eingesessenen nicht im Stich lassen.
Bereichsleiter Verhalten sich, als hätten sie nen Gott komplex. Du hast was vor? Pech, du Musst dich nach den Vorgaben richten.
Mach, was gefordert wird und sag kein Wort, dann geht's dir gut
Gibt es quasi nicht. Es werden Dinge angewiesen und Schuldzuweisungen gemacht, wenn die "ideen" bei den Kunden nicht ankommen.
Wird Groß geschrieben, solange man darunter versteht, das alls gleich schlecht behandelt werden. Es werden/wurden Mitarbeiter entlassen, weil sie krank waren, oder mal nicht einspringen wollten.
Einzig interessant sind die Kunden.
Nichts
Alles
Alles
Moin Kollege,
es tut mir wirklich leid, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Lass uns gerne daran arbeiten, dass es besser wird. Dafür stehen Dir deine Vorgesetzten, die Personalabteilung und auch die Geschäftsleitung als Ansprechpartner immer zur Verfügung.
-Das das geld immer Pünktlich überwisen wird.
-Mann kann sehr schnell urlaub bekommen
- keine wirkliche unterstützung was weiterbildungen angehen
-prüfungsvorbereitungskurse müssen auserhalb der arbeit sein ansonsten werden die nicht bezahlt und wens sie in der arbeitszeit sind darf man mal eben 5 urlaubstage opfern
-stundenzettel werden gerne öftermal vergessen weitergeleitet zu werden weswegen man schell mit sein lohnzeitkonto ins minus gerät
-mehr interese an Azubis zeigen
-Mehr bildungsmöglichkeiten anbieten
-nicht nur mindest lohn zahlen
-vorbereitungskurse in der arbeitszeit zu lassen
-Das mentoren programm überarbeiten (schön wen man ein mentor hat aber auf einer ganz anderen baustelle ist und sein mentor nach nen monat nur einmal gesehen hat)
Bildungsförderung läst zu wünschn übrig, es wird kaum bis zu keine Interesse an den den Azubi gezeigt und es werden lehre versprechungen gemacht.
Genauso wie Firma wahl ein Azubi gerne mal ein tag vor der letzten Gesellenprüfung mitteilt das er doch nicht mehr übernommen wird.
sind in ordnung
mo-do 7-16:30 und fr von 7-13:30
von den bissel geld was man kaum leben und darf den noch selber die prüfungsvorbereitungskuse zahlen.
kaum vorhanden
- gute und kompetente Vorgesetzte
- absolut pünktliche und zuverlässige Lohnzahlug
- regelmäßig spannende neue Aufgaben und Projekte
- echter Familienbetrieb, man findet auch menschlich immer einen Ansprechpartner
- Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Rahmenbedingungen
- branchenbedingt in Hochphasen hohes Arbeitsaufkommen
- Regelungen zur Arbeitszeit könnte man etwas flexibler gestalten
Der zusammenhalt der Arbeitnehmer
Schlechte Arbeitszeiten,keine sicherheitsvorkehrungen auf den baustellen, großer drück auf die azubis