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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortungsübertragung bei guten Leistungen, private Situationen werden berücksichtigt.
Viel anders muss gar nicht gemacht werden. Die Richtung beibehalten.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Wir können jede Belange äußern und es wird sehr viel ermöglicht.
Manche Kollegen sollten sich überlegen, auf welchem Niveau sie meckern. Über das Image generell weiß ich nicht so viel.
Ist viel zu tun gibt es Überstunden, ist weniger zu tun können die Überstunden abgebummelt werden. Alles gut.
Es gibt eine Akademie, in der man sich weiterzuentwickeln und aufsteigen kann. Schulungen werden intern und extern angeboten und auch bei der Meisterausbildung wird unterstützt.
Das Geld kommt immer pünktlich, habe nie etwas anderes erlebt. Ansonsten werden wir nach Tarif bezahlt und manche erhalten Zulagen.
Generell gibt es Überstundenzuschläge, Auslösungen, Sonderzahlungen und Firmenwagen.
Das Bewusstsein ist definitiv da. Es wird digitalisiert und damit immer mehr Papier abgeschafft.
Schwarze Schafe gibt es überall. Ich finde das gesamte Team super.
Die Erfahrung wird geschätzt und auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Man merkt einen Generationenwandel und unterschiedliches Führungsverhalten, Persönlichkeiten eben. Das geht alles in die richtige Richtung.
Lärm und Schmutz lassen sich in den Jobs nicht immer vermeiden. Die Arbeitsmittel wie Werkzeug und Arbeitskleidung sind top.
Wir haben seit Beginn der Pandemie immer mal wieder etwas von der Geschäftsleitung direkt zur Unternehmenssituation erfahren. Was ist, was kommt. Das ist klasse. Gerne noch etwas mehr davon.
Generell gibt es in der Branche weniger Frauen. Gleichberechtigung sehe ich aber.
Total. Interessante Projekte, immer neue Aufgaben. Langweilig wurde es bisher nicht.
Nichts
Alles
Alles
Moin Kollege,
es tut mir wirklich leid, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Lass uns gerne daran arbeiten, dass es besser wird. Dafür stehen Dir deine Vorgesetzten, die Personalabteilung und auch die Geschäftsleitung als Ansprechpartner immer zur Verfügung.
Kurze Kommunikationswege
Jeder hilft jedem, eine familiäre Atmosphäre
Familie + Beruf kann man hier perfekt vereinbaren!
Durch die WAHL Akademie kann man sich sehr gut weiterentwickeln
Tarifliche Bezahlung CGM Niedersachsen
Hier hilft jeder jedem! Auch wenn es mal stressig wird, kann man(n) immer noch mit den Kollegen lachen!
Sehr respektvoll
Wir haben Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit! Es gibt nix besseres
Kurze Wege, immer freundlich und vor allem ehrlich!
Nicht nur interessante Aufgaben sondern vor allem abwechslungsreich
Personalabteilung neu strukturieren und mit fachlich geeigneterem Personal besetzen.
Bloß nicht auffallen
Hinter verschlossenen Türen wird schlecht geredet über Unternehmen, Vorgesetzte und Personalabteilung
Unflexibel Arbeitszeiten
Akademie vorhanden
Gehalt kommt pünktlich.Leider immens viele Korrekturabrechnungen.Personalabteilung schiebt es auf das Abrechnungsprogramm und fast alle sind Mitarbeitern gegenüber unfreundlich und überheblich
Die fähigen und Guten werden weggekelt.
Jeder redet über jeden.Keiner redet ehrlich miteinander.
Man bemüht sich freundlich und kompetent zu wirken.Man hat nicht den Eindruck das Mitarbeiter gewertschätzt werden.
Alte Büroausstattung. Stühle sind durchgesessen(man bekommt Rücken- und Nackenschmerzen obwohl zuvor nie Probleme da waren).Keine ergonomischen und höhenverstellbaren Tische.
Wenig Entscheidungspielraum.Alles wird stundenlang ausdiskutiert und dann passiert wochen- und monatelang nichts.
Guten Tag,
es tut mir sehr leid, dass Dir die Stühle im Büro nicht zugesagt haben. Die Tische sind übrigens in der Höhe verstellbar, nur leider nicht elektrisch. Aber zum eigentlichen Thema: als Teil der Personalabteilung hat es nicht gepasst, darüber gibt es keine Diskussion. Ich kann die Enttäuschung verstehen, niemand möchte zurückgewiesen werden. War nicht böse gemeint, aber leider war ich gewzungen die Entscheidung zu treffen - die Gründe haben wir ausgiebig besprochen.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Beste für die Zukunft und hoffe, dass es beim nächsten Arbeitgeber dann passt.
Christopher Wahl
-Das das geld immer Pünktlich überwisen wird.
-Mann kann sehr schnell urlaub bekommen
- keine wirkliche unterstützung was weiterbildungen angehen
-prüfungsvorbereitungskurse müssen auserhalb der arbeit sein ansonsten werden die nicht bezahlt und wens sie in der arbeitszeit sind darf man mal eben 5 urlaubstage opfern
-stundenzettel werden gerne öftermal vergessen weitergeleitet zu werden weswegen man schell mit sein lohnzeitkonto ins minus gerät
-mehr interese an Azubis zeigen
-Mehr bildungsmöglichkeiten anbieten
-nicht nur mindest lohn zahlen
-vorbereitungskurse in der arbeitszeit zu lassen
-Das mentoren programm überarbeiten (schön wen man ein mentor hat aber auf einer ganz anderen baustelle ist und sein mentor nach nen monat nur einmal gesehen hat)
Bildungsförderung läst zu wünschn übrig, es wird kaum bis zu keine Interesse an den den Azubi gezeigt und es werden lehre versprechungen gemacht.
Genauso wie Firma wahl ein Azubi gerne mal ein tag vor der letzten Gesellenprüfung mitteilt das er doch nicht mehr übernommen wird.
sind in ordnung
mo-do 7-16:30 und fr von 7-13:30
von den bissel geld was man kaum leben und darf den noch selber die prüfungsvorbereitungskuse zahlen.
kaum vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Dafür reicht der Platz nicht
Guten Tag,
es tut mir leid, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Das ist schon unser Ziel für alle Kollegen. Die Gründe dafür würden mich sehr interessieren, da hier schon wirklicher Frust spricht. Schreib mir gerne - die Mailadresse kennst du ja.
Christopher Wahl
Gibt es keine
CGM Tarifvertrag, das sagt alles
Jeder für sich und alle gegen einen
Werden gerne gegen Jüngere und billigere ersetzt
Stille Post in Perfektion
Gibt es keine. Eintönige Arbeit
Guten Tag,
der CGM Tarif gilt für die gesamte Branche. Da kann man leider nichts machen. Ersetzt durch jüngere Kollegen wird bei uns niemand, wir freuen uns vielmehr, dass wir davon viele haben! Aber ich möchte natürlich verstehen, was Dich so wütend gemacht hat - so soll es definitiv nicht sein.
Schreib mir gerne, oder wir gehen mal nen Bier trinken.
Christopher Wahl
lässt zu wünschen übrig
- gute und kompetente Vorgesetzte
- absolut pünktliche und zuverlässige Lohnzahlug
- regelmäßig spannende neue Aufgaben und Projekte
- echter Familienbetrieb, man findet auch menschlich immer einen Ansprechpartner
- Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Rahmenbedingungen
- branchenbedingt in Hochphasen hohes Arbeitsaufkommen
- Regelungen zur Arbeitszeit könnte man etwas flexibler gestalten
Der zusammenhalt der Arbeitnehmer
Schlechte Arbeitszeiten,keine sicherheitsvorkehrungen auf den baustellen, großer drück auf die azubis
So verdient kununu Geld.